密山市2017年公開招聘高中教師公告
為進(jìn)一步深化我市中小學(xué)人事制度改革，完善、規(guī)范教師用人制度，嚴(yán)把教師隊伍“入口關(guān)”，進(jìn)一步優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)，適應(yīng)高中課改需要，根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》(黑人社[2014]63號)文件精神，經(jīng)密山市政府批準(zhǔn)，雞西市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)，決定面向社會為密山市高中公開招聘教師19名。現(xiàn)公告如下：
一、基本原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循公開、公平、公正、自愿、擇優(yōu)的原則，按照公布需求、自愿報名、資格審查、考試考核、集中培訓(xùn)、簽訂合同、上崗任教的程序進(jìn)行。
二、招聘人數(shù)和崗位設(shè)置
密山市第一中學(xué)數(shù)學(xué)3人、化學(xué)2人、歷史1人；密山市第四中學(xué)語文1人、數(shù)學(xué)1人、英語1人、地理1人；密山市朝鮮族中學(xué)物理1人、生物1人；密山市職業(yè)技術(shù)教育中心學(xué)校語文1人、旅游服務(wù)與管理2人、電子商務(wù)1人、電子應(yīng)用技術(shù)1人、種植1人、財會1人。合計19人。
三、招聘對象與條件
1、對象：全日制普通高校本科及以上畢業(yè)生。
2、基本條件：
（1）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義祖國，堅持黨的路線、方針、政策，有良好的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)，遵守憲法和法律，熱愛教育事業(yè)，具有敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，履行《教師法》規(guī)定的義務(wù)，遵守教師職業(yè)道德，為人師表，服從招聘單位對崗位的安排和調(diào)整；
（2）所學(xué)專業(yè)必須與招聘崗位專業(yè)一致；研究生應(yīng)為統(tǒng)招本科畢業(yè)且研究生所學(xué)專業(yè)與本科所學(xué)專業(yè)的專業(yè)學(xué)科范疇一致；
（3）具有高級中學(xué)或中等職業(yè)學(xué)校教師資格證；職教中心專業(yè)課崗位可暫時不提供教師資格證，聘用三年內(nèi)未能取得中等職業(yè)學(xué)校教師資格證的予以辭退；
（4）具有與履行招聘崗位職責(zé)相適應(yīng)的職業(yè)道德素質(zhì)、業(yè)務(wù)知識水平、教育教學(xué)能力和身體心理素質(zhì)，無傳染性疾病，無精神病史，熱愛教師職業(yè)；
（5）本科畢業(yè)生年齡在30周歲以下（1987年8月1日以后出生），碩士研究生年齡可放寬至35周歲（1982年8月1日以后出生）。
（6）報考人員的相關(guān)報名資格佐證材料必須在報名截止日期前取得。
3、政策加分
參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”、“村村大學(xué)生計劃”、“三支一扶”計劃支教項目、“特崗教師”且服務(wù)期滿考核合格的項目生，根據(jù)《黑龍江省人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（黑政辦發(fā)[2013]42號）文件精神，享受加分政策。
4、以下人員不得報考
（1）機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員；
（2）國家項目生服務(wù)期未滿人員；
（3）曾因犯罪受過刑事處罰或勞動教養(yǎng)者、曾被開除公職或開除學(xué)籍者、有國家助學(xué)貸款違約等不良信用記錄者以及法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的。
四、報名及資格審查
1、報名時間：2017年8月11日-8月15日（上午8：30-11：30，下午13：30-16：30，雙休日除外）
2、報名地點(diǎn)：密山市教育局人事股（一樓）
3、報名辦法：凡屬招聘對象范圍、符合招聘條件的人員，均可申請報名。一律采取現(xiàn)場報名方式，未經(jīng)現(xiàn)場確認(rèn)的報名無效。
4、報名時須提交相應(yīng)的申報材料，履行報名及資格審查手續(xù)。
①《密山市2017年公開招聘高中教師報名登記表》一份；《報考人員誠信承諾書》一份；②近期同版一寸藍(lán)底免冠彩色照片4張；③有效居民身份證原件及復(fù)印件各一份；④畢業(yè)證原件及復(fù)印件各一份；學(xué)信網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn）上通過學(xué)歷查詢并打印的“教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表”一份；⑤教師資格證原件及復(fù)印件各一份；⑥全國普通高等學(xué)校本�？飘厴I(yè)生就業(yè)報到證原件及復(fù)印件各一份；⑦檔案保管部門出具的檔案保管證明；⑧“項目生”主管部門出具的符合雞政辦發(fā)〔2014〕21號文件規(guī)定，可享受加分政策的證明材料。報名時未提供“項目生”主管部門出具的相關(guān)證明材料，不能享受相關(guān)政策性加分。上述材料由資格審查部門審驗(yàn)后，原件退回本人，復(fù)印件裝入其報考檔案袋。
5、本公告中的“項目生”，是指參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶計劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”、“村村大學(xué)生行動計劃”（不含“村村大學(xué)生培養(yǎng)人員”）服務(wù)期滿三年內(nèi)且考核合格的普通高等院校畢業(yè)生（簡稱“項目生”）。
6、考務(wù)費(fèi)用：根據(jù)《黑龍江省財政廳黑龍江省物價監(jiān)督管理局關(guān)于省直事業(yè)單位公開招聘工作人員考試收費(fèi)有關(guān)問題的通知》（黑財綜[2017]86號）文件規(guī)定，筆試報名費(fèi)90元、面試考務(wù)費(fèi)50元。體檢費(fèi)以醫(yī)院實(shí)際發(fā)生費(fèi)用在體檢時由報考人員向體檢醫(yī)院繳納。相關(guān)費(fèi)用繳費(fèi)后，不予返還。
7、報名結(jié)束后，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)報名基本情況，安排考點(diǎn)，設(shè)置考場，認(rèn)真做好各項考務(wù)工作，并于考試前發(fā)放準(zhǔn)考證。
8、同一崗位報名人員數(shù)與崗位計劃招聘人員數(shù)之比原則上不得低于5:1，對特殊情況（難以形成競爭的崗位），經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開考比例或核減、取消崗位招聘計劃。
五、組織筆試
1、筆試時間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。領(lǐng)取準(zhǔn)考證的時間、地點(diǎn)由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室電話或QQ群告知考生。
2、報名并通過資格審查的人員，須持本人準(zhǔn)考證和有效居民身份證參加筆試。如因證件不全，無法參加考試，責(zé)任自負(fù)。每名考生需準(zhǔn)備黑色碳素筆、2B鉛筆和橡皮。其他物品一律不準(zhǔn)帶入座位，違者按有關(guān)規(guī)定處理。（詳情以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)）
3、筆試內(nèi)容為教育政策法規(guī)和教師職業(yè)道德規(guī)范、教育學(xué)、教育心理學(xué)、教師職業(yè)能力等相關(guān)理論和知識。筆試的命題依據(jù)人民出版社出版的2017版國家教師資格統(tǒng)一考試規(guī)劃教材（包含《教育教學(xué)知識與能力》<中學(xué)>和《綜合素質(zhì)》<中學(xué)>）等相關(guān)知識。
4、筆試采取標(biāo)準(zhǔn)化考試的方式進(jìn)行，一套試題，試卷滿分為100分。
5、筆試工作由人社局、教育局組織實(shí)施，負(fù)責(zé)命題、制卷、評卷。筆試總成績=筆試成績+政策性加分。筆試總成績確定后，通過密山市教育局網(wǎng)站（www.msedu.gov.cn）和教育局門前公示板發(fā)布相關(guān)信息。
溫馨提示：本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和組織舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上凡稱與本次考試相關(guān)的復(fù)習(xí)教材、培訓(xùn)班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡、試題等，誤導(dǎo)報考人員的，均與密山市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組無關(guān)。
六、面試考核
1、面試時間、地點(diǎn)、要求及注意事項以面試通知單為準(zhǔn)。領(lǐng)取面試通知單時間、地點(diǎn)由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室電話或QQ群告知考生。（詳情以面試通知單為準(zhǔn)）
2、招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)報名考生考試總體情況以及招聘計劃情況，確定考生入圍面試的筆試控制分?jǐn)?shù)線。在此基礎(chǔ)上，根據(jù)考生筆試總成績，按照學(xué)科崗位設(shè)置數(shù)的1：3比例，從高分到低分的順序，確定各學(xué)科參加面試考核人選。如擬進(jìn)入面試人選末位出現(xiàn)并列，則相應(yīng)增加進(jìn)入面試人選數(shù)量。若招聘崗位計劃數(shù)與進(jìn)入面試人員數(shù)達(dá)不到1：3的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試總成績研究確定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。
3、面試考核主要是通過仿真情境模擬試講進(jìn)行，面試考核滿分為100分。主要考查應(yīng)聘人員的學(xué)科知識體系、課程意識和能力、教學(xué)設(shè)計、教學(xué)的組織與實(shí)施、教學(xué)方法與藝術(shù)、教學(xué)評價、運(yùn)用教學(xué)資源等能力，以及教學(xué)語言和提問、板書、講解等基本技能。面試成績未達(dá)到60分的，不予錄取。
4、試講使用密山市現(xiàn)行高一學(xué)年教材，現(xiàn)場抽取主題，考生圍繞主題自主設(shè)計一節(jié)情景模擬課，時間15分鐘之內(nèi)。備課時間60分鐘。教案用紙由考試機(jī)構(gòu)提供，備課用具自備。
5、有關(guān)面試考核的程序、辦法和標(biāo)準(zhǔn)，參照省教育廳、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)黑龍江省2012年農(nóng)村義務(wù)教育階段特設(shè)崗位教師招聘面試考核辦法與標(biāo)準(zhǔn)的通知》（黑教聯(lián)[2012]63號）規(guī)定執(zhí)行。
七、總成績計算
考試總成績=筆試總成績（筆試成績+政策性加分）×40%+面試考核成績×60%
考試總成績由高分到低分排序，按照招錄名額1:1的比例確定擬進(jìn)入體檢、組織考察人選�？偝煽兂霈F(xiàn)并列的，依次以面試成績、筆試成績高者確定體檢、組織考察人選。如以上成績?nèi)圆⒘械�，則進(jìn)行面試加試。
八、體檢
1、根據(jù)考試總成績，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例由高分到低分等額確定進(jìn)入體檢的人選。
２、體檢項目、標(biāo)準(zhǔn)和辦法按照《黑龍江省申請教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（試行）》（黑教師辦[2004]44號）的規(guī)定執(zhí)行。
九、組織考察
由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織對考試、體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考核和資格復(fù)審�？己说膬�(nèi)容包括：思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、有無違法違紀(jì)情況、擬任崗位資格條件以及是否需要回避等情況。同時由戶籍所在地公安、計生、綜治等部門進(jìn)行協(xié)審。資格復(fù)審應(yīng)提供報名時要求的證件的原件。
體檢、組織考察、資格復(fù)審的具體時間、地點(diǎn)及要求，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對入圍考生進(jìn)行電話通知。
十、擬定招聘人選
1、由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)體檢合格人員及考試、考核的結(jié)果，確定擬聘用人員名單，報領(lǐng)導(dǎo)小組審定后在密山市教育局網(wǎng)站（www.msedu.gov.cn）、密山市教育局辦公樓前公示板向社會公示，接受群眾監(jiān)督，公示期為五個工作日。對公示期內(nèi)存在異議、經(jīng)審核不符合招聘條件的人員不予聘用。
2、因體檢、考核不合格或應(yīng)聘者自愿放棄等出現(xiàn)的職位缺額時可在報考同一崗位人員中，按總成績由高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
十一、崗前培訓(xùn)
1、擬聘人員要接受上崗前培訓(xùn)，主要內(nèi)容是師德教育、新課程理念、教材教法以及履行職責(zé)的基本要求等。
2、崗前培訓(xùn)由密山市人社局和教育局統(tǒng)一組織，密山市教師進(jìn)修學(xué)校具體實(shí)施，內(nèi)容、辦法參照省教育廳規(guī)定的中小學(xué)教師培訓(xùn)中新任教師崗前培訓(xùn)的具體要求執(zhí)行。
十二、簽訂合同
對擬聘用人員公示期滿無異議的，用人單位按照《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和《黑龍江省中小學(xué)教師聘用辦法》（黑人發(fā)［2003］109號）有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，試用期為12個月（試用期包括在聘用合同期限內(nèi)）。試用期滿前，由市教育局統(tǒng)一組織對新任教師進(jìn)行試用期考核。試用期考核采取聽取學(xué)校、學(xué)生、學(xué)生家長及有關(guān)方面意見的形式，著重考核新任教師職業(yè)道德、敬業(yè)精神、教育教學(xué)能力和履行崗位職責(zé)的實(shí)績。試用期考核合格者，要在省核定的中小學(xué)教職工事業(yè)編制總量內(nèi)正式聘用并納入機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理范圍，享受當(dāng)?shù)亟處熗却�，其工資發(fā)放納入當(dāng)?shù)刎斦y(tǒng)發(fā)范圍；不合格的按照合同約定，由學(xué)校報市教育局按規(guī)定程序?qū)徟挥枰云赣�。聘用期�?nèi)的工資、福利待遇按照國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行�？己撕细裾咝柙阡浻脤W(xué)校服務(wù)滿5年（含試用期）。因個人原因在服務(wù)期內(nèi)辭職的，應(yīng)當(dāng)全額賠償學(xué)校為個人出資的培訓(xùn)費(fèi)用。簽訂聘用合同以后產(chǎn)生的空額不再遞補(bǔ)。
十三、上崗任教
聘用人員在簽訂聘任合同后，由市教育局派遣到設(shè)崗學(xué)校，并由設(shè)崗學(xué)校安排一線教學(xué)工作和進(jìn)行日常管理。
十四、相關(guān)要求
1、報考者應(yīng)對提交的信息和材料負(fù)責(zé)，對在報名、筆試、面試、體檢、考核過程中被認(rèn)定弄虛作假、不守承諾或違紀(jì)違規(guī)的，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)[2009]126號)規(guī)定對其處理。
2、應(yīng)聘者應(yīng)提供準(zhǔn)確的聯(lián)系電話，保持暢通，無法聯(lián)系所造成影響招聘的后果由應(yīng)聘者自負(fù)。
3、報考人員必須簽訂誠信承諾書。本次招聘工作，資格審查貫穿于公開招聘的全過程。報考人員必須遵守招考有關(guān)規(guī)定和要求，服從招聘主管部門的考務(wù)安排。
4、招聘工作由密山市人力資源和社會保障局與市教育局組織實(shí)施。公開招聘相關(guān)事宜均在密山市教育局網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.msedu.gov.cn）上公布。
5、本方案未盡事宜和變動事項由密山市公開招聘高中教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定并負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話：0467-5223493、5210701、5258206
附件：1、《密山市2017年公開招聘高中教師報名登記表》
2、《報考人員誠信承諾書》
密山市公開招聘高中教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2017年8月4日
1、《密山市2017年公開招聘高中教師報名登記表》2、《報考人員誠信承諾書》.rar