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2018年貴州省銅仁市印江自治縣教師招聘實(shí)施方案(32名)

時(shí)間:2018-01-03 21:29:35 點(diǎn)擊:

印江自治縣2018年事業(yè)單位公開招聘(引進(jìn))高層次及急需緊缺人才實(shí)施方案

發(fā)布時(shí)間:2017-12-29

為加強(qiáng)我縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè),優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu),以適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)穩(wěn)定快速發(fā)展要求,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》、《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào))和《印江自治縣關(guān)于加強(qiáng)人才培養(yǎng)引進(jìn)加快科技創(chuàng)新的意見》等規(guī)定,經(jīng)研究,決定面向社會(huì)公開招聘(引進(jìn))高層次及急需緊缺人才108名。為確保本次人才引進(jìn)工作順利進(jìn)行,特制定本方案,現(xiàn)公布實(shí)施。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

人才引進(jìn)工作由縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),縣人才辦、縣人社局牽頭,縣教育局、縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局分別成立印江自治縣2018年公開引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組,按照“以崗選人、優(yōu)中選優(yōu)”的原則,制定工作方案,組織實(shí)施。

二、引進(jìn)原則

人才招聘(引進(jìn))工作按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,實(shí)行公開條件,公開崗位,公開報(bào)名,公開考試,公開聘用,公開監(jiān)督,并嚴(yán)格按照編制計(jì)劃、發(fā)布公告、報(bào)名及資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。

三、引進(jìn)計(jì)劃

面向社會(huì)公開招聘(引進(jìn))高層次及急需緊缺人才108名,其中教育類32名,衛(wèi)生類76名。具體引進(jìn)單位、職位及引進(jìn)計(jì)劃、所需專業(yè)、學(xué)歷要求等詳見《印江自治縣2018年事業(yè)單位公開招聘(引進(jìn))高層次及急需緊缺人才信息一覽表》。本次引進(jìn)碩士研究生學(xué)歷學(xué)位及以上畢業(yè)生不占本次引進(jìn)人才計(jì)劃職位數(shù)。

四、引進(jìn)對(duì)象

(一)取得全日制研究生(第一學(xué)歷為全日制本科)及以上學(xué)歷的應(yīng)(往)屆畢業(yè)生或具有副高及以上職稱的高層次人才。

(二)取得全日制大學(xué)本科的應(yīng)(往)屆畢業(yè)生,且具有相應(yīng)學(xué)位的衛(wèi)生、教育類急需緊缺人才。不含2018年定向到具體行業(yè)或單位的定向生和委培生。

五、引進(jìn)條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛祖國(guó),遵守國(guó)家法律法規(guī),具有良好的品行和能夠正常履職的身體條件,具備擬引進(jìn)職位所需的其他資格條件。

(二)引進(jìn)對(duì)象中第(一)條所列具有副高及以上職稱的高層次人才,年齡在45周歲及以下;取得全日制碩士研究生學(xué)歷的高層次人才,年齡在40周歲及以下;其他報(bào)考人員,年齡在35周歲及以下。年齡計(jì)算至2018年1月4日。

(三)具有以下情形之一者不得報(bào)考:

1.曾因犯罪受過刑事處罰;

2.因違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察、司法機(jī)關(guān)立案調(diào)查偵查或受黨政紀(jì)處分仍在影響期內(nèi)的;

3.曾被機(jī)關(guān)事業(yè)單位開除公職或被辭退未滿5年;

4.截止2018年1月4日服務(wù)期未滿,仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育”階段的特崗教師;

5.經(jīng)公開招考錄用的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)的人員,未滿最低服務(wù)年限;

6.聘用后的職位即構(gòu)成人事部令第6號(hào)所列需回避情形;

7.印江自治縣內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員;

8.國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員。

六、引進(jìn)程序及方式

按照發(fā)布信息、報(bào)名、資格審查、考試(面試、試講)、體檢、考察、公示、審批及聘用等程序,采取到校園、參加貴州人才博覽會(huì)等現(xiàn)場(chǎng)引進(jìn)的方式進(jìn)行。

(一)報(bào)名地點(diǎn)及時(shí)間。教育類分別設(shè)陜西師范大學(xué)、西南大學(xué)、華中師范大學(xué)3個(gè)報(bào)名點(diǎn);衛(wèi)生類分別設(shè)貴州醫(yī)科大學(xué)、遵義醫(yī)學(xué)院2個(gè)報(bào)名點(diǎn)。教育類、衛(wèi)生類校園定點(diǎn)報(bào)名時(shí)間為:2018年1月5日至2018年3月14日止。具體如下:

1.教育類

西南大學(xué)2018年1月5日

陜西師范大學(xué)2018年3月4日

華中師范大學(xué)2018年3月7日

2.衛(wèi)生類

遵義醫(yī)學(xué)院(新浦校區(qū))2018年3月12日

貴州醫(yī)科大學(xué)(老校區(qū))2018年3月13日至14日

教育類、衛(wèi)生類如經(jīng)校園定點(diǎn)引進(jìn)后仍存在空缺職位的,可由教育類、衛(wèi)生類引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組商定具體引進(jìn)地點(diǎn)和時(shí)間,報(bào)縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后另行發(fā)布公告,在2018年6月30日前按照本實(shí)施方案繼續(xù)引進(jìn)。

(二)報(bào)名所需資料?忌鷪(bào)名時(shí)須持畢業(yè)證、學(xué)位證(2018年應(yīng)屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表),大學(xué)期間成績(jī)單(所在院系蓋章),身份證和相應(yīng)資格證書原件及復(fù)印件;報(bào)考教師職位考生須持相應(yīng)學(xué)科教師資格證(2018年應(yīng)屆畢業(yè)生持教師資格證考試成績(jī)合格證明);報(bào)名時(shí)填寫《印江自治縣2018年事業(yè)單位公開招聘(引進(jìn))高層次及急需緊缺人才報(bào)名信息表》(印江自治縣人民政府網(wǎng)下載,建議提前填寫電子版彩。,并提供近期1寸免冠照片2張。通過資格審查合格的考生方能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。引進(jìn)職位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)與資格審查合格人數(shù)的比例原則上不低于1:3,如達(dá)不到1:3比例的,由“縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組”研究確定是否開考。

縣外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員報(bào)名時(shí),須提供所在單位及主管部門、組織人社部門同意報(bào)考證明原件。


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