許昌市直高中2018年考核招聘教師實施方案

為落實事業(yè)單位公開招聘工作人員制度，合理調整教師隊伍結構，進一步為適應許昌市教育事業(yè)發(fā)展需要，根據《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》和《許昌市市直事業(yè)單位考核招聘試行辦法》，結合許昌市直高中實際情況。經市政府同意，擬面向教育部直屬師范院校和985、211院校為我市市直普通高中考核招聘教師122名。為確保招聘工作順利進行，特制定本實施方案。

一、招聘原則

（一）堅持德才兼?zhèn)湓瓌t；

（二）堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則。

 二、招聘對象及范圍

教育部直屬的北京師范大學、陜西師范大學、華中師范大學、華東師范大學、東北師范大學、西南大學以及其他“985”、“211”院校符合招聘條件和崗位要求的2017年未就業(yè)的全日制本科及以上學歷畢業(yè)生和2018年應屆全日制本科及以上學歷畢業(yè)生。 

三、招聘方式和計劃

采取考核招聘的方式招聘教師122名。具體招聘計劃見附件。

    四、招聘條件

具有《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》要求的基本條件和崗位要求的具體條件。

（一）基本條件：

 1、具有中華人民共和國國籍；

 2、遵守憲法和法律；

 3、具有良好的品行；

 4、具有崗位要求的身體條件；

（二）具體條件

1、具有全日制本科及以上學歷；

2、2017年畢業(yè)生具有相應教師資格證；2018年應屆畢業(yè)生（必須于2018年7月31日前取得畢業(yè)證書、學位證書）被聘用后一年內必須取得相應教師資格證；

3、年齡在30周歲以下（1987年12月31日以后出生）；

4、符合招聘崗位所要求的其他特定條件。

（三）有下列情形之一的人員不得應聘：

 1、曾因犯罪受過刑事處罰的；

 2、涉嫌違法違紀正在接受審查的；

3、曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員5年內不得參加本省內各級事業(yè)單位公開招聘的；

   4、其他不符合招聘資格條件要求的。

五、招聘程序

按照發(fā)布招聘信息、報名資格審查、面試（筆試）、體檢、

考察、公示、辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)進行招聘。

（一）發(fā)布招聘信息

在許昌市教育局網站（http://www.xcsjyw.com/)發(fā)布信息。

（二）報名及資格審查

1、報名采取現場報名或通過電子郵件報名的方式進行。

2、通過電子郵件報名的考生須將報名所需材料掃描通過電子郵件（xcsjyjrsk@126.com)上傳,考生收到自動回復即上傳成功。現場報名地點為教育部直屬六所師范大學。報名時間為：2017年11月12日-14日。（北師大報名點：就業(yè)指導中心。聯系電話：15188532566，13937457856 ）

3、報名時需提供：有效身份證、畢業(yè)證（）、教師資格證等相關資料。

六、考核

考核工作由市人力資源和社會保障局、市機構編制委員會辦公室、市教育局統(tǒng)一組織實施。

考核采取筆試和面試相結合的方式進行。報名人數少于擬聘崗位數的可直接采取面試的方式進行考核；報名人數高于擬聘崗位數的，先行筆試（筆試成績不計入總成績），之后按2：1的比例進入面試。

面試地點及面試時間另行通知。筆試內容為本學科專業(yè)知識。

面試：面試分為試講和答辯兩個環(huán)節(jié)。試講內容為應聘學科基礎知識，滿分為100分；答辯內容為教育教學相關專業(yè)知識，滿分為100分。

總成績=試講成績×50%+答辯成績×50%

總成績出現并列的，以答辯成績高的優(yōu)先聘用。

七、體檢和考察

2018年6月組織體檢和考察工作。體檢和考察工作在市人社局的監(jiān)督指導下，由市教育局負責組織實施。

體檢人員的確定，應在報考同一崗位人員中，根據考核總成績，從高分到低分等額確定參加體檢人員。體檢出現不合格的，根據考核總成績，從高分到低分依次遞補。體檢的項目和辦法參照公務員錄用體檢標準的規(guī)定執(zhí)行。

對體檢合格的人員，等額確定考察對象，考察出現不合格的，根據考核總成績，從高分到低分依次遞補。考察內容主要是思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力等情況，并對考察對象資格條件進行復查。

八、公示和辦理聘用手續(xù)

根據考察結果，確定擬聘用人員，報人社部門審核后，在許昌市人力資源和社會保障局網站上公示擬聘用人員名單。公示期滿無異議，按照規(guī)定程序和管理分工辦理聘用、入編等相關手續(xù)。

新聘用人員在接到聘用通知后，必須在一個月內辦理有關手續(xù)，到用人單位報到。對無正當理由逾期不報到的，取消其聘用資格。對新聘用人員實行合同管理，用人單位與新聘用人員簽訂聘用合同。服務期限不少于5年。

新聘用人員試用期按有關規(guī)定執(zhí)行，試用期滿由用人單位進行綜合考察，合格的按管理權限和有關規(guī)定辦理崗位聘用手續(xù)，簽訂聘用合同；不合格的，經主管部門審核同意并向審批機關備案后，用人單位可取消其聘用資格。

九、有關事項

1、成立領導小組。成員由市人社局、市編辦、市教育局有關人員組成。

2、此次招聘未完成計劃可延續(xù)安排在其他考核招聘形式中進行。

3、未盡事宜及招聘過程中遇到的問題有此次招聘工作領導小組按照國家、河南省、許昌市有關規(guī)定執(zhí)行。

十、政策咨詢

聯系電話：0374-2699822    2699823

          13569901588

二〇一七年十一月八日