富順縣人力資源和社會保障局
關(guān)于2017年教育系統(tǒng)公開考核招聘服務(wù)基層人才的公告
為加強(qiáng)基層教育人才隊(duì)伍建設(shè)，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）、省人事廳、省機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室《關(guān)于印發(fā)四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法的通知》（川人發(fā)〔2006〕9號）、《中共四川省委辦公廳、四川省政府辦公廳關(guān)于激勵(lì)引導(dǎo)教育衛(wèi)生人才服務(wù)基層的意見》(川委辦〔2014〕7號)等規(guī)定，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)富順縣縣委、縣政府同意，2017年富順縣教育系統(tǒng)將面向社會公開考核聘用鄉(xiāng)鎮(zhèn)義務(wù)教育學(xué)校音樂、體育、美術(shù)教師共50名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招考范圍及對象
（一）招考范圍：面向全國公開考核招聘
（二）招考對象：2017年9月17日前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位，符合崗位條件要求的在職、非在職人員。
我縣在編在冊的教職工不屬于此次考核招聘的范圍。
二、報(bào)考條件
（一）基本條件
1．具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行；
2．符合原國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條的回避規(guī)定；
3．身體健康，體檢合格，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件；
4．符合本公告招聘崗位所需的招聘條件，詳見《富順縣2017年教育系統(tǒng)公開考核聘用音樂、美術(shù)、體育教師崗位一覽表》（附件1）。
（二）有下列情況之一者不得報(bào)考
1．曾受過各類刑事處罰或被開除公職的；
2．在人事考試中違紀(jì)被招考主管機(jī)關(guān)取消錄聘用資格的；
3．有違法違紀(jì)正在接受審查的；
4．尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
5.按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限的；
6．尚處于試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員；
7．其他不符合報(bào)考條件或規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
三、招考名額
富順縣教育系統(tǒng)2017年公開考核聘用鄉(xiāng)鎮(zhèn)義務(wù)教育學(xué)校音樂、體育、美術(shù)教師50名，具體考核招聘單位及崗位名額、條件詳見《富順縣2017年教育系統(tǒng)公開考核聘用音樂、美術(shù)、體育教師崗位一覽表》（附件1）。
四、報(bào)名及資格審查
本次考核招聘采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行（每一位考生只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名），不進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。
（一）時(shí)間：2017年 9月18日至 19日（上午9:00-11:30 ，下午2:30—5:30）。
（二）地址：富順縣教育局202會議室（地址：釜江大道西段164號，聯(lián)系電話：0813-7214380）
（三）報(bào)名時(shí)需準(zhǔn)備的材料：
1.《富順縣事業(yè)單位考核招聘人員報(bào)名表》1份；
2.有效身份證原件和復(fù)印件1份；
3.畢業(yè)證原件和復(fù)印件1份；
4.相關(guān)學(xué)科教師資格證原件和復(fù)印件1份；
5.其他和報(bào)考資格相關(guān)的材料原件和復(fù)印件1份。
特殊報(bào)考對象須具備以下手續(xù)：
(1 )報(bào)考者如系在職公務(wù)員、國有企事業(yè)單位人員，須提供有人事管理權(quán)限的工作單位出具的同意報(bào)考的書面證明或持有與所在單位解除（終止）聘用（勞動）合同的有效證明材料。
(2 )國家有其他特殊規(guī)定的，從其特殊規(guī)定。
（四）資格審查
資格審查貫穿于考核招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用崗位所要求的條件不符以及提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格。對偽造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
（五）繳費(fèi)
根據(jù)四川省物價(jià)局、四川省財(cái)政廳川價(jià)費(fèi)[2003]237號文件規(guī)定按80元/人收取考核費(fèi)。
（六）領(lǐng)取考核招聘面試通知書
2017年9月26日（上午8:30-11:30 下午2:30—5:30）在縣教育局人事股領(lǐng)取。
五、考核
（一）考核方式：
采用講課和專業(yè)技能考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。主要考察考生的專業(yè)水平和教育教學(xué)水平�？己丝偝煽�?yōu)?00分，講課占50%，專業(yè)技能占50%。
1. 講課
對所報(bào)考學(xué)科試講。現(xiàn)場備課20分鐘，講課10分鐘。
2.專業(yè)技能考核。
在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成所報(bào)考學(xué)科涉及的專業(yè)技能考核。
考核成績當(dāng)場公布，并由考生簽字確認(rèn)。
（二）成績公布：2017年 10月 31日由縣招考主管機(jī)關(guān)在自貢人事考試網(wǎng)上公布參加考核考生的綜合成績、排名情況�？偝煽兊陀�70分的，不予聘用。
六、體檢
考核后依據(jù)招考崗位及擬聘用人數(shù)，按照報(bào)考人員總成績從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員名單。如總成績相同，則按課堂試講成績高低排序；若以上情況成績再相同，則通過加試作出選擇確定排序。
體檢由縣招考主管機(jī)關(guān)統(tǒng)籌組織安排。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕19號）和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》等執(zhí)行。未按時(shí)參加體檢或體檢不合格的，在報(bào)考同一崗位進(jìn)入面試人員中按總成績高低依次等額確定遞補(bǔ)參加體檢。
七、考察
根據(jù)考生的總成績，按招聘人數(shù)由高至低依次等額確定政審考察人選，主要對考生進(jìn)行政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)等方面的考察。在職人員征求原所在單位意見；非在職人員應(yīng)由其戶籍所在地的公安機(jī)關(guān)或其人事檔案管理機(jī)構(gòu)出具相應(yīng)的證明材料；應(yīng)、往屆未就業(yè)高校畢業(yè)生查詢其人事學(xué)籍檔案作為考察依據(jù)。
其中委培生、定向生應(yīng)于接到考察通知后5個(gè)工作日內(nèi)由原委培、定向單位出具同意報(bào)考的手續(xù)；
上述人員不能在規(guī)定時(shí)間提供相關(guān)材料的，視為自動放棄。
八、公示
各用人單位和主管部門確定擬聘用人員后，報(bào)縣招考主管機(jī)關(guān)統(tǒng)一在自貢人事考試網(wǎng)(www.zgpta.gov.cn)進(jìn)行公示。公示內(nèi)容為擬聘用單位、崗位及崗位代碼、姓名、準(zhǔn)考證號、考試總成績及監(jiān)督舉報(bào)電話。公示7天，公示期間接受社會監(jiān)督。舉報(bào)應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。擬聘用人員公示結(jié)束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，經(jīng)縣招考主管機(jī)關(guān)審定同意后辦理聘用手續(xù)；對反映有問題并查有實(shí)據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用；對反映有問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
九、審批及聘用
經(jīng)考核、體檢、考察、公示合格的擬聘用人員，由用人單位和主管部門按有關(guān)規(guī)定填寫《富順縣事業(yè)單位考核招聘工作人員審批表》一式三份，按管理權(quán)限報(bào)富順縣人力資源和社會保障局審批，對審批同意的人員辦理聘用手續(xù)。若所報(bào)考的崗位包含有兩個(gè)及以上用人單位的，按考試總成績，從高分到低分，由考生依次選擇用人單位。聘用人員如系在職人員，由用人單位和主管部門按程序向考核招聘主管機(jī)關(guān)申報(bào)辦理工作流動手續(xù)；如系非在職人員,由用人單位和主管部門報(bào)招考主管機(jī)關(guān)審批后辦理相關(guān)手續(xù)。擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)到用人單位報(bào)到。未經(jīng)用人單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動棄權(quán)。
十、相關(guān)事項(xiàng)提示
（一）考生應(yīng)樹立誠信考試光榮、違紀(jì)舞弊可恥的理念，遵守公告，公平競爭，正確面對考試結(jié)果。
（二）本次考試不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上凡稱與本次考試相關(guān)的培訓(xùn)班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
（三）按照《中共四川省委辦公廳、四川省人民政府辦公廳關(guān)于激勵(lì)引導(dǎo)教育衛(wèi)生人才服務(wù)基層的意見》（川委辦[2014]7號）規(guī)定，凡通過考核方式招聘進(jìn)入基層教育衛(wèi)生事業(yè)單位的人員，實(shí)行最低服務(wù)年限制度，工作不滿5年的一律不得調(diào)動，以確保隊(duì)伍穩(wěn)定。
十一、紀(jì)律和監(jiān)督
為保證此次富順縣教育系統(tǒng)2017年公開考核招聘音樂、體育、美術(shù)教師工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招考工作的公正性、嚴(yán)肅性、權(quán)威性，對招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，防止和杜絕不正之風(fēng)。招考工作自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊。在招考的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按人事紀(jì)律追究當(dāng)事人責(zé)任。
歡迎社會各界予以監(jiān)督（監(jiān)督舉報(bào)電話：富順縣監(jiān)察局駐富順縣人力資源和社會保障局監(jiān)察室0813-7205000）。
十二、本公告由富順縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋，各考核招聘崗位的具體條件和資格要求請咨詢富順縣教育局。
咨詢電話：
富順縣人力資源和社會保障局0813-7205009
富順縣教育局0813-7214380
附件：1.富順縣2017年教育系統(tǒng)公開考核聘用音樂、美術(shù)、體育教師崗位一覽表
2.富順縣事業(yè)單位考核招聘人員報(bào)名表
富順縣人力資源和社會保障局
2017年 9月7日
1.富順縣2017年教育系統(tǒng)公開考核聘用音樂、美術(shù)、體育教師崗位一覽表.xls
2.富順縣事業(yè)單位考核招聘人員報(bào)名表.doc