大渡口區(qū)2017年面向社會公開考核招聘高層次教師簡章
為選拔優(yōu)秀人才，進(jìn)一步改善全區(qū)教育事業(yè)單位人才隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人〔2006〕44號）和市人力社保局關(guān)于《重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法》等6個公開招聘配套文件（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實際，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會公開考核招聘高層次教師。
一、招聘原則
堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考核方式進(jìn)行。
二、招聘計劃
此次擬面向社會公開考核招聘高層次教師5名。具體招聘計劃詳見《大渡口區(qū)2017年面向社會公開考核招聘高層次教師崗位一覽表》（附件1，以下簡稱《崗位一覽表》）。
三、招聘條件和范圍
（一）報考人員應(yīng)同時具備下列條件:
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行；
3.具有正常履行職責(zé)的身體條件；
4.符合崗位招聘條件（詳見《崗位一覽表》）；
5．符合下列四項條件之一：
（1）區(qū)縣級及以上骨干教師、學(xué)科帶頭人、學(xué)科名師、學(xué)科教學(xué)名師、名師；省級中小學(xué)特級教師；省級未來教育家培養(yǎng)對象；享受國務(wù)院政府特殊津貼的專家；
（2）獲得區(qū)縣級教育行政部門、教研部門、教育學(xué)會及其專委會組織的現(xiàn)場賽課或教學(xué)成果評比一等獎及以上獎勵（獲獎學(xué)科與所報學(xué)科相同，下同）；
（3）獲得省市級教育行政部門、教研部門、教育學(xué)會及其專委會組織的現(xiàn)場賽課或教學(xué)成果評比二等獎及以上獎勵;
（4）獲得國家級教育行政部門、教研部門、教育學(xué)會及其專委會組織的現(xiàn)場賽課或教學(xué)成果評比三等獎及以上獎勵。
6.聘用后須自愿在招聘單位最低服務(wù)滿5年，否則承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任；
7.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。
（二）以下人員不屬于招聘范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時，受到開除學(xué)籍處分的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒�、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；本區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員；現(xiàn)役軍人；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層服務(wù)項目人員；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的在校研究生不能憑已取得的學(xué)歷（學(xué)位）報考。在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷（學(xué)位），其學(xué)歷（學(xué)位）須獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。
四、報名及資格審查
（一）報名時間
2017年6月19日—6月20日上午9:30-11:30，下午2:30-5:00，逾期不再補(bǔ)報。
（二）報名地點及咨詢電話
大渡口區(qū)政府大樓南310室（重慶市大渡口區(qū)文體路126號）。咨詢電話：023-68871735。
（三）報名方式及所需材料
本次考核招聘采取現(xiàn)場報名。考生只能選擇一個招聘單位的一個崗位報考，按各報考崗位分別競爭，分別聘用。考生須下載并如實填寫《大渡口區(qū)2017年面向社會公開考核招聘高層次教師報名登記表》（附件3），同時提供以下材料原件及復(fù)印件各一份，具體包括：（1）身份證；（2）畢業(yè)證書；（3）職稱證書；（4）教師資格證書；（5）其他證明材料。本人因故不能前來的，可以委托他人報名。被委托人需提供本人身份證、上述報名所需材料和委托人本人簽字的《委托書》（附件4）。
大渡口區(qū)人力社保局將會同區(qū)教委進(jìn)行資格審查。經(jīng)資格審查合格后當(dāng)場發(fā)放準(zhǔn)考證，通知考核的具體時間、地點及注意事項等。
五、考核
考核以專業(yè)科目測試和面試相結(jié)合的方式，由大渡口區(qū)人力社保局會同區(qū)教委統(tǒng)一組織開展。專業(yè)科目測試采取說課形式，面試采取專業(yè)知識答辯形式�？脊賹忌膶I(yè)知識、個人能力和崗位匹配度等進(jìn)行現(xiàn)場打分，考核總分100分，合格成績?yōu)?0分（包含60分），低于60分者，不得確定為體檢人選�？脊賹忌己顺煽冊u定在90分以上（含90分）、60分以下（不含60分）的，須在評分表中說明理由。
若報考人數(shù)較少，未形成競爭，須有考官組三分之二以上成員表決通過，表決情況應(yīng)記錄在冊，報大渡口區(qū)人力社保局備案。
每位考生考核成績當(dāng)場公布，所有考生考核成績將于考核結(jié)束后在大渡口區(qū)人民政府網(wǎng)上予以公布。