2019河南開封市教育體育局直屬學(xué)校選招教師公告【80人】
根據(jù)市直學(xué)校教學(xué)需要，按照《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號(hào))規(guī)定，經(jīng)市政府批準(zhǔn)，2019年開封市教育體育局直屬學(xué)校決定公開選招80名優(yōu)秀教師，其中職業(yè)3名;高中文科9名、高中理科8名、高中體音美3名;初中文科8名、初中理科8名、初中體音美2名;小學(xué)語(yǔ)文15名、小學(xué)體音美3名、小學(xué)其他學(xué)科14名;學(xué)前教育教師7名。(文科包括語(yǔ)文、英語(yǔ)、政治、歷史、地理、心理健康，理科包括數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、生物、信息技術(shù))
一、選招原則
(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以人為本原則;
(二)堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。
二、選招范圍、對(duì)象和條件
(一)選招范圍和對(duì)象
在開封市市區(qū)學(xué)校工作8年及以上(不含祥符區(qū)，2011年9月30日以前入職)，目前在教育教學(xué)崗位工作的不在編人員。
(二)報(bào)名條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守憲法和法律，具有良好的師德，熱愛教育事業(yè)，能自覺履行《教師法》規(guī)定的各項(xiàng)義務(wù);
3.報(bào)考人員年齡要求50歲及以下(1969年9月1日以后出生)。
4.報(bào)考高中和中等職業(yè)學(xué)校教師應(yīng)具備國(guó)家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷;報(bào)考初中、小學(xué)教師應(yīng)具備國(guó)家承認(rèn)的�？萍耙陨蠈W(xué)歷;報(bào)考幼兒園教師應(yīng)具備學(xué)前教育類中專及以上學(xué)歷。
5.具有符合報(bào)考學(xué)段的教師資格證;
6.適應(yīng)崗位需求的身體條件;
(三)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;曾受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的、曾被開除公職的;
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
3.5年內(nèi)在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員;
4.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
三、報(bào)名及資格審查
(一)報(bào)名
1.考生憑本人身份證、畢業(yè)證、教師資格證書、普通話等級(jí)證書原件及復(fù)印件于2019年3月16日早8:00-17:00到開封市招生辦公室一樓服務(wù)大廳報(bào)名。
2.報(bào)名時(shí)應(yīng)提交打印的《開封市教育體育局直屬學(xué)校選招優(yōu)秀教師報(bào)名登記表》1份和近期本人免冠照片兩張，報(bào)名登記表通過開封市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、開封教育網(wǎng)自行下載打印。
3.報(bào)名時(shí)有加分申請(qǐng)的，應(yīng)提交《開封市教育體育局直屬學(xué)校選招優(yōu)秀教師加分申請(qǐng)表》并提供相關(guān)證件的原件和復(fù)印件，復(fù)印件要加蓋工作單位公章，加分申請(qǐng)表通過開封市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、開封教育網(wǎng)自行下載打印。
4.報(bào)名時(shí)需提供在學(xué)校工作8年及以上目前在教育教學(xué)崗位工作的證明;提供學(xué)校發(fā)放的相應(yīng)年份原始工資表復(fù)印件(參加工作起始月以及每年5月和10月的工資表)，由法定代表人簽字后加蓋單位財(cái)務(wù)章及單位公章。
5.報(bào)考人員應(yīng)按報(bào)考流程進(jìn)行資格審查并現(xiàn)場(chǎng)采集個(gè)人信息。
6.報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。
(二)資格審查
本次選招教師工作對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿于考試聘用的全過程。無(wú)論何時(shí)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員提供虛假材料，與選招崗位所要求的資格條件不符的，即取消其考試及聘用資格，并作不良記錄登記，5年內(nèi)不準(zhǔn)參加開封市教育體育局直屬學(xué)校公開招聘教師考試。
四、加分
獲得省轄市及以上優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、師德先進(jìn)個(gè)人、骨干教師、勞動(dòng)模范、五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)聵s譽(yù)者;參加省轄市及以上優(yōu)質(zhì)課、示范課、觀摩課，教育教學(xué)技能競(jìng)賽，中小學(xué)教師素養(yǎng)大賽,體育、音樂、美術(shù)、學(xué)前教育學(xué)科基本功大賽，獲得市級(jí)一等獎(jiǎng)，省級(jí)二等獎(jiǎng)及以上，國(guó)家級(jí)三等獎(jiǎng)及以上的;參加省轄市及以上幼兒教師“兩項(xiàng)”比賽(案例分析、自制玩教具、游戲活動(dòng)、說課比賽)獲得二等獎(jiǎng)及以上的。上述獎(jiǎng)項(xiàng)分別為市級(jí)加1分、省級(jí)加2分、國(guó)家級(jí)加3分。在校工作年限超出8年以上的，每多一整年加1分。符合多個(gè)加分條件的，最多加5分。
五、考試
1.本次選招教師考試工作，采取面試辦法進(jìn)行。
2.報(bào)考學(xué)前教育教師崗位的采取模擬課堂和才藝展示的方式進(jìn)行，滿分100分。其他考生面試采取模擬課堂的方式進(jìn)行，滿分100分。
3.同一崗位面試考試設(shè)置兩個(gè)考場(chǎng)以上的，采取二次平均法對(duì)有關(guān)面試原始成績(jī)進(jìn)行平衡。
4.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
5.考試總成績(jī)=面試成績(jī)+加分成績(jī)。
二次平均法計(jì)算方法：
(1).根據(jù)在不同面試組參加面試的競(jìng)爭(zhēng)同一職位面試人員的面試原始成績(jī)，計(jì)算出每個(gè)面試組的面試平均成績(jī)(A1、A2、A3……An);
(2).將各面試組的平均成績(jī)進(jìn)行二次平均，計(jì)算出所有面試組的總平均成績(jī)(R)。公式：(A1+A2+A3……+An)÷N=R
(3).用總平均成績(jī)(R)除以相關(guān)面試組的平均成績(jī)(An)，得出該面試組的加權(quán)系數(shù)(X)。即：R÷An=Xn
(4).面試人員面試成績(jī)?yōu)槊嬖囋汲煽?jī)乘以本面試組的加權(quán)系數(shù)，即：面試人員面試成績(jī)=面試原始成績(jī)×Xn。
六、資格復(fù)查
由開封市公開選招教師領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)擬進(jìn)入體檢人員進(jìn)行資格復(fù)查，報(bào)考人員需提供完整個(gè)人檔案。對(duì)資格復(fù)查中發(fā)現(xiàn)的不符合報(bào)考條件的人員將取消選招資格，并視情節(jié)給予違紀(jì)處理。
七、體檢
根據(jù)考試總成績(jī)，按照選招計(jì)劃1:1的比例從高分到低分確定體檢人員名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照教師資格體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，如有體檢不合格或者放棄者，可在本崗位報(bào)考人員中根據(jù)總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
八、考核
考核內(nèi)容為：思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、資格條件以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等。
九、確定擬聘人員
根據(jù)考試總成績(jī)和體檢結(jié)果，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局、市教育體育局審核確定，對(duì)擬聘人員進(jìn)行公示，公示期不少于7天。
十、人員分配
本次選招聘用的人員，由市教育體育局統(tǒng)一分配到市直屬學(xué)校。分配原則：在市直屬學(xué)校任教的分配到原單位;在市直屬學(xué)校以外任教的，根據(jù)學(xué)校需求情況進(jìn)行分配，不服從分配的考生視為自動(dòng)放棄。
十一、辦理聘用手續(xù)
本次選招聘用的人員，考核合格的辦理入編手續(xù)，試用期滿按照專業(yè)技術(shù)十二級(jí)聘用。社會(huì)保險(xiǎn)繳納按開封市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十二、紀(jì)律和監(jiān)督
(一)選招工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受廣大教職工及社會(huì)監(jiān)督。
(二)選招教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組和紀(jì)檢監(jiān)察部門應(yīng)認(rèn)真履行選招全過程的監(jiān)管職責(zé)，對(duì)公開選招中違反本簡(jiǎn)章的行為要予以制止和糾正，保證選招工作的公開、公平、公正。
(三)嚴(yán)格選招工作紀(jì)律。
1.對(duì)報(bào)考人員以弄虛作假等不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格或在考試考核中作弊的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消應(yīng)聘資格，五年內(nèi)不得報(bào)考，并根據(jù)情節(jié)輕重，進(jìn)一步追究相應(yīng)的法律責(zé)任。
2.所在單位協(xié)助考生弄虛作假提供虛假信息的，追究經(jīng)辦人員及單位領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
3.對(duì)在選招組織、審核工作中，玩忽職守或者徇私舞弊、濫用職權(quán)的，嚴(yán)肅追究相關(guān)人員責(zé)任，構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。
(四)事業(yè)單位公開選招工作實(shí)行回避制度。工作人員與報(bào)考人員有直接血親關(guān)系或者姻親關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。
十三、其他
(一)選招相關(guān)公告在開封市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(www.kfrs.gov.cn)、開封教育網(wǎng)(www.kfedu.com.cn)發(fā)布。不另行通知本人，凡不能按規(guī)定時(shí)間、程序執(zhí)行的，按自動(dòng)放棄處理。
(二)未盡事宜，按照國(guó)家、河南省、開封市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(三)本簡(jiǎn)章解釋權(quán)歸開封市教育體育局公開選招教師領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
咨詢地址：開封市教育體育局三樓315房間
咨詢時(shí)間：法定工作日(08:30-12:00、14:30-18:00)
咨詢電話：0371-23886537
監(jiān)督電話：0371-23886580
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