2017年岳陽(yáng)樓區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校公開(kāi)招聘教師公告
根據(jù)《岳陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法（試行）》(岳人社發(fā)〔2013〕124號(hào))文件精神,經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究同意，報(bào)岳陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師65名�，F(xiàn)制定實(shí)施方案如下：
一、招聘原則
貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；堅(jiān)持考試與考核相結(jié)合的原則。
二、招聘計(jì)劃
本次招聘計(jì)劃為65名，均系全額事業(yè)編制。具體崗位設(shè)置詳見(jiàn)《2017年岳陽(yáng)樓區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校公開(kāi)招聘教師初定崗位表》。
三、招聘條件
1.基本條件:具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；遵守國(guó)家法律法規(guī)，熱愛(ài)祖國(guó)，堅(jiān)決擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)；熱愛(ài)教育事業(yè),能夠履行《教師法》規(guī)定的義務(wù)，遵守教師職業(yè)道德，具有良好的品行；能勝任教育教學(xué)工作。
2.學(xué)歷條件:具有本科及以上學(xué)歷，且具有學(xué)士及以上學(xué)位。
3.年齡條件:到報(bào)名開(kāi)始日，本科學(xué)歷考生30周歲以下（1987年8月8日以后出生人員），碩士研究生考生年齡可放寬至35周歲以下（1982年8月8日以后出生人員）。
4.資格條件:①應(yīng)聘對(duì)象必須具備與申報(bào)崗位相應(yīng)或以上層次的《教師資格證》。②普通話水平測(cè)試等級(jí)，報(bào)考語(yǔ)文學(xué)科崗位的最低為二甲，其他崗位最低為二乙。③體育學(xué)科中的籃球、足球?qū)I(yè)僅限男性，其他學(xué)科（專業(yè)崗位）不限性別。
5.專業(yè)條件：申報(bào)英語(yǔ)、音樂(lè)、體育、美術(shù)、信息技術(shù)、化學(xué)、物理教學(xué)崗位要求專業(yè)對(duì)口。
6.身體條件:身心健康，五官端正，適應(yīng)正常教學(xué)工作。
受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚未到期、正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案調(diào)查、涉嫌犯罪正在接受調(diào)查或者服刑期限未滿人員、法律法規(guī)另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，均不得報(bào)名。
四、報(bào)名要求
應(yīng)聘對(duì)象按學(xué)科（專業(yè)）報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)學(xué)科（專業(yè)）。其中:體育學(xué)科按籃球、足球、體育其他專業(yè)崗位分類報(bào)名，其他學(xué)科則按學(xué)科類別報(bào)名。應(yīng)聘對(duì)象應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘方案及相關(guān)崗位的資格條件，并根據(jù)自身的實(shí)際情況慎重、理性報(bào)名。
1.報(bào)名時(shí)間：2017年8月8日至8月10日（上午8:00-12:00，下午3:00-6:00）共3天。
2.報(bào)名地點(diǎn)：岳陽(yáng)樓區(qū)教育局一樓教育陽(yáng)光服務(wù)中心。
3.報(bào)名需提供的資料：
①本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證等所有證件的原件和復(fù)印件，以及畢業(yè)證、學(xué)位證和教師資格證的網(wǎng)上驗(yàn)證資料。畢業(yè)證在“學(xué)信網(wǎng)”上驗(yàn)證（提供帶二維驗(yàn)證碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》1份）；學(xué)位證在“學(xué)位網(wǎng)”上驗(yàn)證（提供驗(yàn)證資料）；教師資格證在“中國(guó)教師資格網(wǎng)”上驗(yàn)證（提供驗(yàn)證資料，可截圖打印，因特殊原因無(wú)法驗(yàn)證的，需提供教師資格認(rèn)定申請(qǐng)表作為依據(jù)）；
②本人近期同底免冠正面一寸彩照三張；
③岳陽(yáng)樓區(qū)以外公辦學(xué)校在編在崗教師報(bào)考，必須提供所屬學(xué)校和當(dāng)?shù)乜h（市、區(qū)）教育局人事管理部門出具的同意報(bào)考的意見(jiàn)材料；與其他用人單位存在勞動(dòng)（聘用）關(guān)系，簽訂了勞動(dòng)（聘用）合同的人員報(bào)考，必須提供用人單位（有合同、聘用關(guān)系存在的單位）出具的同意報(bào)考的意見(jiàn)材料。
4.資格審查：招聘單位主管部門負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員的資格條件進(jìn)行初審和核準(zhǔn)。資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員弄虛作假，隱瞞事實(shí)而取得招聘資格的，一律取消應(yīng)聘資格。
5.筆試準(zhǔn)考證發(fā)放：筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間，報(bào)名時(shí)另行通知，領(lǐng)證地點(diǎn)：岳陽(yáng)樓區(qū)教育局一樓教育陽(yáng)光服務(wù)中心。
五、考試
考試分為筆試和面試，均采用百分制，總成績(jī)按相關(guān)比例折算后采用百分制標(biāo)準(zhǔn)，采取四舍五入的辦法精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
（一）開(kāi)考比例。每個(gè)招聘學(xué)科（專業(yè)崗位）報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)必須達(dá)到3:1的比例方可開(kāi)考。達(dá)不到開(kāi)考比例要求的學(xué)科（專業(yè)崗位），核減或取消相應(yīng)的招聘計(jì)劃。個(gè)別緊缺、急需專業(yè)經(jīng)岳陽(yáng)樓區(qū)公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，并報(bào)岳陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例，同時(shí)在筆試前向社會(huì)公布。
（二）筆試
1.筆試總分100分，招聘考試筆試時(shí)間、地點(diǎn)，以筆試《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)，考生必須憑筆試《準(zhǔn)考證》和本人有效身份證到指定的考場(chǎng)參加筆試。
2.筆試主要測(cè)試公共基礎(chǔ)知識(shí)和與招聘學(xué)科相應(yīng)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。公共基礎(chǔ)知識(shí)內(nèi)容為：時(shí)事、政治、教育法律法規(guī)、漢語(yǔ)言文學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)與寫作、職業(yè)道德等；專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)內(nèi)容為所報(bào)考學(xué)科的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。其中，公共基礎(chǔ)知識(shí)占30%；專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)占70%。
3.筆試成績(jī)公示及面試對(duì)象確定。
筆試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在岳陽(yáng)樓區(qū)政府門戶網(wǎng)站公布所有參考考生筆試成績(jī)，同時(shí)公布面試對(duì)象、面試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)。
語(yǔ)文、數(shù)學(xué)學(xué)科以招聘計(jì)劃與面試人數(shù)1:2的比例，英語(yǔ)、音樂(lè)､體育（按籃球、足球、體育其他專業(yè)崗位分類）､美術(shù)、信息技術(shù)、化學(xué)、物理學(xué)科以招聘計(jì)劃與面試人數(shù)1:3的比例，按筆試成績(jī)從高分到低分確定面試人員,面試入圍對(duì)象最后一名筆試成績(jī)并列者,一并參加面試｡
當(dāng)面試人數(shù)達(dá)不到以上比例確定的人數(shù)時(shí)，按實(shí)際入圍人數(shù)參加面試。
（三）面試
1.面試內(nèi)容及計(jì)分形式。
語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、化學(xué)、物理學(xué)科面試內(nèi)容為本學(xué)科課程中的某片段內(nèi)容進(jìn)行教學(xué)；面試成績(jī)滿分100分，采取四舍五入的辦法精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
音樂(lè)、體育、美術(shù)、信息技術(shù)學(xué)科面試內(nèi)容為本學(xué)科課程中的某片段內(nèi)容進(jìn)行教學(xué)，同時(shí)進(jìn)行專業(yè)技能測(cè)試。面試成績(jī)滿分100分，其中教學(xué)占面試成績(jī)的40%，專業(yè)技能測(cè)試占面試成績(jī)的60%。采取四舍五入的辦法精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
2.面試時(shí)間和地點(diǎn)以面試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。