2018河南開封市杞縣招聘中學(xué)教師公告【254人】
根據(jù)杞縣事業(yè)單位崗位空缺和人員需求情況，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘高中教師52名，縣直中學(xué)法制人員2名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學(xué)教師200名。
一、報考單位和名額
杞縣高中教師4人，杞縣第一高級中學(xué)48人，縣直中學(xué)2人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學(xué)教師200人。(公開招聘崗位計劃見附表)
二、招考范圍、對象
中學(xué)教師需具有下列條件之一：
⑴高中教師需具有全日制普通本科及以上學(xué)歷，同時具有相對應(yīng)的高中及以上教師資格證;
⑵縣直中學(xué)法制人員需具有全日制普通大專及以上學(xué)歷，法律專業(yè);
⑶中學(xué)教師需具有全日制普通�？萍耙陨蠈W(xué)歷，同時具有相對應(yīng)的初中及以上教師資格證;
三、報考資格、條件
(一)報考人員需具有下列條件：
1、報考高中教師的戶籍不限，報考初中教師具有開封市轄區(qū)戶籍;
2、遵守憲法和法律，具有良好品行;
3、年齡35周歲以下(截止時間以2018年11月20日為準(zhǔn));
4、具有招聘崗位要求的專業(yè)和學(xué)歷;
5、適應(yīng)崗位要求的身體條件。
(二)有下列情形之一的人員不得報考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的;
2、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期未滿的;
3、因違法、違紀(jì)、違規(guī)正在接受調(diào)查的;
4、在各級招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;
5、杞縣服務(wù)期未滿的特崗教師和在職教師;
6、有法律規(guī)定不得聘用的其它情形。
四、報名與資格審查
本次報名采用現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行。
(一)報名時間：2018年11月21日至25日，每天上午8:30至11：30，下午14:30至17:00;
(二)報名地點：杞縣富民信用社西大廳
(三)報名辦法：
1、高等院校畢業(yè)生憑本人有效身份證、畢業(yè)證(學(xué)位證)、戶口簿、相應(yīng)的資格證書等原件及復(fù)印件;同時交近期同底版一寸免冠照片2張，由本人到報名地點現(xiàn)場報名、照相;
2、應(yīng)試者是在職人員的需同時提供單位的同意報考證明;
4、報名時應(yīng)提交由本人填寫的《杞縣2018年公開招聘教師報名表》;
5、報考時按報考流程進(jìn)行資格審查、繳費。
報名與參加考試時使用的身份證必須一致。報考崗位有其他要求的，須提供相關(guān)證件和證明的原件及復(fù)印件。
(四)各招聘崗位的報名人數(shù)與招聘崗位的比例應(yīng)達(dá)到3:1以上。達(dá)不到3:1的，根據(jù)報考條件和崗位要求及考生本人意愿，采取協(xié)商的方式予以調(diào)劑。調(diào)劑后仍達(dá)不到3:1的，需相應(yīng)核減招聘崗位;核減后仍達(dá)不到的，該崗位不再招聘。
(五)本次招聘，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報考人員報名時提供的信息和有關(guān)材料必須真實有效，報名時簽訂誠信承諾。凡發(fā)現(xiàn)報考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格，并作不良記錄登記，3年內(nèi)不準(zhǔn)在杞縣報名參加所有事業(yè)單位公開招聘考試。
(六)通過報名資格審查的人員，按規(guī)定繳納考務(wù)費60元。
(七)報名資格審查合格者，憑本人有效身份證和信息確認(rèn)表到原報名地點領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。時間另行通知。
五、考試
考試分為筆試和面試。
(一)筆試
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、閉卷考試的方式進(jìn)行。
1、報考中學(xué)教師的筆試科目為教師理論基礎(chǔ)知識及聘用崗位所需的相關(guān)知識，滿分均為100分;
2、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
3、筆試時間及筆試地點：見準(zhǔn)考證。
報考中學(xué)教師筆試成績計算辦法：筆試成績=教育理論基礎(chǔ)知識×50%+聘用崗位所需的相關(guān)知識×50%。
筆試成績和進(jìn)入面試人員名單在杞縣人民政府網(wǎng)、杞縣人力資源和社會保障局及用人單位公布。
(二)面試
1、根據(jù)筆試成績，按招聘人數(shù)1:2的比例從高分到低分確定參加面試的人員。筆試有一科缺考、作弊或零分的，不得進(jìn)入面試。
2、考生面試采取模擬課堂的方式進(jìn)行，滿分100分。
3、報考同一單位學(xué)科，面試設(shè)置兩個以上考場的考生面試成績通過二次平均法對現(xiàn)場成績加權(quán)平均后計算得出。
面試工作由杞縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實施。
具體面試方案另行制定。
(三)考試總成績的計算
考試總成績計算辦法：考試總成績=筆試成績+面試成績
(四)總成績出現(xiàn)并列的，以面試成績高的優(yōu)先進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(五)實際參加面試的應(yīng)試者人數(shù)達(dá)不到規(guī)定的面試比例的，經(jīng)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究批準(zhǔn)后，可按計劃進(jìn)行面試。如果個別崗位只有一名考生進(jìn)入面試，或者擬聘崗位數(shù)與參加面試人數(shù)相等時，應(yīng)試者面試成績須達(dá)到本面試考官組使用同一面試題本面試所有人員的平均分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
六、體檢和考核
根據(jù)考試總成績，按擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢和考核的人員。進(jìn)入體檢和考核人員名單在杞縣人民政府網(wǎng)、杞縣人力資源和社會保障局及用人單位公布。
體檢主要檢查被檢人員的身體健康狀況能否適應(yīng)招聘崗位需要。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(原國人部發(fā)〔2005〕1號)，人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部〔2010〕19號)的規(guī)定進(jìn)行。
體檢工作由杞縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實施。
體檢不合格的，因體檢造成的崗位空缺，根據(jù)崗位需求，用人單位申請，經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，可從報考同一崗位并參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。體檢合格的人員按照縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的要求由縣人社局統(tǒng)一組織考核�？己藘�(nèi)容主要是思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績和參加社會實踐活動等情況，并對考核對象資格條件進(jìn)行復(fù)查，考核不合格的，不再進(jìn)行遞補。
考生參加考試、體檢均須同時攜帶本人準(zhǔn)考證和有效身份證。缺少證件的考生不得參加考試和體檢。
七、辦理聘用手續(xù)
根據(jù)考試總成績和考核結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并進(jìn)行公示，公示期為7天。
(一)報考事業(yè)單位經(jīng)公示無異議的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。
受聘人員實行試用期制度，試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考察，合格的予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
(二)受聘人員在接到聘用通知書后，必須在規(guī)定的時間內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到用人單位報到。對本人無正當(dāng)理由逾期不報到者，取消其聘用資格。
八、記入誠信檔案的情況
1.報名及資格審查時提供虛假信息的;
2.考試過程中有作弊行為的;
3.違背考試紀(jì)律要求的;
4.考察合格后無故自愿放棄的。
九、紀(jì)律與回避
面向社會公開考試招聘工作人員，政策性強，涉及面廣，社會影響，杞縣教師公開招聘工作由紀(jì)律監(jiān)察部門全程監(jiān)督，要堅持原則，規(guī)范程序，做好報名資格審查、考試、體檢、聘用等各環(huán)節(jié)的工作。要堅持公示制，實行陽光操作。要根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》的要求，實行回避制度。要嚴(yán)格工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，無論是工作人員還是報考人員，在考試招聘過程中出現(xiàn)違規(guī)行為，都要追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。
聯(lián)系電話：0371-22278819監(jiān)督電話：0371-28991102
招聘網(wǎng)址：杞縣人民政府網(wǎng)(wow.zing.gov.cn)
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杞縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組
2018年11月15日
