清豐縣2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

按照《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》的有關(guān)規(guī)定，根據(jù)清豐縣事業(yè)單位人員需求狀況，經(jīng)縣政府同意，市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)，決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員80名，現(xiàn)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，通過考試、體檢、考察等程序，面向社會公開招聘。

二、招聘崗位和數(shù)量

共招聘事業(yè)單位工作人員80名。具體招聘崗位、數(shù)量見附件1《清豐縣2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》。

三、招聘條件和要求

（一）具有下列資格條件的人員可以報(bào)考：

1、具有中華人民共和國國籍。

2、遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛本職工作；

3、年齡要求30周歲以下（1987年12月1日以后出生）；

4、身體健康，能勝任本職工作；

5、具備擬聘用崗位所要求的其他資格條件見附件1《清豐縣2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》和附件2《清豐縣2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員專業(yè)類別》。

6、在編在職人員需經(jīng)工作單位及其主管部門同意方可報(bào)考（公告發(fā)布前，辭職審批手續(xù)已辦理完畢且未在其它單位入編的屬無編人員，已提出辭職申請但未在人社或編制部門辦結(jié)審批手續(xù)的在本次招聘中視為在編在職人員）。

（二）有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；

2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的；

3、曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的，5年內(nèi)不得參加我省、市內(nèi)各級事業(yè)單位公開招聘的；

4、拒絕、逃避服兵役人員；

5、清豐縣行政事業(yè)單位在編在職人員；

6、國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的。

四、招聘程序和方法

招聘采取統(tǒng)一考試的方法進(jìn)行，考試分筆試和面試。

（一）發(fā)布公告

《清豐縣2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員公告》在濮陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（www.hapy.hrss.gov.cn）、濮陽市人事考試網(wǎng)（www.pysrsks.com）、清豐縣人民政府網(wǎng)（www.qingfeng.gov.cn）上發(fā)布。

（二）報(bào)名

本次公開招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。

報(bào)名時間：2017年12月20日8：00至12月22日17：00。

報(bào)名網(wǎng)址：濮陽市人事考試網(wǎng)（www.pysrsks.com）。

報(bào)名程序：

1、提交申請。報(bào)考人員登錄濮陽市人事考試網(wǎng)，進(jìn)入清豐縣2017年度公開招聘網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，按要求提交個人報(bào)考信息資料，上傳本人近期免冠正面證件電子照片（紅底、藍(lán)底、白底均可，jpg格式，照片寬高比例約為1.3:1.6，大小為130×160像素，30KB以下，最終效果以輸出后的大小為準(zhǔn))。

報(bào)考人員只能選擇一個崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名申請被接受后，將向報(bào)考人員反饋一個報(bào)名序號。報(bào)名序號是報(bào)考人員查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)、打印準(zhǔn)考證和查詢成績等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請務(wù)必牢記并妥善保管。

2、資格初審。招聘單位負(fù)責(zé)及時對報(bào)名申請和上傳照片進(jìn)行網(wǎng)上初審，并提出初審意見。

資格初審時間：2017年12月20日8：00至12月23日12：00。

報(bào)考人員在資格初審期間登錄濮陽市人事考試網(wǎng)，查詢是否通過了資格初審。對初審意見有異議的，應(yīng)及時與審查單位聯(lián)系。報(bào)考資料不全或電子照片不符合要求的，應(yīng)按要求補(bǔ)充或更換，并及時提交。

通過資格初審的人員，不能再報(bào)考其他崗位。未進(jìn)行或未通過資格初審的人員，報(bào)名期間可以改報(bào)其他崗位，報(bào)名結(jié)束后不能再改報(bào)其他崗位。

3、網(wǎng)上繳費(fèi)。通過報(bào)考資格初審的人員，于2017年12月24日8:00前登錄濮陽市人事考試網(wǎng)繳納筆試考務(wù)費(fèi)30元(報(bào)考人員須準(zhǔn)備好銀聯(lián)卡，開通網(wǎng)上銀行功能并存上足夠繳費(fèi)的金額)。未按要求繳費(fèi)的視為自動放棄報(bào)考資格。

4、打印準(zhǔn)考證。已確認(rèn)繳費(fèi)成功的報(bào)考人員，于2017年12月28日8:00至12月30日9:00期間登錄濮陽市人事考試網(wǎng)下載打印準(zhǔn)考證(A4紙)。

（三）資格審查

資格審查貫穿招聘工作全過程。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真核對是否符合所選崗位要求的資格條件，凡提供虛假報(bào)考信息與材料的，取消其考試、聘用資格。

通過資格審查的筆試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例不低于3：1。達(dá)不到比例的，該崗位的招聘名額按比例遞減直至取消該崗位招聘計(jì)劃。取消崗位招聘計(jì)劃的，在清豐縣人民政府網(wǎng)站公布，報(bào)考該崗位的人員不再改報(bào)其它崗位。

（四）筆試

筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試成績滿分為100分。考試內(nèi)容：衛(wèi)生醫(yī)療崗位筆試科目為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識，其他崗位筆試科目為公共基礎(chǔ)知識。

符合報(bào)考條件的服務(wù)期滿且考核合格未就業(yè)的“三支一扶”大學(xué)生、在村任職滿2年以上期滿考核合格目前在崗（截止2017年12月1日）的清豐縣“大學(xué)生村干部”和符合報(bào)考條件的從我縣入伍或清豐縣籍大學(xué)生退役士兵考生，筆試成績加10分。符合加分條件的人員，應(yīng)于筆試結(jié)束后3日內(nèi)（工作時間）攜帶相關(guān)證明材料到清豐縣人力資源和社會保障局人力資源市場股（102房間）審驗(yàn)登記，逾期不再受理。

筆試時間為2017年12月30日上午9：00—11：00。報(bào)考人員需攜帶筆試準(zhǔn)考證，同時持本人有效二代居民身份證參加筆試。筆試成績在濮陽市人事考試網(wǎng)、清豐縣人民政府網(wǎng)上公布。

（五）現(xiàn)場資格復(fù)審

資格復(fù)審人選與崗位招聘人數(shù)的比例為3:1，按照筆試成績從高到低確定，采取現(xiàn)場審查方式進(jìn)行。

資格復(fù)審人員名單、時間、地點(diǎn)在清豐縣人民政府網(wǎng)上公布。

資格復(fù)審需報(bào)考人員本人攜帶以下材料：資格復(fù)審表一式2份（從清豐縣人民政府網(wǎng)站打�。�；與報(bào)名時上傳照片同版的近期2寸彩色免冠正面照片2張；本人有效二代居民身份證（或有效期內(nèi)二代臨時身份證）原件及復(fù)印件各1份；學(xué)歷證書、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告（或教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表）和部分?jǐn)M招聘崗位要求的相應(yīng)職稱、資格證書原件及復(fù)印件各1份；在編在職人員（含已辭職但手續(xù)未辦結(jié)人員）還需提供工作單位及其主管部門同意報(bào)考的證明（經(jīng)辦人簽字并加蓋公章）。

經(jīng)資格復(fù)審不合格或未在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審的考生，取消面試資格。

（六）面試

根據(jù)筆試成績和資格復(fù)審情況按照崗位招聘人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定參加面試人員。達(dá)不到比例的，該崗位的招聘名額按比例遞減直至取消招聘計(jì)劃。

進(jìn)入面試的人員名單及領(lǐng)取面試通知單的時間在清豐縣人民政府網(wǎng)上公布，面試的時間、地點(diǎn)等詳見面試通知單。參加面試需攜帶本人有效二代居民身份證、筆試準(zhǔn)考證和面試通知單。

面試成績滿分為100分。衛(wèi)生醫(yī)療崗位主要考察應(yīng)試者實(shí)際專業(yè)技術(shù)水平和操作能力、道德品質(zhì)、敬業(yè)精神、語言表達(dá)能力、舉止儀表等；其他崗位主要考察應(yīng)試者綜合分析能力、言語表達(dá)能力、基本素養(yǎng)、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、舉止儀表等。

面試時，如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應(yīng)達(dá)到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分。

（七）考試總成績

考試總成績采取百分制�？荚嚳偝煽�=筆試成績×50%+面試成績×50%。

（八）體檢

根據(jù)考試總成績按崗位招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員名單，同一崗位考生總成績出現(xiàn)末位并列的，以面試成績高的進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由體檢人員承擔(dān)。參加體檢的人員名單、時間、地點(diǎn)在清豐縣人民政府網(wǎng)上公布。對體檢結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論7日內(nèi)根據(jù)體檢的有關(guān)規(guī)定提出復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢對象放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)。

（九）考察

考察工作由用人單位按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。根據(jù)考試、體檢結(jié)果等額確定考察人選�？疾靸�(nèi)容主要是思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)等�？疾鞂ο笠丫蜆I(yè)的需提供原工作單位出具的近3年來工作表現(xiàn)。考察期間不能按時提供人事檔案和相關(guān)手續(xù)的，視為自愿放棄�？疾祀A段因考察不合格或自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)。

（十）公示聘用

經(jīng)考察合格的人員確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在清豐縣人民政府網(wǎng)上公示7個工作日。公示無異議后按照事業(yè)單位聘用人員程序辦理審批手續(xù)。公示期間有影響聘用問題的，查實(shí)后取消聘用資格。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格予以正式聘用，不合格者取消聘用。被聘用的人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到用人單位報(bào)到，逾期不報(bào)到的，取消聘用資格。因取消聘用資格出現(xiàn)的崗位缺額不再遞補(bǔ)。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強(qiáng)對本次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立清豐縣2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣人社局，承辦具體事宜。

六、其它事項(xiàng)

（一）《清豐縣2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員公告》及相關(guān)招聘信息在清豐縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布，不再采取其他方式通知到每位報(bào)考人員。報(bào)考人員要在報(bào)名后密切關(guān)注清豐縣人民政府網(wǎng)站，以免錯過筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察等招聘環(huán)節(jié)。未按時、按要求參加各招聘環(huán)節(jié)的，取消聘用資格，由此產(chǎn)生的一切后果由報(bào)考人員個人承擔(dān)。

（二）報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀并全面正確理解關(guān)于本次招聘的公告內(nèi)容，嚴(yán)格按照招聘公告的規(guī)定參加報(bào)名和考試。若在報(bào)名資格條件上弄虛作假或違反考試紀(jì)律的，取消聘用資格，并記入誠信檔案。凡在報(bào)名資格條件上弄虛作假，在招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等違反招聘紀(jì)律行為的人員，5年內(nèi)不得參加清豐縣組織的事業(yè)單位公開招聘，情節(jié)嚴(yán)重的，嚴(yán)肅追究責(zé)任。

（三）本次公開招聘事業(yè)單位工作人員不指定具體考試范圍和考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本公告未盡事宜按照國家、省、市相關(guān)文件的規(guī)定執(zhí)行，由清豐縣2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：清豐縣人社局人力資源市場股0393-7219012

監(jiān)督電話：清豐縣人社局紀(jì)檢監(jiān)察室0393-7228856

附件：

1、《清豐縣2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》 .xls

2、《清豐縣2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員專業(yè)類別》.doc

清豐縣2017年事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2017年12月7日