2019安徽滁州市機(jī)械工業(yè)學(xué)校招聘中等職業(yè)教育急需專業(yè)課教師公告【18人】

為進(jìn)一步加強(qiáng)滁州市機(jī)械工業(yè)學(xué)校師資隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化中職專業(yè)調(diào)整，呼應(yīng)我市“工業(yè)強(qiáng)市”戰(zhàn)略，促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展，根據(jù)《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘暫行辦法》，經(jīng)明光市委市政府研究同意，為滁州市機(jī)械工業(yè)學(xué)校公開(kāi)招聘中等職業(yè)教育急需專業(yè)課教師18名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次招聘工作在明光市公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室承辦具體招聘工作。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在明光市教育體育局。

二、招聘原則

招聘工作堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試、考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。

三、招聘崗位

具體崗位見(jiàn)附件1《2019年滁州市機(jī)械工業(yè)學(xué)校公開(kāi)招聘中等職業(yè)教育急需專業(yè)課教師崗位計(jì)劃表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位計(jì)劃表》)。

四、招聘人員資格條件

招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)本科及以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

(二)遵守憲法和法律。

(三)具有良好的品行與履行崗位相適應(yīng)的職業(yè)道德素質(zhì)。

(四)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件、心理素質(zhì)。

(五)具備中等職業(yè)教育教師資格;尚未取得的，須在被聘用后兩年內(nèi)取得中等職業(yè)教育教師資格，否則予以解聘。

(六)本科畢業(yè)生年齡在30周歲以下(1988年4月25日及以后出生)，其他涉及年齡以此類推。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員。

2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生。

3.現(xiàn)役軍人。

4.經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員。

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

6.按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

7.報(bào)考招聘崗位聘用后即構(gòu)成《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》規(guī)定的回避關(guān)系的人員。

8.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

五、招聘程序和方法

公開(kāi)招聘工作按照以下步驟組織實(shí)施。

(一)信息發(fā)布

招聘公告于2019年4月16日在明光市政府網(wǎng)、明光先鋒網(wǎng)及安徽省內(nèi)相關(guān)院校網(wǎng)站上發(fā)布(以下簡(jiǎn)稱網(wǎng)站)。

(二)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間為2019年4月25日至2019年4月30日，考生現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或發(fā)送電子郵件報(bào)名，逾期不再接受報(bào)名。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地址：安徽省明光市教體局人事與師資股(明光市龍山路66號(hào));電子郵件發(fā)送地址：mgjszp@163.com。

咨詢電話：0550-8153630,18155078280。報(bào)名相關(guān)表格可從明光市政府網(wǎng)上下載，網(wǎng)址：http://www.mingguang.gov.cn。

2.報(bào)名要求：報(bào)考人員需提供有效居民身份證、國(guó)家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷證書和教師資格證書等材料。其中,2019年全日制應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)證尚未取得的，須提供院校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料;屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2019年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)�；蚴　⑹胸�(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明。2019年8月聘用報(bào)批之前仍未提供報(bào)考崗位要求相關(guān)證書的，取消其聘用資格。屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位同意報(bào)考的證明。以上各項(xiàng)報(bào)名證件和證明材料均須提供原件和復(fù)印件。

經(jīng)我省統(tǒng)一組織，服務(wù)期滿、考核合格的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、服務(wù)期滿兩年考核合格的“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員，任職兩年以上年度考核稱職的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”人員，及中央和外省組織選拔的安徽籍“服務(wù)基層項(xiàng)目”符合以上條件的人員，按規(guī)定兌現(xiàn)加分政策。報(bào)名時(shí)須攜帶相關(guān)服務(wù)證書和材料在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)審核并填寫相關(guān)表格(附件3)，逾期不再補(bǔ)辦。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級(jí)主管部門出具的服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。

3.報(bào)考人員填寫《2019年滁州市機(jī)械工業(yè)學(xué)校公開(kāi)招聘中等職業(yè)教育急需專業(yè)課教師報(bào)名表》(附件2)，簽署誠(chéng)信承諾意見(jiàn)。報(bào)名時(shí)提交2寸近期正面免冠同底照片三張(反面注明報(bào)考專業(yè)和姓名)。

4.報(bào)考人員按招聘崗位進(jìn)行報(bào)名，每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考同一崗位的須形成競(jìng)爭(zhēng)，報(bào)考人數(shù)與招聘崗位人數(shù)的比例不低于3:1，對(duì)少數(shù)緊缺專業(yè)崗位達(dá)不到3:1開(kāi)考比例的，經(jīng)明光市公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，可按2:1開(kāi)考。不足規(guī)定比例的，取消或核減該學(xué)科崗位計(jì)劃數(shù)。報(bào)考被取消崗位的考生可以改報(bào)符合報(bào)考條件的其他崗位，改報(bào)考生需書面提交改報(bào)申請(qǐng)，改報(bào)時(shí)間為2019年5月6日的工作時(shí)間，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

5.報(bào)考本次招聘崗位人員免收筆試、面試費(fèi)用。

6.報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、與招聘崗位的報(bào)名條件相一致。凡弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

7.報(bào)名結(jié)束后，由明光市公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)報(bào)考人員提交的報(bào)名材料進(jìn)行初審，對(duì)初審合格者及時(shí)在網(wǎng)站通知參加考試的人員名單及相關(guān)事宜，對(duì)初審不合格者不再專門通知。通過(guò)電子郵件報(bào)名的考生領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)須提交相關(guān)報(bào)名材料原件進(jìn)行資格復(fù)審，審核通過(guò)的發(fā)放準(zhǔn)考證。

報(bào)考人員經(jīng)審查合格后，務(wù)必于2019年5月11日(上午8:00—12:00，下午14:30—18:30)持有效居民身份證到明光市教體局人事與師資股領(lǐng)取準(zhǔn)考證。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。

(三)筆試

1.筆試科目。《專業(yè)課》(考試時(shí)間為120分鐘，分值為100分)

2.筆試內(nèi)容。為各報(bào)考崗位相應(yīng)專業(yè)知識(shí)，詳見(jiàn)《崗位計(jì)劃表》。

3.筆試時(shí)間和地點(diǎn)。筆試時(shí)間：2019年5月12日上午9：00-11：00。筆試地點(diǎn)在明光市，具體地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

考試時(shí)考生憑準(zhǔn)考證和有效居民身份證進(jìn)入考場(chǎng)。

本次筆試不指定任何教材和復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

4.筆試成績(jī)公布。筆試成績(jī)于筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在網(wǎng)站公布。報(bào)考人員對(duì)筆試成績(jī)有疑問(wèn)的，可于2019年5月20日由本人到明光市教體局人事與師資股申請(qǐng)查分，申請(qǐng)查分時(shí)間1天(截止到2019年5月20日17:30)。查分結(jié)果如與原公布筆試成績(jī)有變動(dòng)，將在網(wǎng)站上公示并電話通知本人。

對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，在網(wǎng)站上向社會(huì)公示5天，公示無(wú)異議的，按規(guī)定程序筆試成績(jī)加2分。

筆試成績(jī)低于60分(含加分)者不得進(jìn)入面試。

(四)面試

1.面試工作的組織。面試工作由明光市公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施，嚴(yán)格按照《安徽省人事考試考務(wù)工作規(guī)則》的保密和紀(jì)律要求實(shí)施。

2.面試人員的范圍。明光市公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)招聘崗位，按照考生筆試成績(jī)從高分到低分順序與崗位招聘人數(shù)3︰1的比例確定參加面試人員，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選。

3.面試時(shí)間及信息查詢。面試人選及面試時(shí)間等信息在網(wǎng)站上公布。

4.面試的內(nèi)容、形式。面試主要考查報(bào)考人員專業(yè)知識(shí)掌握情況，教育教學(xué)基本素養(yǎng)和能力，通過(guò)教學(xué)設(shè)計(jì)、說(shuō)課、現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)等方式進(jìn)行。面試總分為100分，成績(jī)合成為教學(xué)設(shè)計(jì)、說(shuō)課、現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)三項(xiàng)測(cè)試成績(jī)的總和。

(1)教學(xué)設(shè)計(jì)。主要考查報(bào)考人員對(duì)有關(guān)教育教學(xué)理論知識(shí)的掌握和應(yīng)用并能進(jìn)行教學(xué)的設(shè)計(jì)能力。時(shí)間為60分鐘，所占分值為10分。

(2)說(shuō)課。說(shuō)課主要考查報(bào)考人員實(shí)現(xiàn)教學(xué)目標(biāo)、掌握教學(xué)內(nèi)容、組織教學(xué)實(shí)施、運(yùn)用教學(xué)方法的能力和講解、板書、演示等教學(xué)技能的掌握情況。使用安徽省普通中等職業(yè)學(xué)校2018-2019學(xué)年下學(xué)期相應(yīng)學(xué)科教材。說(shuō)課時(shí)間為15分鐘，考官?gòu)摹敖虒W(xué)過(guò)程與方法”、“教學(xué)技能”、“教學(xué)效果”三方面加以考察，三部分所占分值分別為40分、15分、15分，說(shuō)課總分值為70分。

(3)現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)�？疾閳�(bào)考人員專業(yè)素養(yǎng)和運(yùn)用教育教學(xué)理論知識(shí)解決實(shí)際問(wèn)題的能力，同時(shí)考察其思維反應(yīng)能力和口頭表達(dá)能力。時(shí)間為5分鐘，總分值為20分。

5.面試的程序和成績(jī)要求。

(1)報(bào)到和抽簽排序。報(bào)考人員須持本人有效居民身份證和面試通知書按時(shí)到指定地點(diǎn)報(bào)到，接受統(tǒng)一封閉管理，并采取抽簽的方式確定報(bào)考人員面試出場(chǎng)順序。

(2)面試實(shí)施方式。面試由主考官主持，各考官根據(jù)報(bào)考人員教學(xué)設(shè)計(jì)、說(shuō)課和現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)情況，按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，獨(dú)立評(píng)分。

(3)面試成績(jī)公布。根據(jù)考官評(píng)分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其余分?jǐn)?shù)相加后的平均分?jǐn)?shù)(精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位)，即為該報(bào)考人員的面試成績(jī)。

工作人員計(jì)算出報(bào)考人員面試成績(jī)，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督員簽字確認(rèn)，并經(jīng)主考官審核簽字，在下一個(gè)報(bào)考人員面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)向報(bào)考人員宣布面試成績(jī)。

為確保質(zhì)量，報(bào)考人員面試成績(jī)低于60分的，不得聘用。

(五)報(bào)考人員總成績(jī)的計(jì)算

報(bào)考人員總成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的合成成績(jī)，考試總成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)公布。根據(jù)報(bào)考人員的總成績(jī)由高分到低分順序與招聘崗位數(shù)1︰1的比例確定體檢和考察人員。如總成績(jī)相同，依次以筆試成績(jī)、面試成績(jī)高低排序，成績(jī)得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

(六)體檢和考察

體檢在二級(jí)甲等及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作由明光市公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織，按照省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋單位體檢專用公章。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。體檢時(shí)間和集合地點(diǎn)在網(wǎng)站上通知。

考察由明光市公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織。考察核實(shí)報(bào)考者報(bào)名資格條件、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

對(duì)體檢、考察后出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。體檢、考察遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示后，不再遞補(bǔ)。

(七)公示和聘用

領(lǐng)導(dǎo)小組將體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，在網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日，同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話。對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議或者反映問(wèn)題經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定履行聘用報(bào)批程序，辦理相關(guān)手續(xù)。

聘用人員在規(guī)定的時(shí)間不報(bào)到者，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和皖政辦〔2006〕13號(hào)文件規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用，并及時(shí)到編制部門辦理編制核銷手續(xù)。

(八)待遇 

聘用期間，按政策規(guī)定享受工資福利待遇及其他津補(bǔ)貼;本次聘用的人員工作報(bào)到時(shí)給予一次性安置費(fèi)(研究生4000元，本科生2000元)，前三年可享受公共租賃住房,房租費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。隨遷配偶，優(yōu)先推薦就業(yè)崗位，屬公務(wù)員或事業(yè)編制的，可對(duì)應(yīng)安置工作。隨遷子女義務(wù)教育階段入學(xué)，尊重其意愿,由市教體局安排到相關(guān)公辦學(xué)校就讀。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘工作嚴(yán)格按照“信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)”的要求組織實(shí)施，接受社會(huì)各界和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督(監(jiān)督電話0550-8158442,0550-8155896)。

本《公告》相關(guān)事項(xiàng)由明光市公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0550-8153630,18155078280.

附件下載>>>

2019年滁州市機(jī)械工業(yè)學(xué)校公開(kāi)招聘中等職業(yè)教育急需專業(yè)課教師崗位計(jì)劃表.docx

2019年滁州市機(jī)械工業(yè)學(xué)校公開(kāi)招聘中等職業(yè)教育急需專業(yè)課教師報(bào)名表.docx

“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”情況登記表.docx

明光市公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2019年4月16日