沿河土家族自治縣2017年事業(yè)單位公開(kāi)招聘(引進(jìn))高層次及急需緊缺人才實(shí)施方案
為進(jìn)一步拓寬選人用人視野，引進(jìn)高層次及急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供人才支撐，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法(試行)〉的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào))等文件規(guī)定，結(jié)合我縣事業(yè)單位對(duì)高層次和急需緊缺人才實(shí)際需要，經(jīng)縣委、縣人民政府研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘(引進(jìn))高層次及急需緊缺人才165名。為確保此項(xiàng)工作順利進(jìn)行，特制定本實(shí)施方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
本次招聘工作在沿河土家族自治縣事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由沿河土家族自治縣事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“縣招聘辦”)組織牽頭，縣直有關(guān)部門(mén)按照各自職能，協(xié)調(diào)配合，具體組織實(shí)施�！翱h招聘辦”設(shè)在沿河土家族自治縣人力資源和社會(huì)保障局。
二、招聘(引進(jìn))原則
招聘(引進(jìn))工作按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，遵循民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持按需招聘。
三、招聘(引進(jìn))人數(shù)
本次計(jì)劃招聘(引進(jìn))高層次及急需緊缺人才165名，其中高層次人才15名、急需緊缺人才150名(綜合類(lèi)9名、衛(wèi)生類(lèi)44名、教育類(lèi)97名)。另引進(jìn)公布職位且具有副高級(jí)職稱(chēng)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才不受招聘計(jì)劃限制。具體招聘(引進(jìn))職位及要求詳見(jiàn)附件1《沿河土家族自治縣2017年事業(yè)單位公開(kāi)招聘(引進(jìn))高層次及急需緊缺人才職位表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《職位表》)。
四、招聘(引進(jìn))對(duì)象及報(bào)考條件
(一)招聘對(duì)象
具有全日制普通高校本科及以上學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)(往)屆畢業(yè)生(不含2017年定向到具體行業(yè)或單位的定向生和委培生)。
(二)招聘條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;
3、年齡要求：18周歲以上(1998年12月20日前出生)、35周歲以下(1981年12月20日后出生)，具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的放寬到40周歲(1976年12月20日以后出生)，具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位或副高級(jí)職稱(chēng)及以上人員放寬到45周歲(1971年12月20日以后出生);
4、身體健康，能正常履職;
5、具有報(bào)考職位所需的學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)和相應(yīng)資格條件。
(三)以下人員不得報(bào)考
1、不能堅(jiān)持黨的基本路線(xiàn)，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的;
2、機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員(含試用期);
3、截止2016年12月20日“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”服務(wù)期未滿(mǎn)的;
4、曾被開(kāi)除公職或在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)<單位>)、事業(yè)單位被辭退未滿(mǎn)5年的;
5、聘用后的職位即構(gòu)成《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法》第二十八條所列需回避情形職位的;
6、曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
7、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
8、不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的;
9、法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
五、招聘(引進(jìn))程序及方法
本次招聘(引進(jìn)) 工作實(shí)行公開(kāi)條件、公開(kāi)報(bào)名、公開(kāi)考試、公開(kāi)聘用和公開(kāi)監(jiān)督。按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、考試、體檢、考察、公示、審批及聘用等程序進(jìn)行。
(一)信息發(fā)布
本次公開(kāi)招聘(引進(jìn))相關(guān)信息均在沿河土家族自治縣人民政府網(wǎng)站(http://www.yanhe.gov.cn)發(fā)布。
(二)報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名方式：按職位類(lèi)別分步開(kāi)展招聘(引進(jìn))報(bào)名工作，采取在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行報(bào)名。
2、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：
�、俳逃�(lèi)職位報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)。報(bào)名時(shí)間為2016年12月20日至2017年3月31日，報(bào)名地點(diǎn)分別設(shè)在湖南師范大學(xué)、貴州師范大學(xué)、重慶師范大學(xué)等高校。具體報(bào)名地點(diǎn)、時(shí)間另行公告。
�、谛l(wèi)生類(lèi)職位報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)。報(bào)名時(shí)間為2016年12月20日至2017年3月31日，報(bào)名地點(diǎn)分別設(shè)在貴州醫(yī)科大學(xué)(老校區(qū))、遵義醫(yī)學(xué)院、重慶醫(yī)科大學(xué)、吉首大學(xué)等高(院)校。具體報(bào)名地點(diǎn)、時(shí)間另行公告。
③綜合類(lèi)職位和碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的高層次人才報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：以“第五屆中國(guó)貴州人才博覽會(huì)”地點(diǎn)和時(shí)間為準(zhǔn)。報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)如有變化，將另行公告。
�、軋�(bào)考本次引進(jìn)職位并具有副高級(jí)職稱(chēng)及以上的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才可2017年8月31日前到“縣招聘辦”報(bào)名。
本次招聘(引進(jìn))教育類(lèi)和衛(wèi)生類(lèi)職位各報(bào)名點(diǎn)的引進(jìn)計(jì)劃數(shù)，為總引進(jìn)計(jì)劃數(shù)依次減去前面各報(bào)名點(diǎn)已簽訂就業(yè)意向協(xié)議書(shū)人數(shù)后的剩余職位數(shù)，在前一報(bào)名點(diǎn)招聘(引進(jìn))工作完成后，公告剩余職位情況，如在前一個(gè)招聘點(diǎn)職位已招滿(mǎn)，不再發(fā)布招聘公告。
3、報(bào)名要求：
�、倏忌J(rèn)真填寫(xiě)核對(duì)報(bào)名信息和職位信息，確保報(bào)名信息真實(shí)、準(zhǔn)確，如因報(bào)名信息填寫(xiě)不真實(shí)、不完整、書(shū)寫(xiě)失誤造成錯(cuò)誤的，責(zé)任由考生自行負(fù)責(zé);委托他人填寫(xiě)或報(bào)名的，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視為考生本人報(bào)名，責(zé)任考生自行負(fù)責(zé)。
�、诂F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查時(shí)，報(bào)考人員要根據(jù)自己的年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等情況，認(rèn)真對(duì)照招聘(引進(jìn))范圍、對(duì)象、職位及資格條件，選擇符合本人報(bào)考條件的職位。每名報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位報(bào)名。
�、劭忌毚_保所留聯(lián)系電話(huà)準(zhǔn)確、暢通，因所留電話(huà)不準(zhǔn)確或不暢通導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系的，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。請(qǐng)及時(shí)關(guān)注沿河土家族自治縣政府網(wǎng)發(fā)布的招聘(引進(jìn))信息。