冊亨縣2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號）及《關(guān)于抓好<中共中央組織部人力資源社會保障部關(guān)于進一步做好艱苦邊遠地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知>的貫徹落實切實做好縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的意見》（黔人社廳通〔2017〕221號）文件精神，結(jié)合冊亨縣事業(yè)發(fā)展需要，經(jīng)縣委、縣政府研究，決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員130名。為確保招聘工作順利進行，特制定本簡章。

一、組織領(lǐng)導

為確保本次招聘工作順利進行，特成立冊亨縣2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導小組,此次事業(yè)單位招聘工作在縣公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下進行，領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室在縣人力資源和社會保障局，具體負責招聘工作相關(guān)事宜。

二、招聘工作程序

招聘工作采取考試（筆試、技能測試或說課）與考察相結(jié)合的辦法進行，按照公開招聘條件、公開招聘程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度；嚴格按照發(fā)布招聘簡章、報名(資格審查)、筆試、技能測試或說課、體檢、考察、公示、聘用審批等程序進行。

三、招聘單位及職位

具體招聘職位詳見附件一《冊亨縣2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位一覽表》，以下統(tǒng)一簡稱為《招聘職位表》。

四、招聘工作原則

1、堅持控編補員的原則；

2、堅持德才兼?zhèn)�、任人唯賢的原則；

3、堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

五、招聘對象及報考條件

（一）招聘對象

1、具有中華人民共和國國籍,國家承認學歷的應(yīng)往屆大專及以上畢業(yè)生（2017年畢業(yè)生不含委培生、定向生；具體條件詳見《招聘職位表》）。年齡在18周歲以上（1999年7月30日及以前出生）、35周歲以下（1981年7月30日及以后出生）。

2、截止到2017年7月30日在冊亨縣服務(wù)期滿2年以上的“選聘高校畢業(yè)生到村任職計劃”、“一村一名大學生工程”、“三支一扶”計劃（支教、支醫(yī)、支農(nóng)、扶貧）及參加志愿服務(wù)西部計劃（在崗或取得基層就業(yè)（服務(wù)）證書）的高校畢業(yè)生。

3、冊亨縣原任或現(xiàn)任滿1屆(連續(xù)3年)及以上的村（居、農(nóng)村社區(qū)）黨支部書記、副書記、村委會主任、副主任（者樓、納福街道辦事處所轄村<居>、社區(qū)除外）。

4、冊亨縣戶籍退役大學生士兵(普通高等教育全日制學校在校期間入伍退役后完成學業(yè)或畢業(yè)后應(yīng)征入伍的退役士兵)和現(xiàn)駐冊亨部隊服役的軍人隨軍家屬。

5、冊亨縣村衛(wèi)生室取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師及以上資格的人員。

（二）報考條件

1、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛社會主義，遵紀守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的思想，有良好的職業(yè)道德。

2、冊亨縣原任或現(xiàn)任滿1屆(連續(xù)3年)及以上的村（居、農(nóng)村社區(qū)）委會黨支部書記、副書記，村(居）委會主任、副主任學歷放寬到中專（技校、職高、高中）及以上，年齡放寬到40周歲以下（1976年7月30日以后出生）。

3、冊亨縣現(xiàn)在村(居、農(nóng)村社區(qū))衛(wèi)生室人員學歷放寬到中專（技校、職高、高中）及以上，年齡放寬到40周歲以下（1976年7月30日以后出生）。

4、具有正常履行職責的身體條件，相關(guān)要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)和《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5、具備報考職位所需的其他資格條件（詳見《招聘職位表》）。

（三）以下人員不得報考

1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員。

2、截止2017年7月30日服務(wù)期未滿的在職在編的公務(wù)員（含選調(diào)生）、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員及事業(yè)單位在編在崗人員。

3、截止2017年7月30日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃”人員；已簽訂2017年“農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃”聘用合同的人員。

4、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生和委培生。

5、現(xiàn)役軍人和退役人員在服兵役期間發(fā)生重大責任事故的人員。

6、曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員。

7、在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招聘考試中，近5年來被認定有舞弊，嚴重違反考試錄(聘)用紀律行為的人員。

8、不符合招聘崗位所需資格條件的人員。

9、違反計劃生育法律法規(guī)的人員（2016年1月1日以前的按當時計劃生育政策執(zhí)行）。

10、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

六、報名、準考證發(fā)放及資格審查

（一）報名

1.報名方式：采取現(xiàn)場統(tǒng)一報名、現(xiàn)場進行資格初審的方式進行，每名報考者只能報考一個職位，同時提交本人簽字在冊亨服務(wù)滿五年以上的《承諾書》;報考單位代碼1719職位代碼050、053、054、055、056的報考者必須用布依語言進行交流報名。報名結(jié)束后，將各職位報名資格審查合格人數(shù)、加分情況在筆試前面向社會公示。

2.報名時間：2017年8月7日至8月9日，上午8:30-11:30，下午2:30-5:30。

3.報名地點：冊亨縣人才服務(wù)局。

4.報名費（考務(wù)費）：100.00元/人。

（二）準考證發(fā)放

發(fā)放時間：2017年8月24日至8月25日上午8:30-11:30，下午2：30-5：30，考生須持第二代有效《居民身份證》領(lǐng)取。

發(fā)放地點：冊亨縣人才服務(wù)局。

《準考證》和第二代有效《居民身份證》是考生參加招聘考試的重要憑證，請考生務(wù)必妥善保管，因不能提供證件而影響進入下一環(huán)節(jié)所引起的后果由考生自負。

（三）資格審查

考生報名時須持以下證件及相關(guān)材料：

1、畢業(yè)證書（2017年應(yīng)屆畢業(yè)生可持《就業(yè)推薦表》）、學位證書、第二代有效《居民身份證》原件和復印件各1份；一寸近期同底免冠藍底彩色照片5張。

2、定向招聘在冊亨縣服務(wù)期滿2年以上的“選聘高校畢業(yè)生到村任職計劃”、“一村一名大學生工程”、“三支一扶”計劃（支教、支醫(yī)、支農(nóng)、扶貧）及參加志愿服務(wù)西部計劃（在崗或取得基層就業(yè)（服務(wù)）證書）的高校畢業(yè)生需提供由縣教育局、團縣委、縣引導辦出具的服務(wù)證明；

3、定向招聘在冊亨縣原任或現(xiàn)任滿1屆（連續(xù)3年）及以上的村（農(nóng)村社區(qū)）黨支部書記、副書記，村(農(nóng)村社區(qū)）委會主任、副主任須分別提交鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨委任職文件和縣民政局頒發(fā)《當選證書》，以及鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨委出具任職滿1屆及以上書面證明（證明須注明任職起止時間、地點，經(jīng)辦人員簽字并加蓋公章）。以上任職文件和《當選證書》復印件分別由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨委、民政局簽署“此件與原件相符”字樣并加蓋單位公章。

4、冊亨戶籍的退役大學生士兵報考須持退伍證原件及復印件,由縣民政局審核后在復印件上簽署“此件與原件相符”字樣并加蓋單位公章，并出具其屬于冊亨戶籍的退役士兵的身份證明；

5、定向招聘的現(xiàn)駐冊亨部隊服役軍人隨軍家屬報考須持軍隊師（旅）級以上單位政治機關(guān)批準并辦理了隨軍手續(xù)的相關(guān)文件原件及復印件各1份，同時提供駐冊亨部隊的同意報考證明。

6、冊亨縣村衛(wèi)生室取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師以上資格的人員，由縣衛(wèi)計局出具證明并加蓋單位公章。

7、凡符合冊亨縣戶籍報名、加分等報考人員須提供戶口簿。

8、報考職位要求提供的其他證明材料。

符合報考資格條件的報考者根據(jù)所報職位，自行下載并填寫附件二：《冊亨縣2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員報名暨加分申請表》（以下簡稱《報名表》），報名考生自行在電腦上填寫好信息并打印后到報名現(xiàn)場進行資格審查，該表填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的責任自負，由他人代報的若報名信息出現(xiàn)上述情況，視同考生本人填寫，由考生本人承擔責任。凡弄虛作假的一經(jīng)查實，即取消考試或聘用資格，考生從報名到聘用期間須保持電話暢通（號碼以報名表上所填寫的為準），若由于考生自身原因不能與其取得聯(lián)系的，一切后果由考生自負。

資格審查貫穿于整個招聘工作過程，凡有不符合招聘條件、弄虛作假、違規(guī)違紀違法行為的考生，一經(jīng)查實，立即取消進入下一招聘環(huán)節(jié)資格或聘用資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，參照《公務(wù)員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）》的有關(guān)規(guī)定予以嚴肅處理。

本次招聘考試，鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位職位不設(shè)置開考比例，按實際報名資格審查合格人數(shù)開考；縣直事業(yè)單位職位要求招聘計劃與報名人員達1:2比例開考，凡報名人數(shù)達不到1:2比例的職位，招聘工作領(lǐng)導小組對其職位招聘計劃進行調(diào)整或取消。