2019濟南教師招聘 山東師范大學招聘公告【126人】
一、招聘單位簡介
山東師范大學坐落在歷史文化名城濟南，在歷下區(qū)和長清區(qū)兩地辦學，總占地面積近4000畝(約258.78萬平方米)，建筑面積130.41萬平方米。學校辦學歷史可追溯到1902年山東大學堂內(nèi)設的師范館。1950年10月，在原華東大學教育學院和山東省行政干校的基礎上組建山東師范學院，系新中國成立后山東省成立最早的本科高校。1981年3月，學校被確定為省屬重點高等學校;同年8月，更名為山東師范大學。2012年11月，學校被確定為山東省首批重點建設應用基礎型人才培養(yǎng)特色名校。2014年3月，學校被批準為山東省和教育部共建高校。2017年11月，學校獲評第一屆全國文明校園。
學校設有1個國家級虛擬仿真實驗教學中心、1個國家級實驗教學示范中心、1個教育部重點實驗室、1個教育部工程研究中心、1個教育部人文社科重點研究基地、6個山東省重點實驗室、1個山東省工程實驗室、5個山東省工程技術研究中心、2個山東省理論建設重點研究基地、1個山東省重點新型智庫、4個山東省高等學校協(xié)同創(chuàng)新中心、7個省高等學校實驗教學示范中心、9個山東省“十三五”高等學�？蒲袆�(chuàng)新平臺等52個國家級省部級以上研究培訓機構。圖書館館藏書刊447.56萬冊，數(shù)字資源量63TB。
現(xiàn)有24個學院(部)，84個本科專業(yè)，9個博士后科研流動站，14個博士學位授權一級學科、33個碩士學位授權一級學科、16個專業(yè)學位授權類別，覆蓋十大學科門類，學科、專業(yè)學位數(shù)量居省屬高校前列。有1個國家重點學科、1個國家重點(培育)學科。有6個學科進入山東省一流學科建設行列，3個專業(yè)(群)獲批山東省高水平應用型立項建設重點專業(yè)(群)，2個學科進入基本科學指標數(shù)據(jù)庫(ESI)學科排名前1%。在全國第四輪學科評估(2017年)中，24個學科參評，其中有13個學科進入B及以上等次，是山東省屬高校最好成績。目前，有全日制本科生31286人。
學校成立基礎教育集團，附屬中學、第二附屬中學、附屬小學是省級規(guī)范化學�；蚴痉秾W校，先后分別被授予中國百強中學、全國十佳科技教育創(chuàng)新學校、首批全國心理健康教育特色學校、全國首批青少年校園足(籃)球特色學校等稱號。
現(xiàn)有專任教師1990人，具有博士學位的1010人，正高級職稱361人、副高級職稱712人，博士生導師195人。有6名雙聘院士。22人次入選國家“千人計劃”，國家“萬人計劃”，973首席科學家，長江學者，國家杰青，全國“四個一批”人才(理論界)和國家百千萬人才工程人選;19人獲全國優(yōu)秀教師等國家級榮譽稱號，89人享受國務院政府特殊津貼，5人入選教育部“新世紀優(yōu)秀人才支持計劃”。6人6次當選全國黨代會代表，5人12次當選全國人大代表，5人10次當選全國政協(xié)委員，學校領導連續(xù)五屆當選山東省委委員。2人次入選山東省“泰山學者”攀登計劃，2人入選山東省“泰山學者”優(yōu)勢學科領軍人才支持計劃，先后23人入選山東省“泰山學者”特聘教授，10人入選山東省“泰山學者”青年專家。1人入選國家優(yōu)青。29人獲山東省有突出貢獻的中青年專家稱號。
二、招聘崗位和人數(shù)
根據(jù)省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2019年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》(魯人社發(fā)〔2018〕66號)要求，結(jié)合工作需要，山東師范大學擬面向社會公開招聘工作人員126名，其中，初級崗位6名，中級專業(yè)技術崗位119名，高級專業(yè)技術崗1名。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。
三、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.身心健康;
4.熱愛高等教育事業(yè)，有奉獻精神、團結(jié)協(xié)作精神和創(chuàng)新精神;
5.應聘初級崗位年齡在40周歲以下(1978年1月2日以后出生)，應聘中級崗位年齡在45周歲以下(1973年1月2日以后出生)，應聘高級崗位年齡在55周歲以下(1963年1月2日以后出生)。
6.具有應聘崗位要求的學歷學位、專業(yè)、研究方向和其他條件。應屆畢業(yè)生須在2019年3月2日前取得相應的學歷學位證書;
7.符合山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員的其他相關規(guī)定和條件。
(二)崗位條件
詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。
(三)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應聘，在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。
四、招聘程序
(一)發(fā)布招聘信息
通過省人力資源社會保障廳網(wǎng)站(http://hrss.shandong.gov.cn/)和山東師范大學校園網(wǎng)(www.sdnu.edu.cn)面向社會發(fā)布招聘信息。
(二)初級崗位
1.報名
報名時間：自信息發(fā)布之日起7個工作日內(nèi)。
應聘人員可通過電子郵件、傳真、郵寄、直接遞交材料等方式向招聘崗位所在學院、部門提出應聘申請并進行初審。報名人員可在報名截止之日前撥打崗位咨詢電話查詢報名初審結(jié)果。通過初審的人員，請到山東師范大學進行現(xiàn)場審核并辦理相關筆試手續(xù)，具體時間、地點將通過山東師范大學人事處網(wǎng)站另行通知，逾期不進行現(xiàn)場審核者視為自動放棄。
每人限報一個崗位，現(xiàn)場審核時提供報名材料包括：身份證、國家承認的最高學歷學位證書、科研成果及獲獎證書、個人簡歷、1寸近期同底版免冠照片4張、《山東師范大學2019年公開招聘報名登記表》(附件2，電子稿須同時發(fā)至學校郵箱和應聘崗位郵箱，郵件名為“應聘+崗位名稱+姓名”)、崗位要求的條件證明材料及其他相關證明材料。相關證明材料包括：在職人員應聘的，提交有用人權限部門或單位出具同意應聘的介紹信;全日制普通高校應屆畢業(yè)生應聘的，提交經(jīng)畢業(yè)生就業(yè)主管部門簽章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(含經(jīng)單位蓋章的成績單);海外留學人員應聘的，應提供經(jīng)教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》、本人護照、留學回國人員證明等材料復印件。報名結(jié)束后，對應聘人數(shù)達不到規(guī)定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位;計劃招聘2人以上的，按規(guī)定的比例相應核減招聘人數(shù)。
2.資格審查
對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。
3.考試內(nèi)容和方法
考試采取先筆試后面試的方式進行。具體考試時間、地點將通過山東師范大學人事處網(wǎng)站另行通知。
筆試主要考察應聘人員適應本崗位的專業(yè)知識，總分為100分。筆試結(jié)束后從達到面試合格分數(shù)線的應聘人員中，由高分到低分按照招聘計劃1:3的比例依次確定進入面試范圍人選。達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定面試人選。
面試采用答辯的方式進行，主要測試應聘人員的相關專業(yè)知識、業(yè)務能力及綜合素質(zhì)，總分為100分，設定最低合格分數(shù)線70分，面試成績在面試結(jié)束后當場公布。
面試結(jié)束后，按面試、筆試成績各占50%的比例，采用百分制計算應聘人員考試總成績。面試成績、筆試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘計劃應聘人員出現(xiàn)總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。
(三)高級、中級崗位
1.報名
報名時間：自信息發(fā)布之日起7個工作日內(nèi)。
報名方式：應聘人員可通過電子郵件、傳真、郵寄、直接遞交材料等方式向招聘崗位所在單位提出應聘申請。
報名材料包括：身份證、國家承認的學歷和學位證書、科研成果及獲獎證書、《山東師范大學2019年公開招聘報名登記表》(附件2，電子稿須同時發(fā)至學校郵箱和應聘崗位郵箱，郵件名為“應聘+崗位名稱+姓名”)、崗位要求的條件證明材料及其他相關證明材料。相關證明材料包括：在職人員應聘的，提交有用人權限部門或單位出具同意應聘的介紹信;全日制普通高校應屆畢業(yè)生應聘的，提交經(jīng)畢業(yè)生就業(yè)主管部門簽章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(含經(jīng)單位蓋章的成績單);海外留學人員應聘的，應提供經(jīng)教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》、本人護照、留學回國人員證明等材料復印件。
直接遞交材料報名的，證件均需提供原件和復印件，學校對證件的原件和復印件審核后退回原件，留存復印件。其他方式報名的可先將報名材料掃描成PDF電子版發(fā)送到應聘崗位郵箱(見附件1)，學校在面試前資格審查時，再對相關證件原件進行審核。
2.資格審查
對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。
3.考試內(nèi)容和方法
根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關規(guī)定，經(jīng)批準，面向博士人員的招聘采取簡化程序直接面試的方式組織。
面試采取試講和答辯方式進行，主要考察應聘人員是否具備應聘崗位的基本素質(zhì)和基本技能，以及崗位所需要的專業(yè)基礎和理論素養(yǎng)，試講和答辯成績各占面試成績的50%，按百分制計算面試成績，總分為100分，面試成績即為考試總成績，設定合格分數(shù)線為70分，成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。達到面試合格分數(shù)線的方可進入考察范圍，面試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消該崗位招聘計劃。面試成績在面試結(jié)束后當場公布。
(四)考察體檢
按照招聘崗位，根據(jù)應聘人員的考試總成績，按照不高于1：1.5的比例確定進入考察范圍人選，對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢范圍人選。學校成立考察體檢工作小組，具體負責考察體檢工作�？疾旄鶕�(jù)實際情況，采取查閱檔案、個別談話等多種方式進行，主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、身心健康、業(yè)務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關信息、材料是否真實準確等進行復審�？疾觳缓细裾卟挥杵赣�。
體檢按規(guī)定組織，在學校指定醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。應聘人員未按照規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。應聘人員按照規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行。復檢只能進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。體檢時須提供本人一寸近期正面免冠照片1張。
對放棄考察、體檢資格或者考察、體檢不合格造成的空缺，可從其他進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。
(五)公示聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源社會保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。不能按時取得學歷學位證書或提供資料與檔案不一致者，不予備案、聘用
五、相關待遇
(一)來校博士符合我校相關條件，年薪10萬元以上，一次性津貼可達30萬元，科研啟動費可達20萬元。
(二)除享受相應津貼、科研啟動費外，對于世界前百名高�；蚯鞍倜麑W科的海外博士(后)畢業(yè)生及文科全國學科排名前三位的高校優(yōu)秀博士畢業(yè)生，增發(fā)津貼5萬元。
(三)學校為新入職的博士畢業(yè)生提供為期1年的800元/月租房補貼。
(四)學校的優(yōu)質(zhì)基礎教育資源(山東師范大學附屬高中、初中、小學等)為子女成長提供良好就學環(huán)境。
(五)學校在專業(yè)技術職務晉升、崗位聘任、訪學進修、學科帶頭人培養(yǎng)等方面努力搭建人才成長平臺。
六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
聯(lián)系人及聯(lián)系電話：詳見附件1;
學校郵箱：shanshizhaopin@163.com。
七、其他
未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2019年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》(魯人社發(fā)〔2018〕66號)的相關規(guī)定執(zhí)行。
附件下載>>>
山東師范大學
2019年1月2日
