銅仁市市直事業(yè)單位2017年公開招聘工作人員簡(jiǎn)章
為進(jìn)一步加強(qiáng)市直事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)單位活力，根據(jù)市直事業(yè)單位2017年用編計(jì)劃和單位用人需求，市直事業(yè)單位2017年面向社會(huì)公開招聘工作人員230名。為確保公開招聘工作的順利進(jìn)行，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）〉的通知》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào)）等規(guī)定，特制定《銅仁市市直事業(yè)單位2017年公開招聘工作人員簡(jiǎn)章》（以下簡(jiǎn)稱“《簡(jiǎn)章》”）。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
銅仁學(xué)院、銅仁職院、銅仁幼兒師專、市委黨校和貴州健康職業(yè)學(xué)院的公開招聘工作由單位制定招聘方案（簡(jiǎn)章），經(jīng)市直事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡(jiǎn)稱“市直招聘辦”）審核同意后自行組織實(shí)施；市直教育系統(tǒng)、市直衛(wèi)生系統(tǒng)、市車輛保障中心（專項(xiàng)招聘）和貴州儺文化博物館（法人治理結(jié)構(gòu)試點(diǎn)單位）的公開招聘工作由主管部門制定招聘方案（簡(jiǎn)章），經(jīng)“市直招聘辦”審核同意后由主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施；市直其他事業(yè)單位的公開招聘工作由“市直招聘辦”依照本《簡(jiǎn)章》統(tǒng)一組織實(shí)施。
“市直招聘辦”由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及工作人員組成，設(shè)在市人力資源和社會(huì)保障局。負(fù)責(zé)組織實(shí)施公開招聘工作的單位（部門）均要成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室，并報(bào)“市直招聘辦”備案。
二、招聘原則和工作程序
公開招聘工作按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，遵循民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開條件、公開報(bào)名、公開考試、公開聘用、公開監(jiān)督，按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布公告、報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試（含專業(yè)測(cè)試）、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。
三、招聘計(jì)劃
市直事業(yè)單位2017年度計(jì)劃招聘工作人員230名，其中：銅仁學(xué)院14名、銅仁職院30名、銅仁幼兒師專12名、市委黨校2名、貴州健康職業(yè)學(xué)院24名、市直教育系統(tǒng)12名、衛(wèi)生系統(tǒng)53名、市車輛保障中心3名（專項(xiàng)招聘）、貴州儺文化博物館（法人治理結(jié)構(gòu)試點(diǎn)單位）2名和市直其他事業(yè)單位78名。
四、招聘對(duì)象及報(bào)考條件
(一)招聘對(duì)象：市直其他事業(yè)單位計(jì)劃招聘的78名工作人員，面向大學(xué)專科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生進(jìn)行招聘。具體招聘單位、職位詳見附件1《銅仁市市直其他事業(yè)單位2017年公開招聘工作人員職位及資格條件一覽表》（以下簡(jiǎn)稱“職位一覽表”）。
（二）報(bào)考條件：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國(guó)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，具有良好品行。
3、報(bào)考年齡要求：年齡為18周歲以上（1999年5月3日及以前出生），35周歲以下（1981年5月4日及以后出生）；具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的放寬至40周歲（1976年5月4日及以后出生）；具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位的放寬到45周歲（1971年5月4日及以后出生）。
4、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
5、具備擬報(bào)考職位所需學(xué)歷學(xué)位及其他資格條件。
（三）具有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1、經(jīng)公開招考錄用的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）的工作人員，未滿最低服務(wù)年限五年（含試用期）的。
2、定向到具體行業(yè)或單位的2017年應(yīng)屆畢業(yè)生和截止2017年5月3日服務(wù)期未滿一屆仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。
3、未經(jīng)單位及其主管部門和當(dāng)?shù)赝?jí)組織人社部門同意報(bào)考的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員。
4、曾因犯罪受過刑事處罰的。
5、曾被開除公職或在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的。
6、聘用后的職位即構(gòu)成人事部令第6號(hào)所列需回避情形的。
7、不符合職位的招聘對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的。
8、曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家秘密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。
9、法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
五、信息發(fā)布
市直其他事業(yè)單位公開招聘78名工作人員的招聘信息在“銅仁網(wǎng)”（www.tongren.gov.cn）和“銅仁人力資源社會(huì)保障局網(wǎng)”（www.gztr.lss.gov.cn）發(fā)布。
銅仁學(xué)院等其他自行組織招聘的，由各招聘單位另行發(fā)布招聘《簡(jiǎn)章》。
六、報(bào)名、資格審查及加分
（一）報(bào)名要求
1、報(bào)考人員要根據(jù)自己的年齡、學(xué)歷、專業(yè)等情況，認(rèn)真對(duì)照?qǐng)?bào)考條件和職位要求，選擇符合本人的職位報(bào)名，只能選擇一個(gè)職位報(bào)名。凡提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。
2、本次招聘計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)的比例原則上不得低于1：3（標(biāo)注“★”號(hào)為緊缺人才職位，不受此比例限制），報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，該職位的招聘計(jì)劃予以調(diào)減或取消。