赤峰學(xué)院附屬中學(xué)2018年公開招聘高校畢業(yè)生實(shí)施方案
按照市長辦公會議要求，為加快打造中心城區(qū)名校步伐，全面提升我校師資隊(duì)伍整體素質(zhì)，根據(jù)市編辦和市人社局有關(guān)事業(yè)單位公開招聘相關(guān)要求，現(xiàn)面向全國公開招聘引進(jìn)部屬師范大學(xué)優(yōu)秀本科畢業(yè)生和非師范類“985”院校本科生畢業(yè)生，“211”院校的碩士研究生,為此，特制定2018年度《赤峰學(xué)院附屬中學(xué)公開招聘高校畢業(yè)生實(shí)施方案》。
一、招聘原則
招聘工作堅(jiān)持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)、專業(yè)對口”的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取自主招聘和社會公開招聘相結(jié)合的方法進(jìn)行。
二、招聘計(jì)劃及專業(yè)
本次我校公開招聘15名在編教師。
根據(jù)目前師資需求實(shí)際，招收教育部直屬師范大學(xué)全日制本科生畢業(yè)生、免費(fèi)師范生畢業(yè)生和非師范類“985”院校本科畢業(yè)生，招收“211”院校的碩士研究生。各專業(yè)預(yù)計(jì)招收：
語文2人、數(shù)學(xué)1人、英語1人、物理1人、化學(xué)1人、生物1人、歷史1人、地理1人、政治1人、信息技術(shù)1人、心理教育1人、音樂1人、體育1人、美術(shù)1人。
三、報(bào)名條件
（一）具有良好品行，愛崗敬業(yè)、儀表端莊、口齒清晰、身體健康，能夠勝任高中教育教學(xué)工作具備所需的資格條件；
（二）2015年以后（含2015年）的高等院校畢業(yè)生，且年齡在30
周歲以內(nèi)（1988年4月1日以后出生）。
(三）具有高級中學(xué)教師資格證書。
（四）畢業(yè)院校要求：
1、教育部直屬師范大學(xué)相應(yīng)專業(yè)全日制本科生、免費(fèi)師范生。
2、非師范類“985”院校相應(yīng)專業(yè)本科生；“211”院校的相應(yīng)專業(yè)的研究生（本科必須為同類以上院校相關(guān)專業(yè)）。
3、其它全日制重點(diǎn)師范大學(xué)研究生(本科須是重點(diǎn)院校相同專業(yè))。
4、信息技術(shù)崗位，在上述院校生源不足的情況下可放寬至省屬重點(diǎn)師范院校本科生。
四、招聘方式：采取面試（試講）方式進(jìn)行公開招聘。
（一）發(fā)布公開招聘簡章
招聘簡章于2018年4月10日正式發(fā)布。
（二）報(bào)名與資格初審
網(wǎng)絡(luò)預(yù)報(bào)名。應(yīng)聘人員直接下載《赤峰學(xué)院附屬中學(xué)應(yīng)聘人員報(bào)名表》進(jìn)行填報(bào)，連同自薦材料一同發(fā)到417831013@qq.com郵箱。
1、應(yīng)聘人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到公布的面試地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名和資格初審。應(yīng)聘者須攜帶畢業(yè)生應(yīng)聘報(bào)名表、身份證、學(xué)生證、個(gè)人簡歷、學(xué)校推薦表、成績單（須有學(xué)校蓋章）、教師資格證書等原件及復(fù)印件。
2、應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘簡章，仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合應(yīng)聘條件；并對所提交材料真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)；凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確和不完整而影響報(bào)名、面試或聘用資格的，責(zé)任自負(fù)。對于故意隱瞞個(gè)人信息，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消面試資格。
3、面試。組織對符合條件的報(bào)名人員進(jìn)行面試并當(dāng)場公布面試成績。面試采取試講的方式進(jìn)行（要求有板書），時(shí)間8-10分鐘，滿分100分。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
4、召開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組會議，確定擬招聘人員。
5、公布所有競聘人員的面試成績及擬招聘人員名單。
6、為擬聘的人才簽發(fā)《赤峰學(xué)院附屬中學(xué)招聘2018年高校畢業(yè)生擬聘人員通知書》。擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格。
五、招聘待遇
招聘人員到學(xué)校工作后，列財(cái)政全額事業(yè)編制管理，試用期一年，執(zhí)行事業(yè)單位工作人員工資政策。
六、紀(jì)律要求
（一）實(shí)行回避制度。用人單位或部門負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在組織招聘事宜及辦理各種手續(xù)時(shí)，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系或其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)自覺回避。
（二）招聘工作通過發(fā)布公告，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開、確保選聘工作的公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)原則的落實(shí)。
（三）嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律。對有下列情形的，予以嚴(yán)肅處理。構(gòu)成違法犯罪的，依法追究法律及刑事責(zé)任。
1、應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明、或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)考、加權(quán)分子資格的；
2、應(yīng)聘人員在面試過程中作弊的；
3、用人單位及其主管部門的有關(guān)人員、招考工作人員指使、縱容他人作弊，或在應(yīng)聘過程中參與作弊的；
4、招聘工作人員故意泄露面試題目的；
5、用人單位或主管部門違反規(guī)定私自確定招聘人員的；
6、組織招聘工作部門、用人單位或主管部門有關(guān)人員違反規(guī)定，影響招聘公開、公平、公正進(jìn)行的。
（四）對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消報(bào)名應(yīng)聘資格。對違反聘考紀(jì)律聘用的人員，一經(jīng)查實(shí)，解除使用合同，予以清退。
（五）對違反公開招聘工作紀(jì)律的工作人員、用人單位及其主管部門有關(guān)人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或原工作崗位，給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分。情節(jié)特別嚴(yán)重的，移交司法機(jī)關(guān)處理。
咨詢電話：趙國民13948469323/金花18604867895
附件：《赤峰學(xué)院附屬中學(xué)應(yīng)聘人員報(bào)名表》.doc
赤峰學(xué)院附屬中學(xué)
2018年4月10日
