2018年宿城第一初級中學公開招聘教師公告
根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）規(guī)定，為進一步完善我校師資結(jié)構(gòu)，經(jīng)市政府同意，宿城第一初級中學面向社會公開招聘教師。現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持面向社會、公開招聘。
（二）堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)。
（三）堅持統(tǒng)一組織、分工負責。
二、招聘計劃
本次招聘教師共計24名。其中語文3名、數(shù)學4名、英語4名、物理3名、政治2名、歷史1名、體育2名、信息1名、地理2名、生物2名（詳見崗位表）。
招聘相關信息在宿州教育網(wǎng)、宿州市人事考試網(wǎng)等網(wǎng)站上發(fā)布。
三、招聘條件
招聘對象為國家承認學歷的應、歷屆大學本科以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）熱愛教育事業(yè)，具有良好的道德素養(yǎng)和團隊協(xié)作精神，服從學校工作安排；
（四）取得初中及以上教師資格證書；
（五）普通話水平達到國家二級乙等以上（應聘語文崗位的教師應達到國家二級甲等以上,應聘英語崗位的教師英語須達到專業(yè)四級以上）；
（五）崗位所需的其他條件。
公開招聘崗位表中的“25周歲以下”為“1992年5月1日（含）后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）；
四、招聘程序
（一）報名、資格審查：
采用現(xiàn)場報名的方式進行，2018年6月20日至6月26日(上午8：00－11：30，下午14：00—17：30)在宿城第一初級中學澮水路校區(qū)(宿州市澮水路629號）。每位報考人員限報一個崗位，逾期不再補報。為確保新進人員質(zhì)量，應聘同一崗位的人員其報考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例應不低于3:1。不足規(guī)定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計劃數(shù)。
報名人員須攜帶身份證、學歷證書、教師資格認證等原件、復印件及個人簡歷一份，近期一寸同底免冠證件照4張，經(jīng)審查合格后填寫《宿城第一初級中學公開招聘中學教師報名表》。其中：屬全日制2018年應屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書的，還須提供本人學生證原件、所在學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、本人關于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。屬已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2018年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學歷教育的，還須提供學�；蚴�、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業(yè)時間以及“2018年畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明、本人關于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。機關、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。
根據(jù)省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，筆試費用按每人每科45元標準收取。
（二）筆試
筆試內(nèi)容為教育類綜合知識。測試形式為閉卷考試。滿分為100分，為確保新進人員基本素質(zhì)，設定筆試最低控制合格分數(shù)線，筆試成績達到60分以上的應聘人員，方可進入下一階段。
（三）專業(yè)測試
專業(yè)測試采取無生上課方式進行，主要考察應聘人員的專業(yè)素養(yǎng)、教育教學水平和綜合素質(zhì)能力等。應聘人數(shù)低于或等于該崗位招聘數(shù)時，設定專業(yè)測試最低分數(shù)線為60分，低于60分的取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。
（四）成績合成
考試最終成績按筆試成績占40%、專業(yè)測試成績占60%合成確定。
公式：筆試成績×0.4+專業(yè)測試成績×0.6。
招聘單位根據(jù)招聘計劃數(shù)和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對象（如考試最終成績相同的，按專業(yè)測試成績高低排名）。
筆試、專業(yè)測試具體時間另行通知。
（五）體檢、考察
體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規(guī)定執(zhí)行。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績以及是否需要回避等方面的情況。對考察合格的人員根據(jù)“擇優(yōu)”的原則全面衡量。
對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補。
（六）進行公示
對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，面向社會公示一周。
（七）報批聘用
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位將擬聘人員名單、《宿州市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察表》、《市直事業(yè)單位公開招聘人員報批表》（正式在編工作人員需填寫《市直事業(yè)單位公開招聘人員調(diào)動報批表》）報送市人力資源和社會保障局辦理有關聘用報批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2018年12月31日前提供招聘崗位所要求相應層次學歷、學位證書的報考人員，取消其聘用資格。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
五、有關事宜
本《公告》由宿城第一初級中學負責解釋。
聯(lián)系電話：0557-3916709、18055793177（孫老師）
0557-3912158、13359077676（魯老師）
上述咨詢服務電話于正常辦公時間使用。
特此公告。
宿州市教體局
2018年5月23日
