2018云南昆明市呈貢區(qū)引進(jìn)銀齡講師公告【2人】
一、招聘學(xué)校簡介
2003年5月云南省委、省政府做出建設(shè)現(xiàn)代新昆明重大戰(zhàn)略決策，呈貢區(qū)作為先行區(qū)率先啟動建設(shè)，圍繞建設(shè)區(qū)域性國際城市、世界知名旅游城市先行區(qū)和示范區(qū)的總目標(biāo)，歷經(jīng)15年的開發(fā)建設(shè)，呈貢新區(qū)建設(shè)取得了階段性成果�，F(xiàn)正依托昆明市級行政中心、云南省10所高校、中央火車站等資源優(yōu)勢，構(gòu)建服務(wù)全省、面向西南、輻射東南亞南亞的國際科教文化中心、國際金融商務(wù)中心、國際花卉交易中心、泛亞物流樞紐中心、新型產(chǎn)業(yè)基地和全國低碳城市示范窗口。
根據(jù)《中共昆明市委辦公廳昆明市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)<昆明市實施銀齡講學(xué)三年行動計劃(2018—2020年)>的通知》(昆辦通〔2018〕64號)，為充分利用退休教師優(yōu)勢資源，提升教育教學(xué)質(zhì)量，2018年我區(qū)擬引進(jìn)優(yōu)秀退休教師2名�，F(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下：
昆明市呈貢區(qū)第一中學(xué)1938年建校，冰心、沈從文等文化名流曾在此任教生活，積淀了深厚的文化底蘊。1996年學(xué)校被認(rèn)定為“云南省二級一等完全中學(xué)”，現(xiàn)有師生近3000人。2018年5月委托昆明市第三中學(xué)進(jìn)行管理，將依托昆三中品牌優(yōu)勢，管理模式、辦學(xué)經(jīng)驗和優(yōu)質(zhì)師資等，積極探索新的學(xué)校管理模式，促進(jìn)呈貢一中辦學(xué)水平更上新臺階。
二、引進(jìn)崗位計劃
高中物理、化學(xué)教師各一名。
三、引進(jìn)條件及資格
師德高尚、愛崗敬業(yè)、業(yè)務(wù)精良，身體健康，能勝任工作，年齡原則上不超過65歲，在當(dāng)?shù)亟逃到y(tǒng)聲望較高。且滿足下列條件之一的：
1.獲得國務(wù)院有突出貢獻(xiàn)優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才稱號的教師、享受國務(wù)院特殊津貼的教師;
2.獲得省級政府有突出貢獻(xiàn)優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才稱號的教師、享受省級政府特殊津貼的教師;
3.正高級教師;
4.特級教師;
5.獲得過省市學(xué)科帶頭人稱號，退休前5年，有從事畢業(yè)班教學(xué)的經(jīng)歷，教育教學(xué)實績突出、所教學(xué)科成績在當(dāng)?shù)孛星懊┑母呒壗處?
6.省市級名師工作室主持人。
7.原單位返聘退休教師工作不列入銀齡講學(xué)計劃。
四、引進(jìn)教師工作職責(zé)
1.開展以課堂教學(xué)為主的講學(xué)活動;
2.組建銀齡名師工作室;
3.參與并指導(dǎo)教師培訓(xùn)，開展專題講座，輔導(dǎo)中青年骨干教師;
4.兼任教研員，加強對學(xué)校學(xué)科建設(shè)的指導(dǎo);
五、引進(jìn)教師待遇
1.獲得國務(wù)院有突出貢獻(xiàn)優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才稱號的教師、享受國務(wù)院特殊津貼的教師，每人每年發(fā)放工作補貼30萬元;獲得省級政府有突出貢獻(xiàn)優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才稱號的教師、享受省級政府特殊津貼的教師、正高級教師、特級教師，每人每年發(fā)放工作補貼20萬元;教育教學(xué)實績突出的高級教師，每人每年發(fā)放工作補貼15萬元。工作補貼按月發(fā)放，由學(xué)校認(rèn)定，次月兌現(xiàn)。
2.引進(jìn)的教師，教育部門提供一套兩居室以上免租住房;每半年報銷往返探親機票費或車旅費一次;因公外出的，按學(xué)校在職在編教職工同等待遇報銷差旅費。
3.聘用期間，由學(xué)校為銀齡講師購買意外保險，并每年安排1次體檢。
4.銀齡名師工作室納入同級名師工作室范圍認(rèn)定、考核和獎補。
六、報名及聘用
1.報名：
報名采取電子郵件報名，報名時間為：11月26—12月5日。請將報名所需材料掃描成電子版，發(fā)至郵箱：2389031859@qq.com。
2.報名所需材料：本人身份證、教師資格證、專業(yè)技術(shù)職稱證等，獲省市級以上獲獎證書，近6個月體檢報告。
聯(lián)系人：劉老師
聯(lián)系電話：0871—67478394
3.聘用
經(jīng)資格審核并擇優(yōu)進(jìn)行公示、公示后確定擬聘人員。
七、引進(jìn)教師管理方式
1.實行合同管理，首聘一年，合同期滿考核合格后，續(xù)聘5年或雙方協(xié)商決定。
2.銀齡講師聘用期間，學(xué)校和區(qū)教育局負(fù)責(zé)跟蹤評估，對貢獻(xiàn)突出的給予一定獎勵;對不按協(xié)議要求履行義務(wù)的，或因身體原因不適合繼續(xù)講學(xué)的，予以解除協(xié)議。
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昆明市呈貢區(qū)教育局
2018年11月22日
