根據(jù)國(guó)家、省、市事業(yè)單位公開招聘工作人員的有關(guān)規(guī)定，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，我縣決定面向社會(huì)公開補(bǔ)充招聘教師，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘對(duì)象及招聘條件
（一）招聘對(duì)象
2012年高校應(yīng)屆畢業(yè)生和符合崗位要求的在職、非在職人員。所有人員必須在報(bào)名時(shí)提供崗位條件要求的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證及專業(yè)技術(shù)職稱證、從業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證等證書，凡報(bào)名時(shí)不能提供崗位要求的證書原件或相關(guān)證明材料的，不予報(bào)名。珙縣在編在崗教師及宜賓市2012年第一次事業(yè)單位公招已進(jìn)入體檢（合格）政審環(huán)節(jié)的人員不能報(bào)考。
（二）招聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵紀(jì)守法，品行端正；
3.具有招聘崗位要求的專業(yè)知識(shí)及工作能力；
4.身體健康，能堅(jiān)持招聘崗位的正常工作；
5.招聘崗位職責(zé)要求的其他條件。
（三）凡有下列情形之一者，不得報(bào)名
1.曾受過刑事處罰的人員；
2.曾被開除公職的人員；
3.正在接受違法違紀(jì)審查及審計(jì)尚未終結(jié)人員；
4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；
5.服務(wù)期未滿的在編在職人員；
6.違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考的人員。
二、招聘單位及名額
招聘名額和招聘崗位以9月3日在中國(guó)三江人才網(wǎng)上公布的崗位為準(zhǔn)。
三、開考比例
應(yīng)聘同一崗位須形成競(jìng)爭(zhēng)，其中珙泉鎮(zhèn)、巡場(chǎng)鎮(zhèn)兩地學(xué)校須達(dá)到3:1比例方可開考，其余鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校最低開考比例為2:1。達(dá)不到開考比例的崗位，調(diào)減相應(yīng)崗位招聘名額直至取消招聘崗位，取消招聘的崗位不調(diào)劑、不改報(bào)，退還考生報(bào)名費(fèi)。
四、報(bào)名
1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及繳費(fèi)。報(bào)考者認(rèn)真閱讀本次《公告》及崗位表，了解招考崗位所規(guī)定的范圍、對(duì)象、條件、報(bào)名程序、有關(guān)政策規(guī)定和注意事項(xiàng)等內(nèi)容，然后根據(jù)自身?xiàng)l件，選擇完全符合選報(bào)崗位條件的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，不得多報(bào)、重報(bào)。不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
報(bào)名時(shí)考生須提供《崗位表》所要求的畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、戶口簿及專業(yè)技術(shù)職稱證、從業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證等相關(guān)證明材料的原件和復(fù)印件，報(bào)名時(shí)交1寸免冠彩照3張。
報(bào)名時(shí)間：2012年9月4日至6日18:00前。
報(bào)名地點(diǎn)：珙縣人才交流開發(fā)中心。
報(bào)名繳費(fèi)：按照四川省財(cái)政廳、四川省物價(jià)局川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號(hào)文件規(guī)定，筆試考務(wù)費(fèi)每科50元，三科合計(jì)150元。
2.減免費(fèi)用。享受最低生活保障金的城鎮(zhèn)、農(nóng)村家庭考生憑其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明、特殊困難證明；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的考生憑其家庭所在地的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府、街道辦事處或?qū)W校學(xué)生處出具的農(nóng)村特困家庭證明、特殊困難證明；父母雙亡、父母一方為烈士或一級(jí)傷殘軍人，且生活十分困難家庭的考生憑民政部門出具的父親或母親烈士證明、父親或母親一級(jí)傷殘軍人證明，當(dāng)?shù)嘏沙鏊鼍叩母改鸽p亡證明等有效證件，于2012年9月6日10:00—18:00持有效證明、身份證原件和復(fù)印件及報(bào)名信息表，到珙縣人才交流開發(fā)中心遞交減免申請(qǐng)材料，經(jīng)珙縣人才交流開發(fā)中心按相關(guān)程序?qū)徍送ㄟ^后，考生免繳當(dāng)次考試考務(wù)費(fèi)�？忌丛谝�(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理減免費(fèi)手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄。
3.退費(fèi)。被取消招聘崗位的考生，于9月7日18：00前持本人身份證，到珙縣人才交流開發(fā)中心審核辦理退費(fèi)手續(xù)，考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理退費(fèi)手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄。
五、領(lǐng)取準(zhǔn)考證
資格審查合格的考生，于2012年9月19日至20日18：00以前憑本人身份證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和有效身份證（不含舊版臨時(shí)身份證、過期身份證和身份證復(fù)印件）到準(zhǔn)考證指定的考點(diǎn)參加考試，兩證不全者不得參加考試。逾期不領(lǐng)取準(zhǔn)考證而影響考試的一切責(zé)任由考生自負(fù)。
六、約定和說明事項(xiàng)
1.報(bào)考者的年齡按周歲計(jì)算，如報(bào)考崗位年齡最大為30周歲的，是指2012年10月31日前未滿31歲的都符合報(bào)考崗位的年齡條件。經(jīng)歷、經(jīng)驗(yàn)、工作年限、基層服務(wù)年限、高校畢業(yè)生的服務(wù)期滿年限等涉及年限的計(jì)算一律以2012年7月31日為計(jì)算截止時(shí)間，所有年限均指周年。
所有涉及經(jīng)歷、經(jīng)驗(yàn)、工作年限等的計(jì)算均不含學(xué)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)等。
2.報(bào)考者本人的有效畢業(yè)證、學(xué)位證所載學(xué)歷和專業(yè)名稱，與報(bào)考崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位、學(xué)科、專業(yè)等資格條件要求應(yīng)完全相符。凡崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位、職稱、資格等各種證書證明必須是國(guó)家認(rèn)可的。筆試報(bào)名前考生可向招聘單位咨詢是否符合報(bào)考條件�？忌救顺钟械挠行ёC書證件所載內(nèi)容與崗位表上要求的條件表述不一致的，請(qǐng)勿報(bào)考。在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件、弄虛作假、多崗位報(bào)考等情形的，一律無(wú)效，責(zé)任自負(fù)。
畢業(yè)證書抵押給銀行的報(bào)考者，現(xiàn)場(chǎng)資格審查須出具加蓋畢業(yè)院校公章的畢業(yè)證書復(fù)印件或出具通過教育部學(xué)信網(wǎng)的學(xué)歷認(rèn)證證明。
3.所有考試招聘信息指定公布網(wǎng)站是中國(guó)三江人才網(wǎng)。因報(bào)考者不主動(dòng)、不定期、不在《公告》約定時(shí)間內(nèi)登錄中國(guó)三江人才網(wǎng)查閱考試動(dòng)態(tài)，導(dǎo)致本人不能參加筆試、面試、體檢、考察、遞補(bǔ)、聘用的，責(zé)任自負(fù)。
4.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員（服務(wù)期未滿除外）報(bào)考的，應(yīng)在資格審查前按照人事管理權(quán)限出具所在單位或上級(jí)主管部門同意其報(bào)考的書面證明。證明內(nèi)容包括：報(bào)考者本人的姓名、性別、身份證號(hào)、工作單位、職務(wù)、報(bào)考工作崗位、進(jìn)入單位時(shí)間和方式、是否試用期或服務(wù)期等個(gè)人基本信息及申請(qǐng)理由。證明需加蓋出具證明的所在單位或上級(jí)主管部門的公章。
5.崗位有特別和其他規(guī)定、約定的，一律以崗位表規(guī)定、約定為準(zhǔn)。
七、考試及資格審查
考試分為筆試和面試
（一）筆試
1.筆試科目
筆試科目為公共科目、專業(yè)科目和心理素質(zhì)測(cè)試三科。每科卷面滿分100分。其中：
（1）《心理素質(zhì)測(cè)試》是所有崗位必考科目。
（2）公共科目：《教育公共基礎(chǔ)筆試》（執(zhí)行四川省中小學(xué)公開招聘教師教育公共基礎(chǔ)筆試和復(fù)習(xí)大綱）。
（3）專業(yè)科目分類設(shè)置：義務(wù)教育初中語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)教師分別考《初中語(yǔ)文教師專業(yè)知識(shí)》、《初中數(shù)學(xué)教師專業(yè)知識(shí)》、《初中英語(yǔ)教師專業(yè)知識(shí)》，義務(wù)教育小學(xué)語(yǔ)文、數(shù)學(xué)教師分別考《小學(xué)語(yǔ)文教師專業(yè)知識(shí)》、《小學(xué)數(shù)學(xué)教師專業(yè)知識(shí)》，教育系統(tǒng)其他教師（含高中教師和幼兒園教師）專業(yè)科目考《職業(yè)能力測(cè)試》。（詳見崗位表）。
考試范圍以考試大綱為準(zhǔn)，考試大綱請(qǐng)?jiān)谥袊?guó)三江人才網(wǎng)首頁(yè)公共服務(wù)專欄里查看。
2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)：筆試時(shí)間為2012年9月22日（星期六），各科具體筆試時(shí)間及地點(diǎn)詳見本人準(zhǔn)考證。
報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證（不含過期身份證、身份證復(fù)印件），兩證不全者不得參加考試。
3.筆試加分
按照《關(guān)于進(jìn)一步完善“三支一扶”計(jì)劃志愿者有關(guān)政策的通知》（川人發(fā)〔2007〕16號(hào)）和《關(guān)于大學(xué)生村（社區(qū)）干部報(bào)考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員享受加分政策有關(guān)問題的通知》（川組通〔2010〕4號(hào)）等政策規(guī)定，符合國(guó)家、省政策規(guī)定報(bào)考事業(yè)單位政策加分條件的考生，筆試折合總成績(jī)加分累計(jì)不超過6分。所需加分證明材料（含加分類型、服務(wù)期限、實(shí)際服務(wù)地點(diǎn)、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層單位實(shí)際工作的時(shí)間、服務(wù)期是否已滿、年度考核情況、優(yōu)秀村干部證書等）原件及復(fù)印件、身份證復(fù)印件務(wù)必于2012年9月6日18:00前交珙縣人才交流中心進(jìn)行審查。逾期未提交的，視為放棄加分資格，不予加分。
在本次報(bào)考前已享受上述加分政策錄（聘）用為機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的考生，參加本次招考不再享受同項(xiàng)目的加分。
4.筆試折合總成績(jī)（含政策加分）計(jì)算方法
筆試折合成績(jī)＝《公共科目》×20% +《心理素質(zhì)測(cè)試》×10% +《專業(yè)科目》×30% + 政策加分。
筆試各科成績(jī)加總后按四舍五入辦法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
5.成績(jī)查詢：筆試各科成績(jī)于2012年10月8日在中國(guó)三江人才網(wǎng)公布�？忌鐚�(duì)本人成績(jī)有疑問的，可于10月10日18：00前電話查詢。
（二）面試
1.面試人員的確定及面試通知單領(lǐng)取時(shí)間
按考生人數(shù)與崗位名額3:1的比例（珙泉鎮(zhèn)、巡場(chǎng)鎮(zhèn)兩地學(xué)校）或考生人數(shù)與崗位名額2：1的比例（珙泉鎮(zhèn)、巡場(chǎng)鎮(zhèn)兩地外的學(xué)校），依據(jù)同崗位考生筆試折合總成績(jī)從高到低依次確定進(jìn)入面試的人員名單（筆試有缺考科目者不得進(jìn)入面試）。最后一名筆試成績(jī)相同的，可一并進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到招聘名額3倍（或2倍）的崗位，該崗位的筆試人員可全部進(jìn)入面試。
進(jìn)入面試人員于2012年10月11日至10月12日上午12：00前到憑本人身份證到珙縣人才交流開發(fā)中心繳納面試考務(wù)費(fèi)80元，領(lǐng)取面試通知單。
其中，機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員還需按照人事管理權(quán)限出具所在單位或上級(jí)主管部門同意其報(bào)考的證明材料。
2.面試
面試時(shí)間為2012年10月13日。面試當(dāng)日，面試考生憑筆試準(zhǔn)考證、面試通知單、本人有效居民身份證按面試通知單規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)參加面試。未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)候考的視為自動(dòng)放棄面試和聘用資格。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)面試人選。
面試滿分為100分，按比例計(jì)入聘用成績(jī)。面試方式采用結(jié)構(gòu)化面試。面試折合成績(jī)計(jì)算方法：
面試折合成績(jī)＝《面試》成績(jī)×40%
面試折合成績(jī)按照四舍五入辦法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
3.聘用成績(jī)計(jì)算方法
聘用成績(jī)計(jì)算方法：聘用成績(jī)＝筆試折合總成績(jī)+面試折合成績(jī)。
八、體檢與考核
（一）體檢考核人員的確定
按照聘用成績(jī)排序，從高分到低分等額確定進(jìn)入體檢、考核人選。聘用成績(jī)相同的，以筆試的《專業(yè)科目》成績(jī)從高到低順序確定進(jìn)入體檢、考核人選；筆試的《專業(yè)科目》成績(jī)也相同的，以筆試《公共科目》成績(jī)從高到低的順序確定進(jìn)入體檢、考核人選。
（二）體檢
1. 體檢由縣人社局統(tǒng)一組織實(shí)施，在二級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。
2.教育系統(tǒng)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照四川省教育廳印發(fā)的《四川省申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢工作指導(dǎo)意見》（2011年修訂后意見）執(zhí)行。2012年取得相應(yīng)教師資格證的人員在提供本人2012年教師資格體檢材料后可免體檢。
3.未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢以及未完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的考生，視為自動(dòng)放棄聘用資格。
4.初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次，逾期不申請(qǐng)復(fù)檢的視為自動(dòng)放棄。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。凡在體檢中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者或體檢缺席者，不予聘用或取消聘用。
（三）考核
考核由用人單位或上級(jí)主管部門按照《宜賓市事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用考核暫行辦法》（宜人發(fā)〔2010〕14號(hào)）進(jìn)行考核�？己酥饕疾鞈�(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況，并核實(shí)考察對(duì)象是否符合報(bào)名資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等。
凡因體檢不符合要求或者考核不合格出現(xiàn)的缺額，可根據(jù)空缺名額，經(jīng)批準(zhǔn)，依次等額遞補(bǔ)一次。
九、公示
（一）擬聘用人員在三江人才網(wǎng)公示七個(gè)工作日，公示內(nèi)容包括姓名、性別、年齡、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院校、專業(yè)、學(xué)歷、職稱、成績(jī)、擬聘用崗位和監(jiān)督舉報(bào)電話。在公示期內(nèi)，凡舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。
（二）舉報(bào)者反映情況不實(shí)或有反映但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)有反映但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用；對(duì)反映情況屬實(shí)的，不予聘用。
十、聘用與管理
（一）公示無(wú)異議者，由珙縣人社局辦理聘用審批手續(xù)，按照現(xiàn)行事業(yè)單位人事管理制度進(jìn)行聘用和管理。
（二）聘用人員在試用期間需參加崗前培訓(xùn)。試用期間、試用期滿以及崗前培訓(xùn)不合格的，一律按程序解除聘用資格，由此出現(xiàn)的缺額不遞補(bǔ)。試用期限按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（三）在編在職報(bào)考人員必須在擬聘用人員名單公示結(jié)束后60日內(nèi)與原單位解除人事（勞動(dòng)）關(guān)系、提供有效書面證明材料和全部檔案后，方可辦理聘用審批手續(xù)。不能按期辦理完相關(guān)手續(xù)的，取消聘用。
十一、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）事業(yè)單位工作人員招聘工作實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員，不得應(yīng)聘到該單位的組織、人事、勞資、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢、監(jiān)察等崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘單位負(fù)責(zé)人員和從事招聘工作的人員在辦理招聘工作事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其它可能影響公正招聘的，也應(yīng)當(dāng)回避。
（二）事業(yè)單位工作人員招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。
（三）嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，按照人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理的有關(guān)規(guī)定，對(duì)違反考試、考核和體檢紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試、考核和體檢資格，已被聘用的取消聘用資格；對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或者給予行政處分。
監(jiān)督舉報(bào)電話：0831—4083206。
十二、本公告由珙縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
十三、咨詢電話
珙縣人社局：0831-4011972
珙縣人才交流中心:0831-4318967
招聘信息公布網(wǎng)站：
中國(guó)三江人才網(wǎng)（http://www.ybrc.gov.cn/）
附件：1.加分證明材料(式樣)
2.在職在編人員證明材料（式樣）
珙縣人力資源和社會(huì)保障局
2012年8月27日