永教發(fā)〔2012〕161號
各學區(qū)、中小學、幼兒園，有關(guān)單位：
現(xiàn)將《永嘉縣教育局永嘉縣人力資源和社會保障局 關(guān)于2012年招聘中小學幼兒園教師的簡章》印發(fā)給你們，希各單位加強宣傳，發(fā)動有關(guān)對象踴躍報考。
二○一二年六月十八日
永嘉縣教育局永嘉縣人力資源和社會保障局關(guān)于2012年招聘中小學幼兒園教師的簡章
為加強教師隊伍建設(shè)，促進教育事業(yè)均衡發(fā)展,根據(jù)浙教辦學〔2005〕34號、省人才〔2005〕13號和《永嘉縣事業(yè)單位公開招考工作人員暫行辦法》（永委辦發(fā)〔2007〕79號）文件精神，結(jié)合我縣教育系統(tǒng)師資需求實際，經(jīng)縣政府同意，今年計劃招聘中小學、幼兒園教師169名，主要面向山區(qū)學校,充實山區(qū)學校師資力量。有關(guān)招聘工作事項如下：
一、招聘原則
（一）堅持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則。
（二）堅持編制許可的原則。
（三）堅持崗位專業(yè)相適應(yīng)的原則。
二、招聘條件
招聘對象要求政治合格，遵紀守法，品學兼優(yōu)，身體健康，綜合素質(zhì)好，且具備下列條件：
（一）具有相應(yīng)教師資格證書的全日制普通高校大專及以上學歷的應(yīng)、歷屆畢業(yè)生。
（二）報名時具有永嘉戶口的應(yīng)歷屆畢業(yè)生或被高校錄取時其戶口在永嘉的應(yīng)屆畢業(yè)生;經(jīng)組織選派，已在永嘉山區(qū)學校志愿支教服務(wù)兩年及以上的畢業(yè)生不受戶口所在地限制。
（三）年齡要求：30周歲以下（1982年7月1日后出生）；
（四）報考語文學科的須具備二甲及以上普通話等級證書；報考其他學科的須具備二乙及以上普通話等級證書。
（五）報考職高專業(yè)課的具體有關(guān)要求詳見附件2。
上年度已經(jīng)選擇聘用崗位但放棄聘用資格或不按規(guī)定時間報到的考生，取消本次教師招聘報考資格。
三、招聘范圍
（一）師范類：報考學科須與教師資格證書上注明的學科相同(教師資格證書上沒有明確學科的，可選報學科）或與所學專業(yè)要對口（初中段：理化生專業(yè)可報考科學學科，政史地專業(yè)可報考社會學科;小學段：理化生專業(yè)可報考科學學科，小教、初等教育專業(yè)可選報學科; 教育技術(shù)、應(yīng)用電子技術(shù)教育、電子信息工程教育專業(yè)可報考信息技術(shù)學科）。
（二）非師范類：報考學科須與教師資格證書上注明的學科相同(報考職高專業(yè)課的專業(yè)要求詳見附件2)。
（三）高職類畢業(yè)生不能報考普高崗位。
四、招聘指標（不含提前招聘）
高中25名，職高專業(yè)課14名，初中19名，小學93名，幼兒園18名，合計169名。
五、招聘程序
（一）報名
1．報名材料
（1）教師資格證書、畢業(yè)證書（應(yīng)屆畢業(yè)生可為就業(yè)協(xié)議書、學生證）、普通話等級證書、身份證、戶口簿原件（應(yīng)屆畢業(yè)生可為戶口遷出底冊）技能或職稱（職高專業(yè)課要求）及復印件一份；
（2）加分材料：加分相關(guān)證明材料(計劃生育利益導向證明或村官加分證明）必須于報名日期截止前（2012年7月11日下午5點30分前）提供齊備，否則視為自動放棄；
（3）單寸近期免冠照片3張；
（4）考務(wù)費每人80元。持《再就業(yè)優(yōu)惠證》的城鎮(zhèn)“零就業(yè)”家庭人員和持《農(nóng)村低保人員就業(yè)援助證》的人員免收考務(wù)費。
2．報名日期、地點
（1）報名日期：2012年7月10日至11日，上午8:30—11:30，下午14:30-17:30。
（2）報名地點：縣教育局二樓會議室(上塘永建路235號)。
3．考生只能限報一個崗位。報考職高專業(yè)課崗位的報名數(shù)與招聘計劃數(shù)達不到3：1比例的，將按比例相應(yīng)核減招聘計劃數(shù)或不開考；其他崗位不設(shè)開考比例。
（二）考試
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，考試總分為200分，其中筆試與面試分值各為100分。設(shè)定聘用最低分數(shù)線為120分(含加分)。
1．筆試
筆試時間為180分鐘，以閉卷形式進行。
（1）筆試內(nèi)容：內(nèi)容為綜合理論、學科專業(yè)知識和撰寫教案，分值分別為30%、50%和20%，綜合理論考試內(nèi)容包括教育學、心理學、基礎(chǔ)教育新課改理論、教育法、教師法、義務(wù)教育法、學生傷害事故處理辦法等。學科專業(yè)知識考試內(nèi)容為報考對應(yīng)學科教學內(nèi)容、高等師范教育對應(yīng)學科內(nèi)容（含教材教法）。撰寫教案提供所報段學科的教材內(nèi)容（范圍詳見附件2）。
（2）筆試日期：2012年7月27日上午8：30—11：30（2012年7月25日在縣教育局二樓會議室領(lǐng)取準考證）。
(3)筆試地點：見準考證，不另行通知。
2．面試
（1）筆試成績(含加分)公布后, 招聘1名的按1:3比例，確定面試對象;招聘2名及以上的按1:2比例，確定面試對象。達不到相應(yīng)比例時，已參加筆試的全部進入面試,如遇比例內(nèi)最后一名同分，一并進入面試。
（2）面試范圍：詳見附件3；幼兒園面試評分細則詳見附件4。
（3）面試辦法：①報考中小學的采用試講（模擬上課）方式并現(xiàn)場錄像。②報考幼兒園的采用試講（模擬上課）和技能技巧考核相結(jié)合方式并現(xiàn)場評分。
（4）面試時間：高中、初中段為20分鐘，小學段為15分鐘。幼兒段為82分鐘，其中試講為12分鐘，技能技巧為70分鐘。
（5）面試日期、地點：見永嘉教育網(wǎng)公告欄，網(wǎng)址：www.yje.cn，不另行通知。
（三）加分
根據(jù)永政發(fā)〔2007〕111號文件精神，經(jīng)縣人口和計劃生育局審批符合計劃生育加分條件的考生，系獨生子女的加試卷總分（含面試）的3%；系農(nóng)村計劃生育結(jié)扎家庭女兒戶的加試卷總分（含面試）的2%。經(jīng)永嘉縣組織人事部門統(tǒng)一選聘到農(nóng)村（社區(qū)）工作的畢業(yè)生，加分政策按溫組發(fā)〔2009〕99號文件執(zhí)行。其它加分按有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
（四）擬聘崗位選擇 根據(jù)各崗位指標按總分（含加分）從高分到低分確定擬聘用對象〔各項分數(shù)計算保留兩位小數(shù)，如遇總分同分，以考試成績（不含加分）高分者優(yōu)先；如考試成績（不含加分）仍相同的，以面試成績（不含加分）高分者優(yōu)先，如比例內(nèi)最后一名仍為同分，一并聘用〕，并向社會公布。采用電腦隨機搖號方法落實擬聘用學校和崗位。
（五）體檢
擬聘用對象由縣教育局和縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織體檢。如遇體檢不合格和不參加體檢者，不再依次遞補。體檢標準根據(jù)《浙江省教師資格認定標準》和《浙江省教育廳辦公室關(guān)于申請教師資格認定人員體檢取消乙肝項目檢測的通知》（浙教辦師[2010]30號）執(zhí)行，體檢費由考生自負；體檢時間詳見永嘉教育網(wǎng)公告欄，不再另行通知。
（六）考察
縣教育局統(tǒng)一組織考察�？疾鞓藴蕝⒄铡墩憬」珓�(wù)員錄用考察工作細則（試行）》。應(yīng)屆畢業(yè)生的報到證、畢業(yè)證書原件及復印件，考試入圍對象的人事檔案、戶口所在地或畢業(yè)學校公安部門關(guān)于近幾年違紀違法記錄審批表等有關(guān)材料必須于2012年8月15日下午5時30分前提交到縣教育局政工科，2012年7月31日前不能畢業(yè)的取消聘用資格。
（七）聘用
經(jīng)體檢、考察合格（考察不合格不再遞補），擬聘用對象名單在永嘉教育網(wǎng)公示，公示期滿后，辦理聘用手續(xù)。試用期（見習期）為一年，期滿后進行考核，考核不合格者，予以解聘。對公示期內(nèi)存在異議的，經(jīng)調(diào)查核實不符合招聘條件的，取消聘用資格，其缺額不再遞補。
六、提前考核聘用規(guī)定
（一）對象：
1.專業(yè)對口且獲得碩士學位的全日制普通高校本科就讀師范類的研究生；
2.省級優(yōu)秀師范類應(yīng)屆畢業(yè)生和教育部直屬大學免費師范畢業(yè)生。
（二）報名時間和地點
符合條件的對象于2012年6月27日帶相關(guān)材料（見附件5）到永嘉縣教育局政工科報名。相關(guān)證書未到（未發(fā)）的畢業(yè)生可先憑畢業(yè)學校證明報名，但相關(guān)證書必須在2012年8月15日前提供，逾期視為不符合提前考核聘用條件。
（三）考核聘用辦法
1．考核時間：2012年7月4日（周三），具體時間、地點和要求以考核通知書為準（有關(guān)對象必須于7月3日下午三點前到教育局二樓會議室集中開會并領(lǐng)取考核通知書）。
2．考核形式：試講（模擬上課）。
3．考核聘用：成績滿分100分，考核合格者（60分及以上）由縣教育局發(fā)給“雙向選擇”證明，研究生學歷者根據(jù)報考學段學科在全縣學校雙向選擇，本科學歷者根據(jù)報考學段學科在沙頭及以上學校雙向選擇，�？茖W歷者根據(jù)報考學段學科在沙頭及以上義務(wù)教育階段學校及幼兒園雙向選擇，與學校達成就業(yè)意見后，7月9日前由本人將就業(yè)協(xié)議書上報縣教育局審批，經(jīng)體檢、考察合格并公示后給予聘用。考核不合格者可參加統(tǒng)一招聘考試。
七、嚴肅紀律
（一）考生要對本人所提供的有關(guān)材料的真實性負責，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。
（二）對已經(jīng)選擇聘用崗位但放棄聘用資格或不按規(guī)定時間向聘用單位報到的考生，取消下年度教師招聘報考資格。
（三）對違反招聘紀律的單位或個人，一經(jīng)查實要嚴肅處理。對造成嚴重后果的，追究有關(guān)責任人的責任。
本簡章由縣教育局、縣人力資源和社會保障局負責解釋。
附件：1．2012年永嘉縣教育局招聘教師指標一覽表
2．2012年永嘉縣教育局職高專業(yè)教師崗位指標
3．2012年教師招聘教案及試講教材目錄
4．2012年永嘉縣幼兒園教師面試評分細則
5.從碩士研究生和省級優(yōu)秀師范類畢業(yè)生中提前考核聘用教師報名表
二〇一二年六月十八日
附件下載：
附件.doc