2018河南焦作市市直體育系統(tǒng)招聘公告【10人】

根據(jù)工作需要，經(jīng)研究決定面向社會(huì)為市武術(shù)運(yùn)動(dòng)管理中心等4所學(xué)校招聘教練和工作人員10名(詳見(jiàn)附件)。

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，結(jié)合用人單位的崗位需求，按照《焦作市事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》的要求，為我市體育系統(tǒng)招聘教練和工作人員。

二、招聘的對(duì)象和條件

(一)符合下列條件的人員均可報(bào)考：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義;

3、遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康;

4、符合各報(bào)考崗位的專業(yè)、學(xué)歷和年齡要求，其中2019年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在2019年7月前取得相應(yīng)專業(yè)畢業(yè)證書,通用專業(yè)的學(xué)歷要求為國(guó)民教育序列學(xué)歷(具體以崗位表為準(zhǔn))。全日制本科及本科以下學(xué)歷考生報(bào)考的年齡要求為35歲以下(1983年10月1日以后出生)，對(duì)崗位有特殊要求可放寬年齡、學(xué)歷限制(具體以崗位表年齡要求為準(zhǔn))，年齡計(jì)算基準(zhǔn)日為2018年10月1日;

5、有工作經(jīng)歷人員報(bào)考需在報(bào)名登記表的個(gè)人簡(jiǎn)歷中注明工作經(jīng)歷。

6、符合用人單位提出的其他條件。報(bào)考人員應(yīng)將具備的資格證、獲獎(jiǎng)證書、工作經(jīng)歷等崗位要求的相關(guān)材料需在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)提交。其中工作經(jīng)歷是指取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位后的相關(guān)工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2018年10月1日。

(二)有下列情形之一的不得報(bào)考：

1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3、曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員5年內(nèi)不得參加本市內(nèi)各級(jí)事業(yè)單位公開招聘;

4、合約期未滿的訂單定向生、小學(xué)教育(全科教師)、特崗教師、“三支一扶”大學(xué)生，焦作市(含縣市區(qū))所屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在職在編人員。

5、國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位人員。

三、招聘辦法

本次招聘按崗位報(bào)名�？荚嚥扇≈苯用嬖嚨姆绞竭M(jìn)行，體檢、考核均按崗位從高分到低分排序。

(一)報(bào)名

本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

1、報(bào)名時(shí)間：2019年1月26日-2019年1月27日上午9:00-11:00下午3:00-5:00。

2、報(bào)名地點(diǎn)：焦作市豐收路與政二街交叉口東南角人社大廈一樓咨詢電話：0391-3932692

3、需提供材料：

(1)本人有效身份證原件及復(fù)印件各一份;

(2)各類獲獎(jiǎng)證書(含省級(jí)或國(guó)家級(jí))原件及復(fù)印件;

(3)各類等級(jí)證書(武術(shù)套路二級(jí)運(yùn)動(dòng)員、射箭國(guó)家一級(jí)運(yùn)動(dòng)員、助理醫(yī)師資格證、按摩師技能等級(jí)證等)原件及復(fù)印件;

(4)畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件(2019年7月畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名前未取得畢業(yè)證的，提供由學(xué)校出具的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)和畢業(yè)時(shí)間證明(加蓋學(xué)校院系及學(xué)生處公章)留學(xué)回國(guó)人員持本人有效身份證、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等證書、證明原件及復(fù)印件各一份;

(5)近期免冠1寸照片2張;

(6)市直體育系統(tǒng)報(bào)名登記表2張

(二)資格審查

各擬聘用崗位的報(bào)名人數(shù)與擬聘用人數(shù)的比例不低于3：1。不足3：1的，需相應(yīng)核減擬聘用人數(shù);核減后仍達(dá)不到比例的，該崗位不再招聘;

本次招聘，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過(guò)程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)簽訂誠(chéng)信承諾書。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。

(三)考試

本次考試只進(jìn)行面試�？荚囉墒腥肆�資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

通過(guò)報(bào)名資格審查確認(rèn)的，在規(guī)定的時(shí)間領(lǐng)取面試通知書(具體時(shí)間、地點(diǎn)以公告為準(zhǔn))。面試根據(jù)用人單位擬聘崗位工作特點(diǎn)，采取授課、技能測(cè)試、現(xiàn)場(chǎng)演練方式進(jìn)行。面試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)低于70分的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)�？荚嚳偝煽�(jī)=面試成績(jī)。

(四)體檢

根據(jù)考生面試成績(jī)，按報(bào)考崗位1：1的比例由高分到低分確定參加體檢人員。如同一崗位出現(xiàn)應(yīng)試者面試成績(jī)相同的情況，則加試面試，加試面試成績(jī)高的進(jìn)入體檢。體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應(yīng)聘人員中，按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)[2012]65號(hào))，人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2013]58號(hào))等上級(jí)有關(guān)公務(wù)員錄用體檢規(guī)定執(zhí)行。體檢由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施，紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

(五)考核

各崗位體檢合格人員進(jìn)入考核，考核由市人力資源和社會(huì)保障局組織，用人單位及其主管部門具體實(shí)施。如考核階段因考核不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的按考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

(六)聘用

根據(jù)考試總成績(jī)和體檢、考核結(jié)果，擇優(yōu)聘用，并進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間，對(duì)群眾反映的問(wèn)題認(rèn)真調(diào)查落實(shí)。公示無(wú)異議的，由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一下發(fā)聘用文件。

擬聘用人員一個(gè)月內(nèi)(從聘用文件下發(fā)之日算起)不辦理或因個(gè)人原因無(wú)法辦理聘用手續(xù)，取消其聘用資格，并不再遞補(bǔ)。2019年應(yīng)屆畢業(yè)生辦理聘用手續(xù)可延長(zhǎng)至2019年7月底。

此次招聘新進(jìn)人員實(shí)行聘用合同制，由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，聘用合同期限(含試用期)不低于3年。新聘用人員實(shí)行試用期，未就業(yè)畢業(yè)生試用期為1年，其他人員試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，考核合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用，由人才市場(chǎng)推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部第6號(hào)令)有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格實(shí)行任職回避和公務(wù)回避。

資格審查貫穿招聘全過(guò)程。凡在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)名條件，一律取消其參加招聘的資格。無(wú)論工作人員還是報(bào)考人員在考試聘用過(guò)程中出現(xiàn)違紀(jì)行為，都要進(jìn)行責(zé)任追究，依照有關(guān)規(guī)定，予以嚴(yán)肅處理。監(jiān)督電話：0391-2118818

五、信息發(fā)布

焦作市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(www.hajz.hrss.gov.cn)、作為此次招聘工作指定網(wǎng)站，有關(guān)考試信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過(guò)上述網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布。另外，請(qǐng)所有報(bào)考人員添加焦作市人力資源和社會(huì)保障局官方微信平臺(tái)(微信號(hào)：焦作市人力資源和社會(huì)保障局公眾微信號(hào))，有關(guān)考試及相關(guān)信息也將通過(guò)微信平臺(tái)發(fā)布，敬請(qǐng)關(guān)注。

聯(lián)系電話：0391-2118978

附件下載>>>

2018河南焦作市市直體育系統(tǒng)招聘人員崗位表.xls

2018河南焦作市體育系統(tǒng)招聘人員登記表.doc

焦作市人力資源和社會(huì)保障局

2019年1月16日