中 共 威 遠 縣 委 組 織 部
威遠縣人力資源和社會保障局
威 遠 縣 教 育 局
關(guān)于2017年下半年面向社會公開考核招聘教育事業(yè)單位高層次和緊缺專業(yè)人才公告
為切實增強我縣教育事業(yè)單位人才隊伍，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法的通知》（川人發(fā)〔2006〕9號）、國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)教育部等部門《關(guān)于教育部直屬師范大學(xué)師范生免費教育實施辦法（試行）的通知》（國辦發(fā)[2007]34號）等文件精神，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)威遠縣委、縣政府同意，決定面向社會公開考核招聘51名教育事業(yè)緊缺專業(yè)和高層次人才，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、考核招聘范圍及對象
（一）考核招聘范圍：面向全國公開考核招聘。
（二）考核招聘對象：
1.具有研究生學(xué)歷及碩士以上學(xué)位，且具有崗位所要求的教師資格證書，年齡在35周歲及以下的人員；
2.符合職業(yè)院校公開招聘工程類“雙師型”教育、實習(xí)（訓(xùn)）指導(dǎo)專業(yè)技術(shù)人員，男性報考人員年齡限制在40周歲及以下，女性報考人員年齡限制在35周歲及以下（詳見附件2）；
3.具有全日制本科以上學(xué)歷，屬教育部免費師范生或四川省“碩師計劃”資格的人員，并具有崗位所要求的教師資格證書。
以上教育事業(yè)單位報考人員，年齡計算截止時間為2018年7月31日，如為2018年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須在2018年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位等證書及相關(guān)印證資料，并憑證書辦理聘用相關(guān)手續(xù)。
二、考核招聘單位及名額（共51名，詳見《內(nèi)江市威遠縣教育事業(yè)單位2017下半年年面向社會公開考核招聘緊缺專業(yè)和高層次人才崗位一覽表》（見附件1）。
三、報考條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行；
2.符合《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)〔2006〕9號）第二十九條的回避規(guī)定；
3.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件；
4.符合本公告招聘崗位所需的招聘條件（詳見附件1和附件2）。
凡招考條件中對工作經(jīng)歷有明確要求的，其計算時間為本次招考報名截止時間。
（二）有下列情況之一者不得報考
1.曾因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的；
2.在人事考試中違紀(jì)被招考主管機關(guān)取消錄聘用資格的；
3.有違法違紀(jì)正在接受審查的；
4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
5.按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限的；
6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的。
四、報名及資格審查
（一）報名時間和地點：
1.第一批次為2017年11月25日9:00-18:00，地點設(shè)在四川師范大學(xué)獅子山校區(qū)第一運動場（成都市錦江區(qū)靜安路5號）。
2.第二批次為2017年11月28日9:00-18:00，地點設(shè)在西華師范大學(xué)現(xiàn)場招聘點（南充市順慶區(qū)師大路1號，西華師范大學(xué)華鳳校區(qū)朝陽樓409教室）。
（二）報名方式：
本次考核招聘采用現(xiàn)場報名并分為第一批次和第二批次的方式進行，且兩批次的時間和地點均不同，以招滿51個名額為止。
應(yīng)聘人員應(yīng)在報名規(guī)定時間內(nèi)持本人二代居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及崗位所要求的相關(guān)資格證書和證明材料原件（含復(fù)印件）到現(xiàn)場進行報名（2018年應(yīng)屆畢業(yè)生，憑身份證報名，在規(guī)定時間取得其它相關(guān)證書即可），并根據(jù)本人實際自行選擇報名點和符合自身條件的崗位報名（每人限報一個崗位），如實、詳細、準(zhǔn)確填寫《內(nèi)江市威遠縣教育事業(yè)單位考核招聘緊缺專業(yè)和高層次人才報名表》（附件3）的各項內(nèi)容（聯(lián)系人：夏良學(xué)，聯(lián)系電話：0832-8222687，13568008410）。
（三）資格審查
招聘單位對應(yīng)聘人員本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位、相關(guān)資格證原件和復(fù)印件等相關(guān)證明材料進行資格審查。對資格審查合格者，現(xiàn)場發(fā)放《威遠縣教育事業(yè)單位2017年下半年面向社會考核招聘緊缺專業(yè)和高層次人才面試通知書》。
資格審查貫穿于招聘工作全過程，對在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格，所造成的一切損失由報考人員本人承擔(dān)。
五、面試(現(xiàn)場考核)
（一）面試時間：詳見《面試通知書》。參加面試的考生憑《面試通知書》及本人二代居民身份證參加面試。未按規(guī)定時間到面試地點報到的視為自動放棄應(yīng)聘資格。
（二）面試地點：詳見《面試通知書》。
（三）面試方式：面試采取微型課的方式。
（四）面試成績當(dāng)場公布，并由考生簽字確認�？己私Y(jié)束后，由組織、人社等部門會同用人單位根據(jù)考核結(jié)果排名，等額確定考察對象。考生的面試成績、排名等情況在內(nèi)江人事考試網(wǎng)上公布。
六、考察
經(jīng)現(xiàn)場考核并公示無異議的擬考察對象，由組織、人社、用人單位組成考察組對其進行考察�？疾焱ㄟ^查閱檔案、走訪、與考察對象交談等方式，了解考察對象的法紀(jì)觀念、道德水平、專業(yè)能力、綜合素養(yǎng)、人崗相適等情況�？疾觳牧蠎�(yīng)包括考察對象所在學(xué)�；騿挝怀鼍叩恼䦟彶牧�、戶籍地公安機關(guān)的相關(guān)證明、考察組考察意見等。
因放棄考察或考察不合格以及考察合格后又自愿放棄出現(xiàn)的空額，根據(jù)面試成績從高分到低分依次等額確定遞補。