根據(jù)《畢節(jié)地區(qū)事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施辦法》(畢署人字[2006]131號)文件精神，為解決我校師資不足的困難，經(jīng)學(xué)校研究，報(bào)市教育局同意，市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開招聘工作人員6名(教師5名，財(cái)務(wù)人員1名)。
一、招考原則和招考程序
(一)堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。
(二)招考工作采取考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。招考工作按照編制招考計(jì)劃、發(fā)布招考公告、報(bào)名、資格審查、筆試、試教、體檢、考核、公示、擬定聘用審批等程序進(jìn)行。
二、招考職位及人數(shù)
本次招考小學(xué)教師5人(其中語文2人，數(shù)學(xué)2人，英語1人);財(cái)務(wù)人員1名。 (詳見畢節(jié)市第二實(shí)驗(yàn)學(xué)校2012年招考工作人員職位資格條件一覽表)
三、招考對象和報(bào)考條件
(一)招考對象
1.未就業(yè)的應(yīng)、往屆全日制普通高校�？萍耙陨袭厴I(yè)生。
2.國民教育�？萍耙陨蠈W(xué)歷,具有中、小學(xué)教師資格證的在職教師。
3.符合報(bào)考職位相關(guān)條件要求的人員。
(二)報(bào)考條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，具有良好思想品德和職業(yè)道德，樂于奉獻(xiàn)，開拓創(chuàng)新，熱愛教育事業(yè)。
2.遵紀(jì)守法。
3.年齡在18周歲以上(1994年6月1日以前出生)35周歲以下(1977年6月1日以后出生);報(bào)考教師需取得教師資格證(若教師資格證正在辦理之中的，需提供教育學(xué)、心理學(xué)考試合格證明)，普通話二級乙等以上。
4.身體健康，符合《教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)》(黔教人發(fā)[2004]10號)，能勝任招聘崗位的正常工作。
5.具有符合職位要求的學(xué)歷、工作能力和資格條件。
(三)以下人員不得報(bào)考：
1.截止2012年6月30日前服務(wù)期未滿的“特崗教師”。
2.違法、違紀(jì)未解除處分的人員。
3.因違反計(jì)劃生育政策被開除處理、被辭退的人員及其他各種原因被解除聘用關(guān)系的人員。
4.不符合招聘職位要求的相關(guān)條件的人員。
5.有法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘的人員。
四、報(bào)名
(一)公開發(fā)布報(bào)名信息
由畢節(jié)市第二實(shí)驗(yàn)學(xué)校分別在畢節(jié)市人民政府門戶網(wǎng)站、畢節(jié)教育信息網(wǎng)、畢節(jié)日報(bào)等處公開發(fā)布招聘信息，發(fā)布時(shí)間從2012年6 月21 日開始。咨詢電話：0857-8338839， 0857-8338836
(二)報(bào)名時(shí)間
2012年6月28日到 6 月30日(上午：8：30-11：30;下午：2：30-5：30)
(三)報(bào)名地點(diǎn)
畢節(jié)市第二實(shí)驗(yàn)學(xué)校(畢節(jié)市新城區(qū)雙獅路，楊家塘糧庫旁)。聯(lián)系電話：0857-8338839、0857-8338836。聯(lián)系人：林老師、張老師。
(四)報(bào)名方式
采取現(xiàn)場報(bào)名。原則上考生必須本人前往報(bào)名，特殊情況可由他人代為報(bào)名，報(bào)名時(shí)需填寫《畢節(jié)市第二實(shí)驗(yàn)學(xué)校招聘工作人員報(bào)名表》，報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《報(bào)名表》并承諾對自己提供的材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。委托他人報(bào)名的，視同報(bào)考人員本人填寫。報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元。
(五)報(bào)名須提供的材料
畢業(yè)證書原件(應(yīng)屆畢業(yè)生未領(lǐng)到畢業(yè)證書的，需提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》)及復(fù)印件、教師資格證原件及復(fù)印件、普通話等級證原件及復(fù)印件、有效《居民身份證》或戶籍所在的公安機(jī)關(guān)出具附本人照片并加蓋公安機(jī)關(guān)章的戶籍證明原件及復(fù)印件，近期免冠紅底同底1寸彩照5張。
在職人員報(bào)考，必須出具原工作單位和縣(市、區(qū))主管部門同意報(bào)考的證明。
(六)報(bào)名資格審查
招聘單位負(fù)責(zé)報(bào)名的工作人員根據(jù)考生填寫的個(gè)人信息，對照本《招考公告》規(guī)定的報(bào)名條件和填報(bào)職位所需的資格條件進(jìn)行資格審查。經(jīng)審查合格，符合招考職位所需資格條件的考生，由畢節(jié)市第二實(shí)驗(yàn)學(xué)校發(fā)給準(zhǔn)考證，加蓋畢節(jié)市教育局鋼印。
(七)報(bào)考人數(shù)與計(jì)劃招考人數(shù)達(dá)不到3：1比例的，則對該職位的招考計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整或取消。
(八)領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間及地點(diǎn)
1.時(shí)間：2012年7月3日
2.地點(diǎn)：畢節(jié)市第二實(shí)驗(yàn)學(xué)校辦公室，考試時(shí)間及地點(diǎn)以準(zhǔn)考證規(guī)定為準(zhǔn)。
五、筆試(100分，占總成績的40%)
1.筆試內(nèi)容：本學(xué)科專業(yè)知識及綜合知識(綜合知識包括教育學(xué)、心理學(xué)、教師職業(yè)道德)，其中專業(yè)知識占80%，綜合知識占20%。
2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：見《筆試準(zhǔn)考證》
六、面試(100分，占總成績的60%)
(一)教師面試：
1.面試采取試教方式進(jìn)行：根據(jù)招考職位數(shù)，以各專業(yè)職位筆試從高分到低分的順序按照1：3的比例確定面試人數(shù)。同一專業(yè)職位報(bào)考人員筆試成績名次末位并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。面試成績低于60分者不予以試用和聘用。
2.試教內(nèi)容：現(xiàn)行小學(xué)相應(yīng)學(xué)科教材。
3.試教方式：現(xiàn)場作課。
4.時(shí)間安排：備課30分鐘，授課25分鐘，說課5分鐘。
(二)財(cái)務(wù)人員面試：采用結(jié)構(gòu)化面試方式，面試時(shí)間為15分鐘
(三)具體面試時(shí)間另行通知。
七、總成績、體檢、考核
(一)總成績
總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%
筆試成績、試教成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
(二)體檢
1.體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行并作出具體結(jié)論，其它體檢結(jié)論鑒定一律不予以認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行(黔教人發(fā)[2004]10號)，體檢考生對體檢有關(guān)項(xiàng)目要求復(fù)查的，采取當(dāng)場提出申請，當(dāng)場復(fù)查的方式進(jìn)行。體檢結(jié)束后，考生對體檢結(jié)果有疑義的，在國家體檢標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定允許復(fù)查的項(xiàng)目內(nèi)，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知7日內(nèi)書面提出申請，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后組織復(fù)核。復(fù)核只能進(jìn)行一次，以體檢結(jié)果的復(fù)核結(jié)論為準(zhǔn)。
2.根據(jù)各職位招考計(jì)劃數(shù)按總成績由高到低等額確定體檢對象，同一專業(yè)職位報(bào)考人員總成績名次末位并列的，以試教成績高者進(jìn)入體檢。
3.體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)由考生自理。
4.體檢不合格者，從進(jìn)入試教考生中按該學(xué)科職位總成績由高到低依次遞補(bǔ)。
(三)考核
在考核中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的考生，考核不合格，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，并按該專業(yè)職位總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;
2.違法、違紀(jì)未解除處分的人員，因違反計(jì)劃生育政策被開除、被辭退的人員及其他各種原因被解除聘用關(guān)系的人員;
3.提供材料不真實(shí)，弄虛作假者。
八、公示、聘用
(一)公示
經(jīng)筆試、試教、體檢、考核、政審合格確定為擬聘用的人員，其名單在畢節(jié)教育信息網(wǎng)公示欄上進(jìn)行為期五至七天公示，公示期滿無異議的，匯總有關(guān)材料報(bào)上級部門審批。
(二)聘用
聘用按黔府辦發(fā)[2003]73號文件規(guī)定簽訂《聘用合同》，報(bào)人事部門審批，試用期一年。試用期滿經(jīng)考核不合格者，予以辭退。簽定聘用合同后三年內(nèi)不能調(diào)動(dòng)。
畢節(jié)市第二實(shí)驗(yàn)學(xué)校
二〇一二年六月二十日