寧波市奉化區(qū)教育局第二批公開招聘2017年事業(yè)編制教師公告

根據《奉化市人民政府關于寧波市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法貫徹意見的通知》（奉政發(fā)〔2007〕77號）文件精神，報經區(qū)政府同意，決定面向社會公開招聘事業(yè)編制教師103名，現將有關事項公告如下：

一、招聘原則和辦法

招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，采取公開報名、統(tǒng)一考試和擇優(yōu)聘用的辦法進行，通過筆試、面試、體檢和考察等程序面向社會公開招聘事業(yè)編制教師。

二、招聘對象基本條件

1.遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī)。

2.遵守紀律，品行端正，熱愛教育事業(yè)，具備良好的職業(yè)素質。

3.具有招聘崗位所需的學歷、資歷、專業(yè)、任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求。

4.具備適應崗位要求的身體、心理條件。

5.奉化區(qū)在編事業(yè)單位工作人員需與原單位解聘后才能報考。

三、招聘職位、人數、專業(yè)、學歷和范圍及資格條件

具體詳見附件1。

四、招聘辦法和步驟

（一）報名與資格審查

1.報名時間：2017年3月3日至4日兩天（上午8：30-11：00，下午1：30-4：30），逾期不予補報。

2.報名地點:奉化區(qū)人事培訓中心（錦屏南路221號）。

3.報名要求：

（1）報考人員事先從奉化教育網（www.fhedu.net.cn）下載并填寫好報名表（詳見附件2），報名時上交。2017屆全日制普通高校畢業(yè)生須帶資料：原戶口本、《全日制普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》、高校核發(fā)的就業(yè)推薦表、學生證、本人身份證、近期免冠1寸正面照片2張、普通話合格證書、教師資格證書或教師資格證書“國考”筆試、面試成績合格證明（不作要求的除外）等與招聘條件相關的有效證明材料。其他人員須帶資料：戶口本（集體戶口人員須持戶籍證明）、畢業(yè)證書、《教育部學歷證書電子注冊備案表》（通過中國高等教育學歷信息網打�。篽ttp://www.chsi.com.cn)、本人身份證、近期免冠1寸正面照片2張、普通話合格證書、教師資格證書（不作要求的除外）、代課任教證明（不作要求的除外）、專業(yè)技術資格證書、技能等級證書、有關執(zhí)（職）業(yè)資格證書（不作要求的除外）等與招聘條件相關的有效證明材料。

因各省中小學教師資格考試改革進度不一，2017屆全日制普通高校師范類畢業(yè)生確因所在高校未納入國家教師資格考試范圍，可以憑師范類畢業(yè)生證明和就讀高校未納入國家教師資格考試范圍證明參加報名。

（2）留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。國（境）外留學回國境人員報考崗位專業(yè)相近的，以所學課程為準，報名時提供國（境）外院校主干課程證明。

（3）報考人員都須按規(guī)定時間、地點參加報名，2017屆畢業(yè)生按已經明確的專業(yè)要求報考，其他人員按教師資格認定的學科報考相關職位；未明確的專業(yè)原則上不能報考，如屬相近專業(yè)，由區(qū)人力資源和社會保障局和區(qū)教育局商定后確定�，F場接受資格審查，合格者繳納考務費40元。

（4）所有資料必須提供原件，并上交復印件一份。

（5）有特殊原因，可委托他人代報，代報者除需攜帶上述相關證件材料外，還須隨帶本人身份證原件及復印件。

（6）報考人員提供的個人信息必須真實有效，證件不全或提供證件與報考資格條件不相符者，不能通過報名資格審核。

4．每人限報一個職位。

（1）根據往年報考數據及寧波大市范圍內的招聘情況，經區(qū)教育局和區(qū)人力資源和社會保障局研究，確定中小學計算機職位、學前教育（男性）職位為緊缺崗位，符合報名條件的應聘人數和招聘計劃數之比不足3:1時，不核減招聘計劃數，按實際報名人數參加考試。

（2）報考其他崗位的，同一職位的報名人數與招聘計劃數之比不能低于一定比例：招聘計劃數在4人及以下、報名人數和招聘計劃數比例不足3：1的，招聘計劃數在5人及以上、報名人數和招聘計劃數比例不足2：1的，將核減或取消該職位的招聘計劃數（同一職位招聘計劃數為多個的，則核減招聘計劃數，招聘計劃數為1個的予以取消）。本次公開招聘的各職位核減或取消招聘計劃數將通過第三次公開招聘完成。

相關職位的核減或取消招聘計劃數情況將于3月7日在奉化區(qū)人力資源和社會保障局網站（http://rsj.fh.gov.cn）和奉化教育網(www.fhedu.net.cn)上公布。

報考人員于3月15日（上午8：30-11：00，下午1：30-4：00）憑身份證到奉化區(qū)人事培訓中心領取準考證。

（二）招聘方式

1.考試形式及總成績計算

（1）報考中小學計算機、中小學音樂、中小學體育、高中美術、小學美術、培智學校體育、職高旅游、職高烹飪、職高汽修實訓、職高機械實訓、消防安全教員崗位的考試形式含技能測試、筆試和面試（結構化面試）三個環(huán)節(jié)，總成績?yōu)榧寄軠y試成績的40%+筆試成績的40%+面試成績的20%。

兼報特長教師崗位的應聘者加試特長能力測試，特長測試成績（百分制）按50%計入總成績（總成績滿分為150分）。總成績?yōu)榧寄軠y試成績的40%+筆試成績的40%+面試成績的20%+特長測試成績的50%。

（2）報考學前教育崗位的考試形式含筆試和教學技能測試兩個環(huán)節(jié)，總成績?yōu)楣P試成績的50%+教學技能測試的50%。

（3）報考財會崗位的考試形式含筆試和面試（結構化面試）兩個環(huán)節(jié)，總成績?yōu)楣P試成績的50%+面試成績的50%。

（4）報考其他學科崗位，考試形式含筆試和面試（試講）兩個環(huán)節(jié)，總成績?yōu)楣P試成績的50%+面試成績的50%。

注：除兼報特長教師崗位加試特長測試后總成績?yōu)?50分，其他各項成績均以百分制計分。