2018年內(nèi)蒙古赤峰市松山區(qū)引進高校畢業(yè)生教師招聘公告【51人】

為切實保障全區(qū)教育單位按上級教育主管部門要求開齊開足國家規(guī)定課程，根據(jù)我區(qū)教師需求狀況，經(jīng)區(qū)教師引進領(lǐng)導小組決定，面向社會公開引進教師，現(xiàn)將引進方案予以公布。

一、引進原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。

二、引進計劃(51人)

(一)城區(qū)小學：22人。其中：語文10人，數(shù)學6人，音樂2人，體育3人，美術(shù)1人。

(二)城區(qū)初中：8人。其中：語文3人，數(shù)學2人，地理1人，體育1人，計算機1人。

(三)高中(地質(zhì)二中)：21人。其中：語文4人，數(shù)學3人，英語3人，日語1人，物理1人，化學1人，生物1人，政治2人，歷史2人，地理1人，體育1人，計算機1人。

三、引進條件

(一)遵守憲法和法律，具有良好的思想道德素養(yǎng)。

(二)熱愛教育事業(yè)，有較強的事業(yè)心和責任感。

(三)年齡30周歲以下(1988年1月1日及以后出生)，身體健康且非在編人員。

(四)教育部所屬六所師范大學(北京師大、華東師大、東北師大、陜西師大、華中師大、西南大學)2018年應(yīng)屆及往屆免費師范生、本科及以上學歷畢業(yè)生。獲得碩士學位的畢業(yè)生本科須為全日制且本碩為同一專業(yè)，有相應(yīng)及以上學段教師資格證且任教學科與報考崗位一致。

(五)其它院校2018年應(yīng)屆和往屆碩士及以上學歷畢業(yè)生，本科須為全日制且本碩為同一專業(yè)，有相應(yīng)及以上學段教師資格證且任教學科與報考崗位一致。

四、引進程序

(一)發(fā)布引進信息

在赤峰市人事考試網(wǎng)、赤峰教育網(wǎng)、松山區(qū)政府網(wǎng)上發(fā)布引進信息，公布引進條件、學科計劃。

(二)報名及資格審核

1.報名時間：2018年8月8日至8月10日，上午8:30到11：30，下午2：30到5:30。

2.報名地點：赤峰市松山區(qū)教育和科技局人事股(406室)。聯(lián)系電話：0476-5867707。需提供身份證、畢業(yè)證(本科、研究生)、學位證(本科、研究生)、教師資格證原件和復印件及二寸藍底照片一張，當場填寫《赤峰市松山區(qū)引進教師報名表》一份，高中、初中、小學每人可兼報一個崗位。

3.資格審核：報名結(jié)束后由區(qū)人社、編辦對報名人員進行資格審核。不合格者電話通知。

(三)試講、面試(100分)

1.時間、地點。資格審核合格者，2018年8月12日下午2:30至5:30在區(qū)教科局(406室)領(lǐng)取《試講、面試通知書》。逾期未領(lǐng)取視為自動放棄。

2.試講(70分。其中：講課60分，教案10分)。試講順序抽簽確定。試講申報學段人教版教材(不能試講兼報學段內(nèi)容)，內(nèi)容自選，試講10分鐘，需準備教案12份。

3.面試(30分)。試講結(jié)束直接進行面試，時間5分鐘。

試講、教案及面試過程中不能透漏個人信息，凡透漏個人信息者取消資格。

4.總成績�？偝煽�=試講(講課+教案)+面試(總成績60分及以上為合格)

(四)擬聘人選

擬聘順序為高中、初中、小學�？偝煽兒细裾呙總�學段按崗位引進計劃依據(jù)總成績從高到低等額確定擬聘人選，并在赤峰教育網(wǎng)、松山區(qū)政府網(wǎng)上公布。同一崗位引進計劃數(shù)內(nèi)最后一名總成績出現(xiàn)并列的，以面試成績排序;面試成績相同的，以教案成績排序;教案成績也相同的，另行加試確定。

(五)體檢

擬聘人選在規(guī)定時間統(tǒng)一到指定醫(yī)院參加體檢。體檢項目、標準參照《內(nèi)蒙古自治區(qū)申請認定教師資格證人員體檢標準及辦法》執(zhí)行。時間、地點在赤峰教育網(wǎng)、松山區(qū)政府網(wǎng)上公布，請隨時查看。

(六)考核

考核工作在體檢結(jié)果公示完成后進行。擬聘體檢合格人員應(yīng)在6個工作日內(nèi)提交考核工作所需的人事檔案及相關(guān)材料，否則視為自動放棄，取消其聘用資格;對考核不合格的，取消其聘用資格。出現(xiàn)的空額，從參加該崗位應(yīng)聘的人員中按照總成績由高到低的順序依次等額遞補一次。

(七)公示和聘用

考核合格的擬聘用人員在赤峰教育網(wǎng)、松山區(qū)政府網(wǎng)上進行公示。對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對有嚴重問題并查實的，取消其聘用資格;對有嚴重問題但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

(八)待遇

實行試用期制度，試用期為一年(執(zhí)行試用期工資)，一年后根據(jù)工作態(tài)度、遵守規(guī)章制度、工作業(yè)績等情況進行考核，不合格者解聘，合格者轉(zhuǎn)為在編公辦教師，列入財政全額事業(yè)編制管理，執(zhí)行事業(yè)單位人員工資政策。

附件下載>>>

赤峰市松山區(qū)引進教師工作領(lǐng)導小組組成人員名單.doc

赤峰市松山區(qū)引進教師工作領(lǐng)導小組

2018年8月2日