2018江蘇淮安信息職業(yè)技術(shù)學院招聘教師公告(第二批)【11人】
為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實學校人才隊伍，優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)，江蘇省工業(yè)和信息化廳所屬事業(yè)單位淮安信息職業(yè)技術(shù)學院(全額撥款事業(yè)單位，網(wǎng)址：http://www.hcit.edu.cn)現(xiàn)面向社會公開招聘教師。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、報考條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。
2.遵紀守法，品行端正，團結(jié)同志，廉潔奉公。
3.適應(yīng)崗位要求的身體條件。
4.崗位年齡要求：碩士研究生在35周歲以下(1983年1月1日以后出生);博士研究生在40周歲及以下(1978年1月1日以后出生);具有副高職稱者，年齡不超過45周歲(1973年1月1日以后出生);具有正高職稱者，年齡不超過50周歲(1968年1月1日以后出生)。
5.具備報考崗位要求的資格條件(詳見附件1、附件2)。
6.取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應(yīng)聘時按蘇人社發(fā)[2012]418號文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
7.應(yīng)聘者需提供應(yīng)聘崗位要求的最高學歷、學位證書原件，其中國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生須于2019年3月31日前取得相應(yīng)學歷學位，國(境)外留學人員須于2019年3月31日前提供教育部留學服務(wù)中心的《國外學歷學位認證書》。
二、報名時間、方式
(一)報名時間
本公告中崗位表(A)為短期招聘崗位，報名時間為：2018年11月13日9:00-2018年12月6日16:00，資格初審時間為：2018年11月13日9:00-2018年12月7日16:00。
本公告中崗位表(B)為長期招聘崗位，自公告發(fā)布15個工作日后，學校根據(jù)崗位報名情況，不定期啟動考核程序，崗位招滿即止，未招滿的崗位報名有效期截至2019年3月28日。學校將及時公布每期招聘結(jié)果;
報名時間為：2018年11月13日9:00-2019年3月28日16:00，資格初審時間為：2018年11月13日9:00-2019年3月29日16:00。
(二)報名方式
應(yīng)聘人員通過“江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺”報名，照片上傳、資格初審，均通過網(wǎng)絡(luò)同步進行。報名網(wǎng)址：http://sydwzk.jshrss.gov.cn/(江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺)。
(三)網(wǎng)上確認
1.應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報名信息24小時后(周末或節(jié)假日順延)可到報名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。
2.本次公開招聘不收報名費，通過初審即報名成功。
3.未按時在網(wǎng)上確認報名資格、上傳照片的視為報名無效。
(四)報名注意事項
1.應(yīng)聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。應(yīng)聘人員要使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進行報名，報名與考核使用的身份證必須一致。學校將根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進行審核。應(yīng)聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格。
2.本次公開招聘崗位表A崗位開考比例為1:3;崗位表B崗位開考比例為1:1。
3.應(yīng)聘人員只能從崗位表中選擇一個崗位報名。資格初審?fù)ㄟ^后，不可更改報名信息。未通過資格初審的應(yīng)聘人員，在報名期內(nèi)，可以改報符合資格條件的其他崗位。
4.應(yīng)聘人員在報名時請在“學習及工作經(jīng)歷”欄中補充填寫自己的研究方向、主要的論文著作(注明期刊名稱，年、期和起止頁碼，并標明是第一作者或獨立作者或通訊作者〔導(dǎo)師為第一作者〕等信息)和研究課題(注明主持或參與以及排名、科研經(jīng)費等信息)，未填寫論文及課題情況的視作無相關(guān)科研成果。
5.有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：
①現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;
②應(yīng)聘人員與招聘院部負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，以及應(yīng)聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的;
③尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
④國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
三、考核組織與程序
(一)資格復(fù)審
復(fù)審工作由淮安信息職業(yè)技術(shù)學院在應(yīng)聘人員參加考試前進行，資格復(fù)審?fù)ㄟ^者才可以參加各項考核。復(fù)審時須提交下列材料原件：
1.學歷證書、學位證書、身份證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、學術(shù)成果以及崗位要求的其他相關(guān)證明材料的意見;
2.應(yīng)屆畢業(yè)生提供所在院校出具的省級教育行政部門統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》和《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》;留學回國人員提供《留學回國人員證明》及教育部留學服務(wù)中心出具的《國(境)外學歷學位認證書》。
凡有弄虛作假者(與報名表所填寫信息不符)，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格。
(二)考核方式
崗位表A的1、2、3號崗位考核方式為：試講和面試;崗位表A的4號崗位考核方式為：筆試和面試;崗位表B的考核方式為直接考核。
(三)考核程序
開考前五個工作日以電話、短信或郵件的方式通知應(yīng)聘人員具體考核時間、地點和考核辦法。應(yīng)聘人員應(yīng)按照規(guī)定的時間和地點參加考試，否則按棄考處理。
1.崗位表A的1、2、3號崗位
(1)試講
通過報名資格審查的人員全部參加試講。試講按照學校自行制定的辦法執(zhí)行，試講內(nèi)容為應(yīng)聘崗位核心課程內(nèi)容，采用講課的方式進行。試講滿分為100分，合格線為60分，試講成績當場告知應(yīng)聘人員。在試講成績合格人員中，從高分到低分按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3的比例確定參加面試人選，其中不足比例的，按合格線以上實有人數(shù)確定面試人選。
(2)面試
面試按照學校自行制定的面試辦法執(zhí)行，主要測試履行崗位職責所需的思想品德、知識結(jié)構(gòu)、科研能力等。面試滿分為100分，合格線為60分。面試成績當場告知考生。
采用百分制計算應(yīng)聘人員總成績，總成績滿分為100分。總成績計算方法：總成績=試講成績×50%+面試×50%。
2.崗位表A的4號崗位
(1)筆試
主要考核綜合寫作和新媒體采編制作。要求深入理解黨和國家關(guān)于宣傳思想和職業(yè)教育改革發(fā)展等重要精神，具有較強理論素養(yǎng)和文字功底，能夠運用新聞傳播、公文處理、時事政治等相關(guān)知識開展新聞宣傳工作的能力。熟悉新媒體新聞稿件的寫作和編輯知識，能夠獨立開展新媒體新聞采訪、寫作和編輯工作�？偡譂M分為100分，其中綜合寫作60分，新媒體采編制作40分，合格線為60分。在筆試成績合格人員中，按招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3的比例確定參加面試人選，合格者不足比例的，按實際人數(shù)確定面試人選。
(2)面試按照學校自行制定的面試辦法執(zhí)行，主要測試履行崗位職責所需的思想品德、知識結(jié)構(gòu)、職業(yè)素養(yǎng)等。面試滿分為100分，合格線為60分。面試成績當場告知考生。
采用百分制計算應(yīng)聘人員總成績，總成績滿分為100分�？偝煽冇嬎惴椒ǎ嚎偝煽�=筆試成績×50%+面試×50%。
3.崗位表B的崗位
通過報名資格審查的人員，參加直接考核。即當面交流、溝通，了解其履行崗位職責所需的思想品德、知識結(jié)構(gòu)、科研能力等。直接考核成績當場公布。直接考核的成績70分為合格(滿分100分)，低于70分不予聘用。
直接考核成績即為總成績。
四、聘用
考試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員的最終成績，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，同時還需符合江蘇省教師資格認定的體檢要求。因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，不遞補人員參加體檢。
對體檢合格人員由淮安信息職業(yè)技術(shù)學院組織考察，并根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會保障網(wǎng)站及淮安信息職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站上公示7個工作日。公示內(nèi)容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
對公示無異議人員，經(jīng)省人力資源和社會保障部門備案后，由淮安信息職業(yè)技術(shù)學院為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。聘用審批后不再進行遞補。初次就業(yè)的聘用人員試用期為12個月，其他聘用人員實行3個月試用期，試用期滿考核合格，予以定職定級�？己瞬缓细裾撸∠赣觅Y格，終止聘用關(guān)系。
屬于下列情況之一者，學校取消聘用資格：(1)無工作單位的人員在學校通知簽訂聘用合同后，15個工作日內(nèi)不與學校簽訂聘用合同者;(2)應(yīng)屆畢業(yè)生不能按期取得相應(yīng)學歷學位證書者。
五、招聘政策咨詢
淮安信息職業(yè)技術(shù)學院人事處負責回答此次招聘政策咨詢。博士研究生引進待遇詳見淮安信息職業(yè)技術(shù)學院人才招聘欄(http://www.hcit.edu.cn/zpxx/index.html)。
咨詢電話：0517-83808030
聯(lián)系人：陳老師
六、招聘工作監(jiān)督
中共淮安信息職業(yè)技術(shù)學院紀律檢查委員會對此次招聘工作進行紀律監(jiān)督。
招聘工作紀檢監(jiān)督電話：0517-83808022
聯(lián)系人：盧老師
七、招聘工作舉報
江蘇省工業(yè)和信息化廳、江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報。
1.江蘇省工業(yè)和信息化廳
舉報信箱：jjz@jseic.gov.cn
舉報電話、傳真:025-83305200
2.江蘇省人力資源和社會保障廳
舉報信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，
舉報電話、傳真：025-83236075。
附件下載>>>
2018年淮安信息職業(yè)技術(shù)學院公開招聘教師崗位表（第二批，A）.xlsx
2018年淮安信息職業(yè)技術(shù)學院公開招聘教師崗位表（第一批，B）.xlsx
淮安信息職業(yè)技術(shù)學院
2018年11月9日
