資格審查貫穿招聘工作全過程。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真核對是否符合所選崗位要求的資格條件，凡提供虛假報(bào)考信息與材料的，取消其考試、聘用資格。
通過資格審查的筆試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例不低于3：1。達(dá)不到比例的，該崗位的招聘名額按比例遞減直至取消該崗位招聘計(jì)劃。取消崗位招聘計(jì)劃的，在清豐縣人民政府網(wǎng)站公布，報(bào)考該崗位的人員不再改報(bào)其它崗位。
（四）筆試
筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試成績滿分為100分�？荚噧�(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)、教育法規(guī)、新課程理論和教育道德修養(yǎng)等教育綜合知識，以及所報(bào)考學(xué)科的專業(yè)知識。
符合報(bào)考條件的服務(wù)期滿且考核合格未就業(yè)的“三支一扶”大學(xué)生、在村任職滿2年以上期滿考核合格目前在崗（截止2017年8月1日）的清豐縣“大學(xué)生村干部”和符合報(bào)考條件的從我縣入伍或清豐縣籍大學(xué)生退役士兵考生，筆試成績加10分。符合加分條件的人員，應(yīng)于筆試結(jié)束后3日內(nèi)（工作時(shí)間）攜帶相關(guān)證明材料到清豐縣人力資源和社會保障局人力資源市場股（405房間）審驗(yàn)登記，逾期不再受理。
筆試時(shí)間為2017年9月3日上午9：00—11：00。報(bào)考人員需攜帶筆試準(zhǔn)考證，同時(shí)持本人有效二代居民身份證參加筆試。筆試成績在濮陽市人事考試網(wǎng)、清豐縣人民政府網(wǎng)上公布。
（五）現(xiàn)場資格復(fù)審
資格復(fù)審人選與崗位招聘人數(shù)的比例為3:1，按照筆試成績從高到低確定，采取現(xiàn)場審查方式進(jìn)行。
資格復(fù)審人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)在清豐縣人民政府網(wǎng)上公布。
資格復(fù)審需報(bào)考人員本人攜帶以下材料：資格復(fù)審表一式2份（從清豐縣人民政府網(wǎng)站打�。慌c報(bào)名時(shí)上傳照片同版的近期2寸彩色免冠正面照片2張；本人有效二代居民身份證（或有效期內(nèi)二代臨時(shí)身份證）原件及復(fù)印件各1份；學(xué)歷證書、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告（或教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表）和相應(yīng)層次及學(xué)科教師資格證書原件及復(fù)印件各1份；在編在職人員（含已辭職但手續(xù)未辦結(jié)人員）還需提供工作單位及其主管部門同意報(bào)考的證明（經(jīng)辦人簽字并加蓋公章）。
經(jīng)資格復(fù)審不合格或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審的考生，取消面試資格。
（六）面試
根據(jù)筆試成績和資格復(fù)審情況按照崗位招聘人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定參加面試人員。達(dá)不到比例的，該崗位的招聘名額按比例遞減直至取消招聘計(jì)劃。
進(jìn)入面試的人員名單及領(lǐng)取面試通知單的時(shí)間在清豐縣人民政府網(wǎng)上公布，面試的時(shí)間、地點(diǎn)等詳見面試通知單。參加面試需攜帶本人有效二代居民身份證、筆試準(zhǔn)考證和面試通知單。
面試采取試講形式，內(nèi)容按照各相應(yīng)的教學(xué)崗位及清豐縣中小學(xué)現(xiàn)行的“六三”學(xué)制教材制定。面試成績滿分為100分。
面試時(shí)，如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應(yīng)達(dá)到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分。
（七）考試總成績
考試總成績采取百分制。考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
（八）體檢
根據(jù)考試總成績按崗位招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員名單，同一崗位考生總成績出現(xiàn)末位并列的，以面試成績高的進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢按照河南省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由體檢人員承擔(dān)。參加體檢的人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)在清豐縣人民政府網(wǎng)上公布。對體檢結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論7日內(nèi)根據(jù)體檢的有關(guān)規(guī)定提出復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢對象放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)。
（九）考察
考察工作由人社、教育等部門按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。根據(jù)考試、體檢結(jié)果等額確定考察人選�？疾靸�(nèi)容主要是思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)等�？疾鞂ο笮杼峁┛h級及以上計(jì)劃生育部門出具的無違反計(jì)劃生育政策的證明、戶籍所在地派出所出具的無違法犯罪記錄的證明，已就業(yè)的需提供原工作單位出具的近3年來工作表現(xiàn)�？疾炱陂g不能按時(shí)提供人事檔案和相關(guān)手續(xù)的，視為自愿放棄。考察階段因考察不合格或自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)。
（十）公示聘用
經(jīng)考察合格的人員確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在清豐縣人民政府網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示無異議后按照事業(yè)單位聘用人員程序辦理審批手續(xù)。公示期間有影響聘用問題的，查實(shí)后取消聘用資格。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格予以正式聘用，不合格者取消聘用。被聘用的人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，逾期不報(bào)到的，取消聘用資格。因取消聘用資格出現(xiàn)的崗位缺額不再遞補(bǔ)。聘用后5年內(nèi)不得調(diào)離本單位。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)
為加強(qiáng)對本次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立清豐縣2017年公開招聘中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣人社局，承辦具體事宜。
六、其它事項(xiàng)
（一）《清豐縣2017年公開招聘中小學(xué)教師公告》及相關(guān)招聘信息在清豐縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布，不再采取其他方式通知到每位報(bào)考人員。報(bào)考人員要在報(bào)名后密切關(guān)注清豐縣人民政府網(wǎng)站，以免錯(cuò)過筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察等招聘環(huán)節(jié)。未按時(shí)、按要求參加各招聘環(huán)節(jié)的，取消聘用資格，由此產(chǎn)生的一切后果由報(bào)考人員個(gè)人承擔(dān)。
（二）報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀并全面正確理解關(guān)于本次招聘的公告內(nèi)容，嚴(yán)格按照招聘公告的規(guī)定參加報(bào)名和考試。若在報(bào)名資格條件上弄虛作假或違反考試紀(jì)律的，取消聘用資格，并記入誠信檔案。凡在報(bào)名資格條件上弄虛作假，在招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等違反招聘紀(jì)律行為的人員，5年內(nèi)不得參加清豐縣組織的事業(yè)單位公開招聘，情節(jié)嚴(yán)重的，嚴(yán)肅追究責(zé)任。
（三）本次公開招聘中小學(xué)教師不指定具體考試范圍和考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
本公告未盡事宜按照國家、省、市相關(guān)文件的規(guī)定執(zhí)行，由清豐縣2017年公開招聘中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：清豐縣人社局人力資源市場股0393-7219012
監(jiān)督電話：清豐縣人社局紀(jì)檢監(jiān)察室0393-7228856
附件：《清豐縣2017年公開招聘中小學(xué)教師崗位一覽表》
清豐縣2017年事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2017年8月10日
附件：《清豐縣2017年公開招聘中小學(xué)教師崗位一覽表》.xls