2019河南許昌市襄城縣考核招聘高中教師公告【60人】

為滿(mǎn)足我縣高中教育教學(xué)工作需要，合理調(diào)整高中教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，結(jié)合我縣高中的用人需求，經(jīng)縣委、縣政府同意，決定考核招聘高中教師60名。為確保考核招聘工作順利進(jìn)行，特制定本實(shí)施方案。

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t;

(二)堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則。

二、招聘范圍及對(duì)象

(一)高中職業(yè)類(lèi)崗位

天津職業(yè)技術(shù)師范大學(xué)等全國(guó)職業(yè)技術(shù)師范大學(xué)、河南科技大學(xué)、河南理工大學(xué)等符合招聘條件和崗位要求的2015年、2016年、2017年、2018年未就業(yè)和2019年應(yīng)屆全日制普通本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。

(二)高中其余崗位

國(guó)家原“985”、“211”工程院校、河南大學(xué)符合招聘條件和崗位要求的2015年、2016年、2017年、2018年未就業(yè)和2019年應(yīng)屆全日制普通本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。

河南師范大學(xué)(或外省同類(lèi)師范大學(xué),如XX省師范大學(xué))、信陽(yáng)師范學(xué)院、洛陽(yáng)師范學(xué)院符合招聘條件和崗位要求的2015年、2016年、2017年、2018年未就業(yè)和2019年應(yīng)屆全日制普通本科及以上學(xué)歷師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生。

(三)襄城縣范圍外公辦高中任教的在編在職教師

1.高級(jí)職稱(chēng)資格人員

(1)具有本專(zhuān)業(yè)高級(jí)職稱(chēng)資格證;

(2)年齡在45周歲及以下，年齡限制在1974年1月1日(含1日)以后出生;

(3)具有省、省轄市級(jí)示范性高中循環(huán)教學(xué)經(jīng)歷。

2.一級(jí)職稱(chēng)資格人員

(1)有本專(zhuān)業(yè)一級(jí)職稱(chēng)資格證;

(2)具有本專(zhuān)業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷;

(3)年齡在40周歲及以下，年齡限制在1979年1月1日(含1日)以后出生;

(4)具有省、省轄市級(jí)示范性高中循環(huán)教學(xué)經(jīng)歷且擔(dān)任過(guò)班主任;

(5)獲得過(guò)縣級(jí)優(yōu)質(zhì)課一等獎(jiǎng)或省轄市優(yōu)質(zhì)課二等獎(jiǎng)及以上。

3.二級(jí)職稱(chēng)資格人員

(1)具有本專(zhuān)業(yè)二級(jí)職稱(chēng)資格證;

(2)具有本專(zhuān)業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷;

(3)年齡在35周歲及以下，年齡限制在1984年1月1日(含1日)以后出生;

(4)具有三年及以上高中教學(xué)經(jīng)歷，且為縣級(jí)以上骨干教師、或教壇新秀、或獲得過(guò)縣級(jí)以上優(yōu)質(zhì)課一等獎(jiǎng)、或近三年參與過(guò)縣級(jí)以上課題研究排名前三(縣級(jí)以上含縣級(jí))。

三、招聘崗位計(jì)劃

具體招聘崗位計(jì)劃見(jiàn)附件1。

四、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員必須具備下列條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.2019年應(yīng)屆畢業(yè)生必須于2019年7月31日前取得畢業(yè)證書(shū)和相應(yīng)教師資格證(必須于2019年7月31日之前將畢業(yè)證和相應(yīng)教師資格證原件及復(fù)印件提供到襄城縣教育體育局人事股，若到期不能提供，視為自動(dòng)放棄);

7.考核招聘高中職業(yè)類(lèi)崗位的，對(duì)教師資格證不做要求，考核招聘高中其余崗位的需持有考核招聘崗位相應(yīng)教師資格證，且教師資格證上的學(xué)科與報(bào)考崗位學(xué)科一致或接近。

(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

2.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的;

3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)招聘的;

4.其他不符合招聘資格條件要求的。

五、招聘程序

按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、考試、體檢和考察、公示和辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)進(jìn)行招聘，具體招聘程序如下：

(一)發(fā)布招聘公告

在襄城縣人民政府網(wǎng)(http://www.xiangchengxian.gov.cn)發(fā)布招聘公告。

(二)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行報(bào)名。

符合招聘條件和崗位要求的人員，于2019年1月26日至1月28日(上午8:30—11:30、下午2:30—5:30)到襄城縣教育體育局人事股(襄城縣中心路東段2062號(hào)211室)，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格確認(rèn)，逾期不予受理。

報(bào)名時(shí)需交驗(yàn)如下材料：

(1)《襄城縣2019年考核招聘高中教師報(bào)名表》紙質(zhì)一式2份，報(bào)考人員到襄城縣人民政府網(wǎng)自行下載，A4紙打印，手工填寫(xiě)，并粘貼近期同底版免冠一寸彩色照片1張(共需提供照片4張)。

(2)本人有效身份證原件及復(fù)印件各1份。報(bào)考人員只能選報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名與整個(gè)招聘過(guò)程中使用的身份證與相關(guān)信息必須一致。

(3)畢業(yè)證書(shū)、中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(或登錄學(xué)信網(wǎng)打印教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表)原件及復(fù)印件各1份。2019年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供在讀學(xué)校有關(guān)證明(證明格式為：姓名，性別，身份證號(hào)碼，為我校何年何月入學(xué)的何專(zhuān)業(yè)全日制普通高校本科生〈或研究生〉，將于何年何月畢業(yè)，同時(shí)，可獲得何學(xué)段何學(xué)科的教師資格證書(shū)，證明人簽字，院系或?qū)W生處蓋章，開(kāi)具證明時(shí)間)。

(4)教師資格證原件及復(fù)印件各1份(經(jīng)教育主管部門(mén)認(rèn)定但尚未取得教師資格證書(shū)的，提供加蓋公章的教師資格認(rèn)定申請(qǐng)表)。

(5)襄城縣范圍外公辦高中任教的在編在職教師須出具單位同意報(bào)考證明、教師任職資格證、相關(guān)證書(shū)原件及復(fù)印件各1份，教學(xué)經(jīng)歷、擔(dān)任班主任的證明材料。

2.資格審查

資格審查貫穿于本次招聘工作的全過(guò)程。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀誠(chéng)信承諾事項(xiàng)(見(jiàn)報(bào)名表)，提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》的有關(guān)規(guī)定予以處理。

資格審查合格者，按時(shí)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》(具體時(shí)間另行通知)，憑《準(zhǔn)考證》、本人有效身份證參加考試。

(三)考試

1.筆試

招聘學(xué)科崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與該崗位報(bào)名人數(shù)超過(guò)1︰3比例，增加筆試環(huán)節(jié)，筆試考試科目為《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》，內(nèi)容為各報(bào)考學(xué)科崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，滿(mǎn)分100分。

根據(jù)筆試成績(jī)，按照1︰3的比例從高分到低分確定參加面試人選。筆試零分、缺考或違紀(jì)的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試空缺人數(shù)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

2.面試

招聘學(xué)科崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與該崗位報(bào)名人數(shù)等于或低于1︰3比例，直接進(jìn)入面試。面試以試講形式進(jìn)行，試講內(nèi)容為各招聘學(xué)科崗位相關(guān)知識(shí)，滿(mǎn)分100分。招聘學(xué)科崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與該崗位參加面試人數(shù)相等時(shí)，參加該崗位面試人員的面試成績(jī)低于本考場(chǎng)面試考生平均成績(jī)的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%(直接進(jìn)入面試考生的總成績(jī)=面試成績(jī))

報(bào)考同一學(xué)科崗位人員考試總成績(jī)相同的，按照面試成績(jī)從高分到低分等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員;如果面試成績(jī)也相同，按筆試成績(jī)從高分到低分等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員;如果筆試專(zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī)也相同，則現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行面試加試，按面試加試成績(jī)等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員，面試加試成績(jī)不影響其他人員原有排名。

具體考試時(shí)間和地點(diǎn)，另行通知。

(四)體檢和考察

體檢人員的確定，應(yīng)在報(bào)考同一崗位人員中，根據(jù)考試總成績(jī)，從高分到低分等額確定參加體檢人員。體檢出現(xiàn)不合格的，根據(jù)考試總成績(jī)，從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢的項(xiàng)目和辦法參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)由考生自理。

對(duì)體檢合格的人員，等額確定考察對(duì)象，考察出現(xiàn)不合格的，根據(jù)考試總成績(jī)，從高分到低分依次遞補(bǔ)�？疾靸�(nèi)容主要是思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。

(五)公示和辦理聘用手續(xù)

根據(jù)考察結(jié)果，確定擬聘用人員，報(bào)人社部門(mén)審核后，在襄城縣人民政府網(wǎng)公示擬聘用人員名單。公示期為7個(gè)工作日，公示期滿(mǎn)無(wú)異議后，按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

新聘用人員在接到聘用通知后，必須及時(shí)到用人單位報(bào)到。對(duì)無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消其聘用資格。對(duì)新聘用人員實(shí)行合同管理，用人單位與新聘用人員簽訂聘用合同。服務(wù)期限不少于5年，且在服務(wù)期內(nèi)不得流動(dòng)。

新聘用人員試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿(mǎn)由用人單位進(jìn)行綜合考察，合格的按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理崗位聘用及入編手續(xù)，簽訂聘用合同;不合格的，經(jīng)主管部門(mén)審核同意并向?qū)徟鷻C(jī)關(guān)備案后，用人單位可取消其聘用資格。新聘在編在職人員的崗位設(shè)置工作，嚴(yán)格按照事業(yè)單位崗位設(shè)置政策，在用人單位核準(zhǔn)的崗位數(shù)額內(nèi)，進(jìn)行崗位聘用。

六、信息發(fā)布及政策咨詢(xún)

本次考核招聘工作的相關(guān)信息均通過(guò)襄城縣人民政府網(wǎng)(http://www.xiangchengxian.gov.cn)發(fā)布，不再逐一電話(huà)通知，請(qǐng)所有報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注、查詢(xún)，并保持通訊聯(lián)絡(luò)暢通。

聯(lián)系電話(huà)：0374—3569690(襄城縣教育體育局人事股)。

七、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次考核招聘在襄城縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作，襄城縣教育體育局具體負(fù)責(zé)。

本次考核招聘工作由襄城縣紀(jì)委監(jiān)察委進(jìn)行全程監(jiān)督。

附件下載>>>

2019河南許昌市襄城縣考核招聘高中教師崗位計(jì)劃表.doc

2019河南許昌市襄城縣考核招聘高中教師報(bào)名表.doc

襄城縣人力資源和社會(huì)保障局襄城縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

襄城縣教育體育局

2019年1月17日