2019安徽省滁州定遠(yuǎn)縣招聘幼兒教師公告【120】
報(bào)名時(shí)間：2019年5月13日—5月17日（上午8：00—11：30，下午15：00—17：30）
筆試時(shí)間：2019年5月26日上午
為適應(yīng)我縣教育事業(yè)發(fā)展需要，根據(jù)《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府同意，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘幼兒教師120名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
招聘工作在定遠(yuǎn)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由中共定遠(yuǎn)縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、定遠(yuǎn)縣教育體育局和定遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)保障局共同組織實(shí)施，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)實(shí)施監(jiān)督。
二、招聘原則
招聘工作堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試、考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。
三、招聘對(duì)象和條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行與履行幼兒教師崗位相適應(yīng)的職業(yè)道德素質(zhì)；
(四)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；
(五)年齡要求在30周歲及以下（即1988年5月13日及以后出生）；
（六）報(bào)考崗位要求其他條件（具備其中1條即可）。
1、國(guó)家承認(rèn)的�？萍耙陨蠈W(xué)歷并且具有幼兒教師資格證書(shū)。
2、國(guó)家承認(rèn)的幼兒教育（學(xué)前教育）專業(yè)�？萍耙陨蠈W(xué)歷并且具有教師資格證書(shū)。
3、全日制中等幼兒教育（學(xué)前教育）專業(yè)學(xué)歷并且具有幼兒教師資格證書(shū)。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
（三)現(xiàn)役軍人;
（四)經(jīng)縣政府人社部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;
（五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
（六）按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；
(七)報(bào)考招聘崗位聘用后即構(gòu)成《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》規(guī)定的回避關(guān)系的人員。
（八）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘程序和方法
公開(kāi)招聘工作按照以下步驟組織實(shí)施：
（一）信息發(fā)布
招聘公告于4月30日在定遠(yuǎn)縣政府網(wǎng)站和定遠(yuǎn)縣教育體育局公示欄上同時(shí)發(fā)布。
（二）報(bào)名及資格審查
1、采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名時(shí)間：2019年5月13日—5月17日（上午8：00—11：30，下午15：00—17：30）。
地點(diǎn)：定遠(yuǎn)縣教育體育局六樓會(huì)議室
咨詢電話：0550-4998896(縣教體局)
2、應(yīng)聘人員需提供有效居民身份證、學(xué)歷證和教師資格證等材料，報(bào)考限本縣戶籍人員（或者生源）的崗位，需提供居民戶口本或當(dāng)?shù)嘏沙鏊鼍叩膽艏C明。其中：2019年應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)證等材料尚未取得的，須提供學(xué)生證原件、畢業(yè)生就業(yè)推薦表。2019年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書(shū)的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)校或省、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2019年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書(shū)待發(fā)”的書(shū)面證明和各科“成績(jī)單”。已參加2019年春季教師資格認(rèn)定且可于2019年7月底前取得教師資格證書(shū)的人員，需提供市、縣（市、區(qū)）教師資格認(rèn)定機(jī)構(gòu)出具的包含姓名、身份證號(hào)碼及教師資格證書(shū)種類及編號(hào)的書(shū)面證明。聘用報(bào)批之前仍未提供報(bào)考崗位要求相關(guān)證書(shū)的，取消其聘用資格。屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。以上各項(xiàng)報(bào)名證件和證明材料均須提供原件和復(fù)印件。
經(jīng)我省統(tǒng)一組織，服務(wù)期滿、考核合格的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、服務(wù)期滿兩年考核合格的“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員，任職兩年以上年度考核稱職的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”人員，及中央和外省組織選拔的安徽籍“服務(wù)基層項(xiàng)目”符合以上條件的人員，按規(guī)定兌現(xiàn)加分政策。報(bào)名時(shí)須攜帶相關(guān)服務(wù)證書(shū)和材料在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)審核并填寫相關(guān)表格(附件3)，逾期不再補(bǔ)辦。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級(jí)主管部門出具的服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。
3、應(yīng)聘人員網(wǎng)上下載填寫《2019年定遠(yuǎn)縣公開(kāi)招聘幼兒教師報(bào)名資格審查表》(附件2)，提交近期小二寸正面免冠同底照片４張。不接受委托報(bào)名，具體招聘崗位詳見(jiàn)附件1《2019年定遠(yuǎn)縣招聘幼兒教師崗位計(jì)劃表》。
4、應(yīng)聘人員按招聘崗位進(jìn)行報(bào)名，每位應(yīng)聘人員限報(bào)一組崗位。應(yīng)聘同組崗位的須形成競(jìng)爭(zhēng)，報(bào)考人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例一般不低于3:1，對(duì)少數(shù)組別達(dá)不到3:1開(kāi)考比例的，經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局、縣教育體育局同意后，可按2:1開(kāi)考。不足開(kāi)考比例規(guī)定的，取消或核減該組崗位招聘計(jì)劃數(shù)，報(bào)考人員一經(jīng)確認(rèn)報(bào)考崗位，不得改報(bào)其他崗位。
5、為穩(wěn)定教師隊(duì)伍、加強(qiáng)本土人才培養(yǎng)，2019年我縣在招聘幼兒教師計(jì)劃中安排20%的招聘幼兒教師崗位供本縣戶籍人員（或者生源）報(bào)名考試，請(qǐng)考生認(rèn)真對(duì)照。
6、根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用，面試每人收取80元面試費(fèi)用。
享受國(guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，可以享受減免筆試費(fèi)用的政策。辦理減免手續(xù)時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)攜帶以下證明材料：享受國(guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證（復(fù)印件）；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件）。上述人員均須同時(shí)提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料（如戶口簿等）。
7、報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。
8、報(bào)名人員務(wù)必于2019年5月25日持繳費(fèi)收據(jù)和本人身份證到縣教育體育局人事股領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄考試資格，考生憑準(zhǔn)考證、身份證進(jìn)入考場(chǎng)。
（三）考試
考試分為：筆試和面試。
1、筆試
（1）筆試科目：《專業(yè)課》和《幼兒教育綜合知識(shí)》，（考試時(shí)間分別為120分鐘和90分鐘，卷面分各為100分）。
（2）筆試內(nèi)容：《專業(yè)課》為幼兒學(xué)科專業(yè)知識(shí)、《幼兒教育綜合知識(shí)》為幼兒教育學(xué)和幼兒心理學(xué)知識(shí)。
本次考試不指定任何教材和復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
（3）筆試時(shí)間和地點(diǎn)：
筆試時(shí)間：2019年5月26日上午：
8：00—10：00《專業(yè)課》
10：30—12：00《幼兒教育綜合知識(shí)》
筆試地點(diǎn)設(shè)在定遠(yuǎn)縣城區(qū)內(nèi)，具體地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。
（4）筆試成績(jī)公布：
筆試成績(jī)于筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在定遠(yuǎn)縣政府網(wǎng)站公布。
6月1日上午（8：00—11：00）考生可憑準(zhǔn)考證申請(qǐng)查分，查分時(shí)間為半天，逾期不再查分。
筆試合成成績(jī)?yōu)椤秾I(yè)課》成績(jī)x60％+《幼兒教育綜合知識(shí)》x40%。
對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，由縣人力資源和社會(huì)保障局在定遠(yuǎn)縣政府網(wǎng)站向社會(huì)公示5天，公示無(wú)異議的，按規(guī)定程序在筆試成績(jī)合成前每科加2分。
為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，筆試合成成績(jī)需達(dá)到60分，低于60分者不得確定為面試人員。
2、面試
（1）面試工作的組織。面試工作由中共縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、縣教育體育局和縣人力資源和社會(huì)保障局共同負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
（2）面試人員的范圍。根據(jù)報(bào)考的組別，分別依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序按招聘人數(shù)2:1比例確定面試人員，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同一并確定為參加面試人選。
（3）面試的形式和程序。分組別面試，采取才藝展示、問(wèn)答等多種形式進(jìn)行，面試時(shí)間15分鐘，面試分值為100分，具體辦法在面試實(shí)施方案中公布。面試順序以當(dāng)日現(xiàn)場(chǎng)抽簽順序確定。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向應(yīng)聘人員宣布。
為確保用人質(zhì)量，面試成績(jī)?cè)O(shè)置最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分者不得聘用。
（4）面試時(shí)間及信息查詢。面試實(shí)施方案及相關(guān)信息在定遠(yuǎn)縣政府網(wǎng)站公布。內(nèi)容包括：參加面試的人員名單及其筆試成績(jī)、名次，面試程序與規(guī)則、面試方式和時(shí)間、地點(diǎn)以及招聘單位聯(lián)系電話、監(jiān)督電話等事項(xiàng)。
（四）考試總成績(jī)計(jì)算
應(yīng)聘人員總成績(jī)?yōu)椋汗P試合成成績(jī)x60％+面試成績(jī)x40％。應(yīng)聘人員考試總成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)公布。
（五）體檢和考察
根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高分到低分順序與招聘崗位數(shù)1：1的比例確定體檢和考察人員。如考試總成績(jī)相同，以筆試成績(jī)高低排序，筆試成績(jī)?nèi)韵嗤�，以《專業(yè)課》成績(jī)高低排序�！秾I(yè)課》成績(jī)?nèi)韵嗤�，采取加試的形式確定。
體檢工作由定遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)保障局、定遠(yuǎn)縣教育體育局統(tǒng)一組織，按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋單位體檢專用公章。
考察工作由縣教體局統(tǒng)一組織，考察內(nèi)容主要包括復(fù)核應(yīng)聘者報(bào)名資格條件，考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及是否需要回避等方面的情況。
對(duì)體檢、考察合格人員，根據(jù)報(bào)考組別，按照考試總成績(jī)從高分到低分的順序自主擇校，擇校時(shí)間另行通知。對(duì)體檢、考察、擇崗后出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，分別在應(yīng)聘人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示結(jié)束后，不再遞補(bǔ)。
（六）公示和聘用
1、縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組將體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，在定遠(yuǎn)縣政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話。對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議或者反映問(wèn)題不影響聘用的，報(bào)到后按有關(guān)規(guī)定和相關(guān)報(bào)批程序，由縣人力資源和社會(huì)保障局下達(dá)批復(fù)文件。聘用單位辦理相關(guān)聘用、入編等手續(xù)。
2、根據(jù)國(guó)辦發(fā)〔2002〕35號(hào)、皖政辦〔2006〕13號(hào)、《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）和定辦發(fā)〔2009〕37號(hào)文件規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，聘用人員在試用期內(nèi)執(zhí)行試用期工資標(biāo)準(zhǔn)。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，列入全額撥款事業(yè)編制；不合格的，取消聘用，并及時(shí)到編制部門辦理編制核銷手續(xù)。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
公開(kāi)招聘教師工作嚴(yán)格按照“信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)”的要求組織實(shí)施，接受社會(huì)各界監(jiān)督（監(jiān)督電話：縣紀(jì)委0550—4288169，縣人社局0550—4288041，縣教體局0550—4998896）。
本公告相關(guān)事項(xiàng)由定遠(yuǎn)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
附件1：《2019年定遠(yuǎn)縣招聘幼兒教師崗位計(jì)劃表》.xls
附件2：《2019年定遠(yuǎn)縣公開(kāi)招聘幼兒教師報(bào)名資格審查表》.xls
附件3：《“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”情況登記表》.doc
中共定遠(yuǎn)縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室
定遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)保障局
定遠(yuǎn)縣教育體育局
2019年4月30日
