2019年重慶江津區(qū)事業(yè)單位教師招聘【6人】
為加強江津區(qū)人才隊伍建設(shè)，規(guī)范進人行為，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)及市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會公開考核招聘事業(yè)單位高層次和緊缺人才。
一、招聘原則
本次招聘堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考核的方式進行。
二、招聘單位及人數(shù)
本次江津區(qū)面向社會公開考核招聘事業(yè)單位高層次和緊缺人才132名(詳見附件)。
三、招聘范圍和對象
(一)凡符合以下條件的人員均可報名應(yīng)聘：
1. 具有中華人民共和國國籍;
2. 遵守憲法和法律;
3. 具有良好的品行;
4. 適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5. 符合崗位所需的其他條件;
6. 符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。
(二)以下人員不屬于招聘范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒�、犯罪嫌疑人，司法機關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;定向到重慶市區(qū)縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)工作、但未有效履約或未滿服務(wù)期限的公費培養(yǎng)醫(yī)學(xué)畢業(yè)生;試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員;在讀的非2019年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生;江津區(qū)機關(guān)事業(yè)單位在編人員;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
正在全日制高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2019年應(yīng)屆本科生、研究生不能憑已取得的學(xué)歷(學(xué)位)報考。
(三)年齡計算有關(guān)事項
年齡計算截止時間為2019年6月10日，如“35周歲及以下”指未滿36歲，即1983年6月10日及以后出生，依次類推。
(四)工作經(jīng)歷有關(guān)事項
招聘崗位要求有工作經(jīng)歷的，報考人員須具備相應(yīng)的工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷計算截止時間為2019年 6月10日。
報考人員與現(xiàn)工作單位(崗位)有最低服務(wù)期限約定或最低服務(wù)年限要求以及有其他報考相關(guān)限定的，從其規(guī)定。
(五)專業(yè)審核有關(guān)事項
專業(yè)條件參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(均簡稱《專業(yè)參考目錄》，附件3)審核報考專業(yè)。
因不同學(xué)歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求。未納入《專業(yè)參考目錄》，但經(jīng)負責(zé)資格條件審查的單位審核認定，認定屬同一專業(yè)的，經(jīng)審核同意可視為符合專業(yè)要求。考生報名時應(yīng)誠信、準(zhǔn)確、規(guī)范填寫畢業(yè)證書載明的所學(xué)專業(yè)。
(六)服務(wù)期限有關(guān)事項
本次公開考核招聘事業(yè)人員在我區(qū)的最低服務(wù)年限為5周年，崗位有其他要求的從其要求;未滿服務(wù)期，不得向區(qū)外交流或轉(zhuǎn)聘，否則解除聘用合同，終止人事關(guān)系。
(七)相關(guān)證書有關(guān)事項
相關(guān)證書未在規(guī)定時間內(nèi)取得，不予報名或取消聘用資格。
1. 畢業(yè)證書。往屆畢業(yè)生的學(xué)歷(學(xué)位)須在2019年6月10日前取得;2019年應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)歷(學(xué)位)證書須在2019年7月31日前取得;在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位)的人員，其學(xué)歷(學(xué)位)須在2019年6月10日前獲得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認證。
2. 教師資格證、普通話等級證書須在2019年7月31日前取得。
3. 往屆畢業(yè)生報考崗位要求的職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證書等須在2019年6月10日前取得，應(yīng)屆畢業(yè)生需在2019年7月31日前取得;住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證須在2019年10月31日前取得。
四、報名及資格審查
本次公開考核招聘采取現(xiàn)場報名并進行資格審查。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的應(yīng)聘者報名。
1. 報名時間：2019年6月10日-2019年6月14日上午9：00—12：00，下午2：00—5：00。
報名期間適時公布各崗位報名人數(shù)，請于重慶市江津區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)進行查詢。
2.報名地點：江津區(qū)人力資源和社會保障局2樓人事考試中心
3.報名材料及流程：考生須持有關(guān)證件原件及復(fù)印件各1份(本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證及崗位要求的其他證明材料，有工作單位的需持所在單位及具有人事管理權(quán)限部門公章的同意報考事項(附件4)，2019年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供由學(xué)校出具的在校生/學(xué)籍證明或高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表或《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，留學(xué)回國人員還應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷(學(xué)位)認證書，填寫《報名登記表》(附件2)，攜1寸免冠彩色照片1張，按時到指定地點報名�？忌救藷o法前往報名的，可將上述資料交與被委托人代為報名(被委托人須持本人身份證)。
4.考生只能選擇一個崗位報考，按各報考崗位，分別競爭，分別聘用。 如考核招聘各崗位報名人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例大于5:1，該崗位在面試前進行專業(yè)考試�？荚嚂r間、地點、內(nèi)容另行通知，且專業(yè)考試成績不計入總成績。不按規(guī)定時間、地點進入考場的，視為放棄本次考試資格。
進行專業(yè)考試的崗位面試比例為1:3，面試人選按面試比例，根據(jù)專業(yè)考試成績從高到低依次確定，若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進入面試。
5.最終報名人數(shù)及面試通知將于2019年6月17日在江津區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)公布，不再另行通知。
五、考核
(一)考核方式
本次公開考核采取面試的形式進行，具體方式為：
1. 崗位號38-43的面試方式為試講+結(jié)構(gòu)化面試，總分100分(試講分值占70%，結(jié)構(gòu)化面試分值占30%)。
2. 其余崗位的面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，量化計分，總分100分。
考生需使用普通話面試。面試成績未達到80分者，不得確定為面試人選�？脊賹忌嬖嚦煽冊u定在60分以下或90分以上的，須在評分表中說明理由;面試最后結(jié)果在60分以下或90分以上的，考官組應(yīng)寫出書面說明，報區(qū)人力資源和社會保障局備案。
面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)執(zhí)行。
(二)考核總成績計算方式
考核總成績=面試成績
六、體檢和考察
(一)體檢
根據(jù)考核成績從高到低依次等額確定體檢人選。成績出現(xiàn)并列時，則依次以學(xué)歷、職稱及職(執(zhí))業(yè)資格從高到低確定進入體檢人選;若仍相同，則加試專業(yè)考試，按加試成績的高低依次確定最終體檢人員。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。并結(jié)合教育行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。國家對體檢政策有新規(guī)定或進行調(diào)整的，從其規(guī)定。
體檢參照《關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機構(gòu)的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號)等規(guī)定，在指定體檢機構(gòu)進行。體檢費用由考生自行承擔(dān)。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認體檢結(jié)果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)江津區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)�？忌仨毎凑找�(guī)定時間參加體檢，無正當(dāng)理由未參加體檢者視為自動放棄。
體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄體檢資格，其缺額按該崗位考生總成績從高分到低分依次遞補一次;若成績出現(xiàn)并列，則按確定體檢人選的方式確認遞補人選;再次出現(xiàn)的缺額不再遞補。
(二)考察
江津區(qū)人力社保局會同招聘單位主管部門對體檢合格者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、學(xué)習(xí)工作、遵紀(jì)守法以及是否需要回避等進行綜合考察，并再次對考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確、完整等進行復(fù)查，并做出考察結(jié)論。
若因考察不合格或在考察環(huán)節(jié)經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)的缺額，取消該招聘指標(biāo)，不再進行遞補。公示及以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的不再遞補。
考察應(yīng)堅持“凡進必審”，嚴格審查人事檔案、誠信記錄，以及確認應(yīng)聘人員提供的報名材料和涉及報考資格的申請材料或者信息是否屬實等情況，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)查詢學(xué)歷、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(http://zxgk.court.gov.cn)查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國”網(wǎng)站(http://www.creditchina.gov.cn)查詢國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核準(zhǔn)前，一律暫停聘用;發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理。
七、公示
面試通知、體檢通知、擬聘人員名單等信息，將在重慶市江津區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)公布(http://www.jiangjin.gov.cn/bm/jjq_qrsj/qrsj_index.html)，不再另行通知，請考生及時關(guān)注。
擬聘人員按《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招(選)聘公示工作的通知》(渝人社辦〔2010〕96號)和《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等有關(guān)要求，在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)及江津區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、準(zhǔn)考證號、考試總成績、畢業(yè)院校(或工作單位)、畢業(yè)時間、擬聘崗位及符合聘用崗位的其他條件等應(yīng)公示事項。
八、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，在區(qū)人力社保局審批同意聘用后，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
公開考核招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
九、紀(jì)律要求
公開考核招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定和回避制度。對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進行。要自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
十、其他
考試考務(wù)咨詢電話：023-47272805、023-47522709。
本簡章由江津區(qū)人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。
重慶市江津區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)網(wǎng)址：http://www.jiangjin.gov.cn/bm/jjq_qrsj/qrsj_index.html
重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。
附件1：2019年江津區(qū)公開考核招聘事業(yè)單位高層次和緊缺人才崗位一覽表.xls
