2018年洛寧一高中招聘合同制教師實(shí)施方案
為深化教育人事制度改革，探索和創(chuàng)新教師隊(duì)伍建設(shè)模式，滿(mǎn)足一高中擴(kuò)建后教育教學(xué)工作的實(shí)際需要，促進(jìn)我縣高中教育事業(yè)健康快速發(fā)展，經(jīng)縣政府研究同意，決定面向高等院校公開(kāi)招錄合同制高中教師91名。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定如下實(shí)施方案：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
招錄教師工作在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，由縣招聘合同制教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。
二、招錄辦法
成立招聘工作小組，組織政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的專(zhuān)家評(píng)委和工作人員分赴高等院校進(jìn)行招錄工作。
三、招錄原則
根據(jù)招聘計(jì)劃，堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜汀肮_(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照規(guī)定的條件和程序，擇優(yōu)錄用。
四、招錄計(jì)劃
2018年計(jì)劃招錄合同制高中教師91名。其中語(yǔ)文6名、數(shù)學(xué)9名、英語(yǔ)10名、物理14名、化學(xué)8名、生物12名、政治8名、歷史7名、地理10名、體育1名、信息技術(shù)2名、音樂(lè)2名、美術(shù)2名。
五、招錄范圍和對(duì)象
1.省內(nèi)外國(guó)家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)一招錄的全日制師范類(lèi)二本及以上學(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生；
2.所學(xué)專(zhuān)業(yè)與招錄專(zhuān)業(yè)一致或相近的非師范類(lèi)二本及以上學(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生，且具有相應(yīng)專(zhuān)業(yè)的高中教師資格證。
六、招錄條件
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，熱愛(ài)教育事業(yè)；
2.具有先進(jìn)的教育理念，品德良好，能勝任教育教學(xué)工作；
3.截止2018年6月30日年齡在28周歲以下（碩士研究生以上學(xué)歷可放寬到32周歲）；
4.具有相應(yīng)專(zhuān)業(yè)的高中教師資格證。
5.身體健康，符合《國(guó)家教師資格認(rèn)定條例》、《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》規(guī)定的身體條件；
6.有違規(guī)違紀(jì)等不良記錄或國(guó)家助學(xué)貸款違約等不良信用記錄的，不予招錄。
七、招錄程序
（一）報(bào)名與資格審查
1.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)：
具體時(shí)間、地點(diǎn)以洛寧縣招聘合同制教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組正式發(fā)布的時(shí)間地點(diǎn)為準(zhǔn)。
2.報(bào)名辦法：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)考者須持本人有效身份證、畢業(yè)證（應(yīng)屆生須學(xué)校出具的應(yīng)屆畢業(yè)生證明）、與報(bào)考學(xué)科相應(yīng)的教師資格證明、就業(yè)協(xié)議書(shū)等相關(guān)證明（證件），按照公布時(shí)間要求到報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名。報(bào)名時(shí)填寫(xiě)《洛寧縣一高中招錄合同制教師報(bào)名登記表》，經(jīng)資格審查合格后，進(jìn)入面試程序。
資格審查貫穿于招錄工作全過(guò)程，弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消錄用資格。
（二）面試
面試采取答辯方式，以考生介紹個(gè)人基本情況、經(jīng)歷、特長(zhǎng)為主，配合專(zhuān)家提問(wèn)，初步考察考生的氣質(zhì)修養(yǎng)以及語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維等方面能力。面試滿(mǎn)分100分，80分及以上者為合格，面試合格者進(jìn)入試講程序。
（三）試講
評(píng)委在現(xiàn)行高中教材相應(yīng)學(xué)科教材中隨機(jī)抽取一課，考生準(zhǔn)備20分鐘，講授15分鐘的微型課，試講滿(mǎn)分100分。試講成績(jī)低于70分者不予錄用。
（四）確定初步人選
根據(jù)試講成績(jī)和招錄計(jì)劃，按照從高分到低分的順序確定初步人選；聘用單位與初步人選進(jìn)行溝通和洽談，能夠達(dá)成一致意見(jiàn)的，進(jìn)入體檢程序。
（五）體檢
按照《教師資格認(rèn)定條例》規(guī)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)，委托考生畢業(yè)院校醫(yī)院進(jìn)行體檢，并出具體檢報(bào)告書(shū)。
（六）考察
通過(guò)查閱考生檔案和向考生所在院（系）了解情況，了解考生在校期間行為表現(xiàn)，并對(duì)其報(bào)名資格進(jìn)行復(fù)查、核實(shí)。
（七）錄用
體檢、考察和資格復(fù)查合格者，招聘小組根據(jù)試講成績(jī)及招錄計(jì)劃，分學(xué)科按照從高分到低分的順序確定錄用人選，簽訂就業(yè)協(xié)議和勞動(dòng)合同。
（八）待遇
1.招聘的合同制教師屬“985”、“211”院校本科畢業(yè)生的，與學(xué)校簽訂書(shū)面合同（不少于3年）后，一次性給予生活補(bǔ)貼1萬(wàn)元；碩士、博士研究生與學(xué)校簽訂書(shū)面合同（不少于3年）后，分別一次性給予3萬(wàn)元和5萬(wàn)元的生活補(bǔ)貼。
2.合同制教師個(gè)人工資包括個(gè)人基本工資、績(jī)效工資和合同制教師補(bǔ)貼。個(gè)人基本工資和績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn)及調(diào)整參照在編在崗?fù)毤?jí)崗位的教師執(zhí)行。為穩(wěn)定合同制教師隊(duì)伍，增設(shè)合同制教師補(bǔ)貼，合同制教師補(bǔ)貼按照個(gè)人基本工資加績(jī)效工資總額31%的數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)貼給個(gè)人。
3.用人單位（學(xué)校）負(fù)責(zé)為合同制教師建立個(gè)人工資賬戶(hù)、社會(huì)保險(xiǎn)賬戶(hù)和住房公積金賬戶(hù)。用人單位（學(xué)校）負(fù)責(zé)將個(gè)人按一定比例繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金直接從合同制教師個(gè)人工資中扣除，連同單位所繳部分分別為合同制教師辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金手續(xù)。
4.合同制教師的社會(huì)保險(xiǎn)（基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金、工傷保險(xiǎn)金、生育保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金）繳納基數(shù)參照教育系統(tǒng)在編在崗教師同職級(jí)人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并隨社會(huì)保險(xiǎn)政策的變化及時(shí)調(diào)整；住房公積金以個(gè)人基本工資加績(jī)效工資為基數(shù)按在編在職教師相同比例繳納。
5.經(jīng)費(fèi)撥付：合同制教師的崗位經(jīng)費(fèi)，在崗位聘用人數(shù)核準(zhǔn)后，由縣財(cái)政局足額撥付給用人單位（學(xué)校）。
八、招錄紀(jì)律
招錄工作在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在縣招聘合同制教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)監(jiān)督下，嚴(yán)格按照招錄條件和程序進(jìn)行。在招錄過(guò)程中嚴(yán)禁私自放寬條件、簡(jiǎn)化程序；專(zhuān)家評(píng)委應(yīng)按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，客觀、公正地對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行評(píng)價(jià)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊，對(duì)未按照規(guī)定條件和程序招錄的，除取消考生錄用資格外，并視情節(jié)輕重，給予相關(guān)責(zé)任人必要的紀(jì)律處分。
洛寧縣招聘合同制教師
工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2017.12.26
