許昌市建安區(qū)2018年考核招聘教師簡章
為進一步優(yōu)化事業(yè)單位人員結構，結合我區(qū)學校實際情況，經區(qū)政府同意，決定面向國家原“985”、“211”工程院校、“雙一流”大學及河南師范大學為我區(qū)中學考核招聘教師50名。
一、招聘原則
（一）堅持德才兼?zhèn)湓瓌t；
（二）堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則。
二、招聘對象及范圍
1.國家原“985”、“211”工程院校、“雙一流”大學和河南師范大學符合招聘條件和崗位要求的2018年應往屆全日制本科及以上學歷畢業(yè)生。
2.2015年、2016年、2017年未就業(yè)及2018年應屆全日制碩士研究生學歷畢業(yè)生。
三、招聘計劃
中學教師崗位50名。其中：語文5名，數(shù)學8名，英語3名，政治2名，歷史1名，地理2名，物理5名，化學2名，體育5名，音樂6名，美術6名，信息技術5名。(詳見《2018年許昌市建安區(qū)考核招聘教師計劃》，附后。)
四、招聘條件
具有《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》要求的基本條件和崗位要求的具體條件。
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具有崗位要求的身體條件；
（二）具體條件
1.具有全日制本科及以上學歷；
2.往屆畢業(yè)生具有相應教師資格證；2018年應屆畢業(yè)生（必須于2018年7月31日前取得畢業(yè)證書、學位證書），畢業(yè)時必須取得相應教師資格證，教師資格證專業(yè)與畢業(yè)證書上的專業(yè)相同或相近；
3.符合招聘崗位所要求的其他特定條件。
（三）有下列情形之一的人員不得應聘
1.曾因犯罪受過刑事處罰的；
2.涉嫌違法違紀正在接受審查的；
3.曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員5年內不得參加本省內各級事業(yè)單位公開招聘的；
4.其他不符合招聘資格條件要求的。
五、招聘程序
按照報名及資格審查、面試、雙向選擇、考察、體檢、公示、崗前培訓、辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)進行招聘。
（一）報名及資格審查
1.報名要求：本次考核招聘采取網絡報名、現(xiàn)場確認的方式進行�，F(xiàn)場確認時須提供打印的報名表、本人求職簡歷（1份）、有效身份證、教師資格證（正在辦理教師資格證的人員，應持相應的證明材料）、畢業(yè)證、學位證或學校出具的應屆畢業(yè)生證明（研究生必須提供第一學歷畢業(yè)證）等相關證件、證明材料原件及A4紙復印件各一份，同時交驗原件;往屆畢業(yè)的全日制本科及以上學歷畢業(yè)生須提供中國高等教育學歷認證報告（或登錄學信網打印教育部學歷證書電子注冊備案表）。小二寸藍底近期免冠照片4張，咨詢電話：0374—5119171。
2.網上報名
時間：2018年6月27日至6月29日。
方式：①微信掃描右方二維碼直接報名；
②關注“建安區(qū)教育”微信公眾號點擊“我要報名”。
3.現(xiàn)場確認時間：2018年7月2日至2018年7月4日；
地點：許昌新區(qū)實驗學校院內（建安區(qū)魏莊北街）。
4.資格審查：本次招教資格審查工作貫穿于考核招聘工作全過程。報名人員網上報名時提供的信息和有關材料必須真實有效�，F(xiàn)場確認時簽訂誠信承諾書，凡發(fā)現(xiàn)報名人員與考核招聘學科崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的，立即取消其報名資格。
（二）面試（100分）
資格審查合格的考生進入面試程序。面試分為試講和答辯兩個環(huán)節(jié)。試講內容為應聘學科基礎知識，滿分為100分；答辯內容為教育教學相關專業(yè)知識，滿分為100分。
總成績＝試講成績×50%+答辯成績×50%
總成績出現(xiàn)并列的，以答辯成績高的優(yōu)先聘用。
（三）雙向選擇
聘用單位與初步人選進行溝通和洽談，能夠達成一致意見的，進入考察程序。
（四）考察
考察內容主要是思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力等情況，并對考察對象資格條件進行復查。
（五）體檢
參照《公務員體檢辦法和標準》，根據(jù)每個學科崗位的考核招聘人數(shù)，組織擬聘用人員進行體檢，考核招聘教師工作領導組具體安排。
（六）公示
根據(jù)考察和體檢結果，確定擬聘用人員，報人社部門審核后，進行公示。公示期7天，公示期滿無異議，方可進行崗前培訓。
（七）崗前培訓
對聘用人員在正式到學校任教前進行崗前培訓。
（八）辦理聘用手續(xù)
1.新聘用人員公示期滿無異議且崗前培訓合格后，按照規(guī)定程序和管理分工辦理聘用等相關手續(xù)。
2.新聘用人員在接到聘用通知后，必須在一個月內辦理有關手續(xù)，到用人單位報到。對無正當理由逾期不報到的，取消其聘用資格。
3.新聘用人員最低服務期限為5年。違反聘用合同約定的，承擔相應的違約責任。
六、其他事項
1.本次考核招聘教師工作，將資格審查貫穿考核招聘工作全過程。凡大學期間受過黨紀校紀處分的；報到時無畢業(yè)證書的；聘用人員的人事檔案審核后發(fā)現(xiàn)提供的相關證件、材料有弄虛作假行為等，不予錄用。已經錄用的取消錄用資格。
2.許昌市建安區(qū)此次考核招聘教師工作，區(qū)監(jiān)察委全程參與監(jiān)督，對違反考核招聘紀律的單位和個人，按有關規(guī)定嚴肅處理。許昌市建安區(qū)考核招聘教師工作領導組辦公室設立專門的舉報電話：0374-5119221、0374-5119171。
附件1：2018年許昌市建安區(qū)考核招聘教師計劃.xls
許昌市建安區(qū)機構編制委員會辦公室
許昌市建安區(qū)人力資源和社會保障局
許昌市建安區(qū)教育體育局
