2019河南焦作市直學校引進招聘教師【107人】
現(xiàn)場報名：報名時間詳見公告
根據(jù)焦作市教育事業(yè)發(fā)展需要，經(jīng)市政府同意，面向部分高校2019屆優(yōu)秀畢業(yè)生引進招聘107名市教育局直屬學校在編教師�，F(xiàn)將有關事宜公告如下：
一、引進招聘崗位及人數(shù)
本次引進招聘涉及普通高中、中等職業(yè)學校、初中、小學、幼兒園和特殊教育學段，招聘名額共計107名，具體崗位詳見附件1。
二、引進招聘范圍和對象
北京師范大學、華東師范大學、華中師范大學、東北師范大學、陜西師范大學、西南大學、南京師范大學、華南師范大學、河南大學和遼寧師范大學等10所學校的2019屆本科及以上學歷層次優(yōu)秀畢業(yè)生。初中、小學、幼兒園和特殊教育學段崗位招聘范圍擴大至河南師范大學2019屆本科及以上學歷層次優(yōu)秀畢業(yè)生。
三、報考條件
（一）應聘人員必須具備的條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件；
5.學歷要求：具有全日制本科及以上學歷（不含獨立院校和聯(lián)合辦學，碩士研究生專業(yè)須與本科專業(yè)一致或相近），并于2019年7月31日前取得畢業(yè)證書和學位證書；
6.教師資格要求：畢業(yè)時必須取得與所報考崗位相應的教師資格證書；
7.符合招聘崗位所要求的其他特定條件。
（二）有下列情形之一的人員不得報名應聘：
1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
3.曾被開除公職或學籍的人員；
4.近5年在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；
5.曾被各級教育行政部門或學校開除、辭退或解除聘用合同的人員；
6.國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員；
7.其他不符合招聘資格條件要求的。
四、引進招聘工作程序及辦法
本次引進招聘工作在市人力資源和社會保障局、市編辦的監(jiān)督指導下，按照發(fā)布招聘公告、報名及資格審查、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)進行，由市教育局負責組織實施。
（一）發(fā)布引進招聘公告
本次引進招聘公告分別在焦作市教育局網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.jzedu.cn）和焦作市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.hajz.hrss.gov.cn）發(fā)布。
（二）報名及資格審查
1.報名采取現(xiàn)場報名的方式進行，每人限報一個崗位。
根據(jù)各高校所處地域，設立4個現(xiàn)場報名點，各報名點報名時間等具體安排請于2019年4月6日—30日到本校就業(yè)服務網(wǎng)查看：
（1）南京師范大學。接受報名高校范圍為：華南師范大學、華東師范大學、南京師范大學、華中師范大學。
（2）遼寧師范大學。接受報名高校范圍為：北京師范大學、遼寧師范大學、東北師范大學。
（3）陜西師范大學。接受報名高校范圍為：西南大學、陜西師范大學。
（4）河南師范大學。接受報名高校范圍為：河南大學、河南師范大學。
2.報名時需提供：有效身份證、獲獎榮譽證書原件和復印件各一式一份，在讀學校學歷證明、《焦作市直學校2019年引進招聘教師報名登記表》各一式一份。
（三）面試
根據(jù)報名人數(shù)，按學科分學段分組面試。
面試：面試分為試講和答辯兩個環(huán)節(jié)。試講內容為應聘學科基礎知識，滿分為100分；答辯內容為教育教學相關專業(yè)知識，滿分為100分。
總成績=試講成績×50%+答辯成績×50%。
總成績出現(xiàn)并列的，以答辯成績高的優(yōu)先聘用，如答辯成績也相同，則現(xiàn)場進行加試。按加試成績等額確定進入下一環(huán)節(jié)人員，加試成績不影響其他人員原有排名。
擬聘崗位數(shù)與參加面試人數(shù)相等時，參加該崗位面試人員的面試成績低于本場面試考生平均成績的，不得進入下一環(huán)節(jié)。
面試時間現(xiàn)場報名時另行通知。
（四）體檢和考察
1.體檢。在報考同一崗位人員中，根據(jù)面試總成績，從高分到低分等額確定參加體檢人員。體檢出現(xiàn)不合格的，根據(jù)面試總成績，從高分到低分依次遞補。體檢的項目和辦法參照河南省教師資格認定體檢標準的規(guī)定執(zhí)行。
2.考察。體檢合格人員進入考察，考察出現(xiàn)不合格的，根據(jù)面試總成績，從高分到低分依次遞補�？疾靸热葜饕撬枷胝伪憩F(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力等情況，并對考察對象資格條件進行復查。
（五）公示和辦理聘用手續(xù)
根據(jù)考察結果，確定擬聘用人員，報人社部門審核后，在焦作市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公示擬聘用人員名單。公示期7天，公示期滿無異議，按照規(guī)定程序和管理分工辦理聘用和入編等相關手續(xù)。
新聘用人員在接到聘用通知后，必須在一個月內辦理有關手續(xù)，到用人單位報到。對無正當理由逾期不報到的，取消其聘用資格。對新聘用人員實行合同管理，用人單位與新聘用人員簽訂聘用合同。服務期限不少于5年。
新聘用人員試用期按有關規(guī)定執(zhí)行，試用期滿由用人單位進行綜合考察，合格的按管理權限和有關規(guī)定辦理崗位聘用手續(xù)；不合格的，經(jīng)主管部門審核同意并向審批機關備案后，用人單位可取消其聘用資格。
五、相關事項
（一）報考者未按照要求參加各引進招聘程序的，均視為自動放棄考試、聘用資格。
（二）本次引進招聘不收取報考者任何費用。
（三）在不突破引進招聘總名額的前提下，若原定崗位引進招聘數(shù)量不足的，由用人單位申請，經(jīng)市教育局人才引進招聘工作領導小組同意，可以調劑引進招聘其他學科。
本公告未盡事宜按照國家、省、市相關文件的規(guī)定執(zhí)行，由焦作市教育局負責解釋。
咨詢電話：0391—2992831
監(jiān)督電話：0391—29929662118978
附件：
焦作市人力資源和社會保障局
焦作市教育局
2019年3月29日
