根據(jù)崗位空缺情況及工作需要，宣城職業(yè)技術學院面向社會公開招聘20名教師(含專職輔導員)，為保障招聘工作的順利實施，按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號令)和《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)等規(guī)定，現(xiàn)將有關事項公告如下。

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘;

(二)堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu);

(三)堅持統(tǒng)一組織，分工負責。

二、招聘對象及條件

招聘對象主要為國家承認的應、歷屆大學本科(學士)以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵紀守法，具有強烈的敬業(yè)精神、高尚的職業(yè)道德、現(xiàn)代化的教育理念;

(三)符合招聘崗位所要求的條件(詳見招聘崗位計劃表);

(四)年齡要求：年齡在18周歲以上、35周歲以下(1994年5月31日以前至1977年6月1日以后出生)，其他有年齡要求的，依此類推;

(五)適合崗位要求的身體及其他條件。

以下人員不得報考：

不符合招聘崗位條件要求的人員;在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;現(xiàn)役軍人;縣以上人事(社)部門認定有考試違紀行為且仍在�？计诘娜藛T;2012年9月30日前不能取得相應畢業(yè)證書和學位證書的人員;受黨紀政紀處分影響期(處分期)內(nèi)的人員;涉嫌違法違紀行為已立案正在受審的人員;法律規(guī)定不得參加事業(yè)單位報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

三、招聘崗位及計劃

宣城職業(yè)技術學院招聘崗位計劃表

四、招聘程序及辦法

按照發(fā)布招聘信息、現(xiàn)場報名和資格初審、考試、體檢與考察(含資格復審)、公示、簽訂聘用合同等程序進行。

(一)信息發(fā)布

招聘信息在宣城市政府網(wǎng)站、市人力資源和社會保障局(簡稱市人社局，以下同)網(wǎng)站(http://www.xcrs.gov.cn)、宣城職業(yè)技術學院網(wǎng)站(http://www.xcvtc.edu.cn)上發(fā)布。

(二)報名及資格初審

1、報名方式、時間與地點：

報名方式：采取現(xiàn)場集中報名方式。

報名時間：2012年6月21日—6月29日(上午8：00—11：30,下午14：00-17：30)。

報名地點：宣城職業(yè)技術學院組織人事處(地址：宣城市薰化路698號，市內(nèi)可乘8路或10路公交車到宣城職業(yè)技術學院站下，聯(lián)系電話：0563-3395016)。

2、所需材料：凡是符合報考條件者須提供本人有效身份證、畢業(yè)證書、學位證書或經(jīng)學校畢業(yè)生就業(yè)主管部門簽章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件及復印件(原件當場審核后退回)、在編人員需提供本人所在單位主管部門同意報考的證明(其中在編在職的教師還需提供縣級以上教育行政主管部門同意報考的證明)，近期一寸正面免冠同底照片5張，報考專職輔導員崗位者還須所在黨組織提供中共黨員證明。如實填寫《宣城市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名資格審查表》和承諾書，報名者對所提供的材料真實性負責，宣城職業(yè)技術學院組織人事處對材料逐一進行審查，不符合條件者取消報名資格。

符合條件的報名者，須繳納報名費45元/人。經(jīng)資格審核合格，發(fā)放準考證。農(nóng)村特困和城市低保人員，可以享受減免筆試考試費用的政策。辦理減免手續(xù)時報考人員需攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報考人員，由其家庭所在地的縣(區(qū)、市)民政部門出具享受最低生活保障證明和低保證原件、復印件;農(nóng)村特困家庭的報考人員，由其家庭所在地的縣(區(qū)、市)扶貧辦(部門)出具特困證明和特困家庭基本情況檔案卡原件、復印件。

3、注意事項：

(1)報考人員必須使用同一有效居民身份證進行報名方可參加考試，每人限報一個崗位。

(2)報名人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)原則上不得低于3∶1比例，方可開考，否則，取消或削減該招聘崗位計劃數(shù)。因報名人數(shù)不足而被取消的招聘崗位的原報考人員，可在報名結束后一日內(nèi)到宣城職業(yè)技術學院組織人事處改報其他符合條件的相關職位，逾期不再受理。

(3)報考者所提供的相關資料若不真實，將取消聘用資格，后果自負。

(三)考試

考試分筆試與面試兩部分，按百分制計分法計分。

1、筆試(滿分100分)

筆試內(nèi)容：為招聘學科的基礎知識和教材分析與處理(專職輔導員為相關理論知識)。

筆試時間：2012年7月6日上午8:30——11:00。7月5日考生憑報名繳費收據(jù)、身份證到宣城職業(yè)技術學院組織人事處領取筆試《準考證》。

筆試地點：見準考證。

為確保新進人員基本素質，設定筆試成績最低控制合格分數(shù)線為60分，筆試成績達到最低控制合格分數(shù)線以上人員方可進入面試。

2、面試(滿分100分)

根據(jù)筆試成績從高分到低分排序，按與招聘崗位3∶1比例確定面試人選(若最后一名筆試成績相同，則并列進入面試)。

(1)教師面試：采用試講方式進行，應試人員臨時抽簽確定試講課題和順序，集中備課，依次試講，試講時間為20分鐘(護理專業(yè)和汽車專業(yè)另加操作技能測試，時間為20分鐘，分值各占50%)。

(2)專職輔導員面試：采用結構化面試的方法進行，面試時間為20分鐘。

面試時間與地點：詳見面試通知書。面試費用80元/人。

3、總成績合成

總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。筆試成績、面試成績和總成績均保留兩位小數(shù)，四舍五入。

(四)體檢與考察(含資格復審)

依照總成績由高分到低分順序按照1∶1比例確定體檢對象，若最后一名總成績相同則依面試成績由高分到低分順序確定體檢對象，若面試成績相同則依筆試成績客觀題部分成績由高分到低分順序確定體檢對象。遞補人員的確定照此規(guī)定執(zhí)行。面試人數(shù)少于或等于該崗位招聘計劃數(shù)的，面試成績須達到當天該考官組所有參加面試人員面試成績的平均分，方可進入體檢和考核。

1、體檢：嚴格落實《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號)文件要求，按照《安徽省教師資格人員體檢標準及辦法》執(zhí)行，在二級甲等以上綜合醫(yī)院進行。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”與“不合格”的結論性意見，并加蓋體檢單位公章，體檢費用考生自理。

2、考察：對體檢合格人員進行考察�？疾靸�(nèi)容為擬聘用人員的政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質、工作實績(學業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，同時要調閱考生的個人檔案，對其報考資格再次進行審查。若再發(fā)現(xiàn)報考者所提供的相關資料和信息不真實的，則取消其聘用資格，按照規(guī)定等額遞補。

因體檢或考察不合格出現(xiàn)人選缺額的，在同崗位面試人員中按照規(guī)定等額遞補。

(五)公示與聘用

招聘過程每個環(huán)節(jié)的結果都在宣城市人社局網(wǎng)(www.xcrs.gov.cn)、宣城職業(yè)技術學院網(wǎng)站公示3天，其中考核合格擬聘用人員公示7個工作日。

在擬招聘人員公示結束前因應聘者自愿放棄等原因，出現(xiàn)招聘人選缺額的，按照規(guī)定等額遞補。同一崗位遞補不超過兩次。

公示無異議或反映的問題經(jīng)核實不影響招聘的，按規(guī)定報市人社局審批。經(jīng)市人社局審批后，由宣城職業(yè)技術學院按照規(guī)定與其簽訂聘用合同，并辦理聘用手續(xù)，確立人事關系，享受有關政策規(guī)定的待遇。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。

五、招聘工作紀律與監(jiān)督

(一)實行回避制度。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，凡與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。

(二)在招聘過程中違反干部人事紀律及本《公告》的行為要予以制止和糾正。

(三)對有違反《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(中華人民共和國人事部令第6號令)第30條、第31條、第32條規(guī)定情形的，將給予嚴肅處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

(四)整個招聘過程由市紀檢監(jiān)察部門派員全程參與，并全面接受社會各界的監(jiān)督。

六、其他

本《公告》未盡事宜由宣城職業(yè)技術學院負責解釋。

監(jiān)督電話：0563-3026426

政策咨詢電話：0563-3395016

宣城職業(yè)技術學院

二〇一二年六月十四日