懷來縣2017年公開招聘編外教師公告
為解決我縣學(xué)校師資不足的問題，經(jīng)縣政府同意，采取政府購買公共服務(wù)崗位方式，公開招聘編外教師100名，公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、公正、公平的原則，嚴(yán)格程序，規(guī)范操作。對各項(xiàng)條件審查合格的，根據(jù)招聘崗位名額按綜合成績（筆試成績×40%+面試成績×60%）從高到低擇優(yōu)錄用。
招聘崗位與報(bào)名人數(shù)之比要達(dá)到1：3以上。
二、招聘崗位及數(shù)量
縣職教中心教師崗位：30名，農(nóng)村小學(xué)教師崗位：70名，詳見《2017年懷來縣公開招聘編外教師職位表》。
三、招聘條件
（一）熱愛教育事業(yè)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，政治合格，身體健康，能勝任教育教學(xué)工作，服從安排。
（二）招聘對象為年齡35周歲及以下（出生時(shí)間截止為1982年1月1日后）的全日制二批本科及其以上畢業(yè)生（不含專接本），如被錄取必須在聘用后兩年內(nèi)取得教師資格證，否則將不再續(xù)簽合同。
每人只限報(bào)考一個(gè)崗位。所報(bào)崗位要與所學(xué)專業(yè)一致或相近；
有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的；
2、正在接受司法或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的；
3、其他不符合報(bào)名資格條件的。
四、招聘程序和辦法
（一）報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：凡符合報(bào)名條件者，于2017年6月24日—2017年6月30日報(bào)名。報(bào)名費(fèi)100元。
2、報(bào)名地點(diǎn)：懷來縣教育局。
3、報(bào)名時(shí)攜帶的材料：身份證、畢業(yè)證、報(bào)到證、教師資格證或《中小學(xué)幼兒園教師資格考試合格證明》原件及復(fù)印件；網(wǎng)上學(xué)歷認(rèn)證１份；近期同版１寸免冠照片3張。
資格審查工作由縣紀(jì)檢、人社、教育部門共同負(fù)責(zé)。
（二）筆試
由縣教育局制定具體考試方案，報(bào)縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批后組織實(shí)施。
筆試內(nèi)容：教育理論基礎(chǔ)知識、公共基礎(chǔ)知識，滿分100分，筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
（三）公布筆試成績及進(jìn)入面試人選名單
根據(jù)各招聘崗位名額，按2：1的比例從高到低分確定進(jìn)入面試人選，比例內(nèi)末位成績并列的均進(jìn)入面試。筆試成績及進(jìn)入面試名單，在懷來縣人民政府網(wǎng)、懷來縣教師教育網(wǎng)、縣教育局公布。
（四）面試
由縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織專業(yè)人員組成面試小組，進(jìn)行面試，面試成績滿分100分，采取試講的方式，時(shí)間另行通知。
（五）體檢考察
根據(jù)各招聘崗位名額，按綜合成績由高到低1：1的比例確定參加體檢、考察人員名單，比例內(nèi)末位綜合成績?nèi)绯霈F(xiàn)并列，依次按筆試成績高者優(yōu)先、學(xué)歷高者優(yōu)先，年齡小者優(yōu)先的順序確定。
縣教育局統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。
對體檢合格人員的考察政審，主要由應(yīng)聘者提供戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的無犯罪記錄證明，工作單位或當(dāng)?shù)鼐樱ù澹┪瘯鼍叩乃枷胝伪憩F(xiàn)鑒定等。體檢考察不合格的依次遞補(bǔ)。
（六）公示擬聘人員名單
根據(jù)報(bào)考人員的綜合成績和體檢考察結(jié)果，由縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬聘人員名單，在懷來縣人民政府網(wǎng)、懷來縣教師教育網(wǎng)、縣教育局公示，公示期為7天。
凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未參加筆試、面試、體檢考察其中一項(xiàng)的，均視為自動放棄。公示期內(nèi)被舉報(bào)違反招聘規(guī)定和考試紀(jì)律并經(jīng)查證屬實(shí)的，取消聘用資格。
五、聘用及待遇
對公示無異議的人員，由勞務(wù)派遣公司與本人簽訂聘用合同，聘用合同期限為2年，試用期1個(gè)月。合同期內(nèi)，不勝任者予以辭退。合同期滿，根據(jù)用人單位實(shí)際需要和本人自愿的原則，經(jīng)雙方同意后可以續(xù)簽。
工資待遇：參照事業(yè)單位正式招聘在編教師核定工資，繳納五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金）。
六、聘用人員的管理
聘用人員由教育局統(tǒng)籌安排到各用人單位，用人單位依法依規(guī)對其進(jìn)行管理，對于違反規(guī)定的，解除合同。
七、招聘紀(jì)律
（一）嚴(yán)肅工作紀(jì)律。嚴(yán)格招聘教師的操作程序，做到公平、公正、公開，全方位接受社會各方面的監(jiān)督。
（二）招聘結(jié)果向社會公示，增加透明度。
（三）招聘工作全過程由縣紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督監(jiān)察，并負(fù)責(zé)違紀(jì)處理�？荚囘^程中出現(xiàn)舞弊行為，當(dāng)場取消資格。招聘過程中出現(xiàn)徇私舞弊問題，由縣紀(jì)檢監(jiān)察部門，按相關(guān)紀(jì)律嚴(yán)肅處理。
二0一七年六月二日