為適應(yīng)我縣社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要，根據(jù)崗位空缺情況和用人單位需求，經(jīng)縣編委批準(zhǔn)，郎溪縣2012年面向社會(huì)公開招聘47名中小學(xué)（幼兒園）教師。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號(hào)令）、《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）以及《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我省中小學(xué)教師公開招聘工作的意見》（皖教師〔2011〕9號(hào)）等規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘；
（二）堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)；
（三）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、招聘對象和條件
招聘對象主要為國家承認(rèn)的大學(xué)�？茖W(xué)歷（學(xué)位）以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且符合以下條件：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律，具有良好的品行；
3、具有符合崗位要求的學(xué)歷學(xué)位與工作能力；
4、具有正常履行職責(zé)的身體條件；
5、年齡在18周歲以上、35周歲以下（1994年6月30日以前至1977年7月1日以后出生）；
6、符合崗位要求的其他條件（見《2012年郎溪縣公開招聘中小學(xué)（幼兒園）教師崗位計(jì)劃一覽表》附后）。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生（在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的非2012年應(yīng)屆畢業(yè)生也不能以原已取得的學(xué)歷報(bào)考）；
（三）現(xiàn)役軍人；
（四）尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員；
（五）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；
（六）刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
（七）法律法規(guī)規(guī)定不能參加事業(yè)單位工作人員報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
三、招聘程序和辦法
招聘工作按照發(fā)布招聘信息、組織報(bào)名和資格審查、筆試、面試、體檢考察（含資格復(fù)查）、確定擬聘對象并予公示、按照規(guī)定程序辦理審批手續(xù)、簽訂聘用合同、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。
（一）信息發(fā)布
本次招聘的有關(guān)信息將通過宣城市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.xcrs.gov.cn)、郎溪人民政府網(wǎng)（www.ahlx.gov.cn）、郎溪縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.lxrs.gov.cn）、郎溪教育體育信息網(wǎng)（http://www.lxjyw.com/）等網(wǎng)站和媒體發(fā)布。
（二）報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名時(shí)間與地點(diǎn)
報(bào)名時(shí)間：2012年7月23日— 7月27日（上午：8：00－11：30，下午3：00－6：00）
報(bào)名地點(diǎn)：縣教體局三樓人事科，聯(lián)系電話：0563－7031010。
2、報(bào)名注意事項(xiàng)
（1）報(bào)名人員須提供有效居民身份證、學(xué)歷（學(xué)位）、教師資格證書原件及復(fù)印件。2012年畢業(yè)尚未取得畢業(yè)證書的社會(huì)各類人員，可憑學(xué)校或省、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2012年畢業(yè)、已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”辦理報(bào)考資格審查。報(bào)名時(shí)，已通過教師資格認(rèn)定但尚未取得教師資格證書的人員，須提供相應(yīng)的教師資格認(rèn)定機(jī)構(gòu)出具的“符合教師資格認(rèn)定條件，同意認(rèn)定高級(jí)中學(xué)（或中等職業(yè)學(xué)校、初級(jí)中學(xué)、小學(xué)、幼兒園）教師資格，于2012年7月31日前取得教師資格證書”的書面證明。報(bào)考職業(yè)中學(xué)教師崗位沒有教師資格的需簽署承諾書，承諾在2013年9月1日前取得相應(yīng)的教師資格證書，否則調(diào)整到非教學(xué)崗位工作。報(bào)名者提供的相關(guān)資料不真實(shí)，以及2012年應(yīng)屆畢業(yè)生到2012年8月31日前未能提供學(xué)歷證書原件的，將取消聘用資格。
在編在崗人員報(bào)考須提供所在單位和主管部門同意報(bào)考的證明材料。
（2）報(bào)名人員須交近期1寸免冠同底照片3張，如實(shí)填寫《郎溪縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》（在郎溪人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)下載，用A4紙打�。⒑炇稹罢\信承諾書”。按省物價(jià)局、財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2006〕226號(hào)文件規(guī)定交納筆試考試費(fèi)用每科45元，共計(jì)90元/人。
（3）每位考生限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名人數(shù)與招聘崗位數(shù)的比例為3：1，不足3：1的取消該崗位招聘或相應(yīng)減少招聘計(jì)劃數(shù)。因取消招聘崗位的原報(bào)考人員，于2012年7月28日前到縣教體局人事科改報(bào)其他符合條件的崗位或辦理退考手續(xù)，逾期未辦的視作棄權(quán)處理。
（4）農(nóng)村特困和城市低保家庭人員，可以享受減免筆試考試費(fèi)用的政策。辦理減免手續(xù)時(shí)報(bào)考人員需攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，由其家庭所在地的縣（區(qū)、市）民政部門出具享受最低生活保障證明和低保證原件、復(fù)印件；農(nóng)村特困家庭的報(bào)考人員，由其家庭所在地的縣（區(qū)、市）相關(guān)（部門）出具特困證明和特困家庭基本情況檔案卡原件、復(fù)印件。
（三）考試
考試分筆試和面試兩部分。
1、筆試
（1）筆試科目
考試科目為《綜合知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》。均采用百分制計(jì)分法。
（2）筆試內(nèi)容
《綜合知識(shí)》：教育學(xué)、心理學(xué)。總分100分。
《專業(yè)知識(shí)》：以崗位所需的業(yè)務(wù)知識(shí)為準(zhǔn)，相關(guān)內(nèi)容在報(bào)名時(shí)現(xiàn)場告知發(fā)放�？偡�100分。
（3）筆試時(shí)間和地點(diǎn)
筆試時(shí)間：2012年8月15日上午8∶00─10∶00《綜合知識(shí)》，10∶30─12∶00 《專業(yè)知識(shí)》。
筆試地點(diǎn)：詳見筆試準(zhǔn)考證。
各位考生于8月13日至14日到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，不再電話通知。
（4）筆試成績合成：按照《綜合知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》3︰7比例合成筆試成績。
（5）設(shè)定筆試合成成績50分為最低控制分?jǐn)?shù)線，達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線級(jí)以上的人員方可進(jìn)入面試。
2、面試
（1）面試時(shí)間與地點(diǎn)：詳見面試通知書
（2）面試辦法：面試采取試講（無生講課）方式進(jìn)行，按百分制計(jì)分法計(jì)分，其方法為臨時(shí)抽定課題、統(tǒng)一時(shí)間備課、抽序試講。根據(jù)筆試合成成績，按照招聘崗位數(shù)1：2的比例，從高分到低分確定面試對象，若最后一名有2人以上成績相同，則并列進(jìn)入面試。面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，面試成績須達(dá)到當(dāng)日同一考官組實(shí)際參加人員面試成績的平均分及以上，方可進(jìn)入體檢。面試考官組成員均為外地考官。
3、總成績合成
按照筆試合成成績與面試成績6:4的比例合成總成績。筆試成績、面試成績、總成績均四舍五入，保留兩位小數(shù)。
（四）體檢與考察（含資格復(fù)審）
根據(jù)合成總成績按招聘崗位數(shù)1：1比例從高分到低分確定體檢、考察對象（若總成績相同，則依照筆試合成成績從高分到低分排序確定。若筆試合成成績相同，則以《專業(yè)知識(shí)》成績從高到低分排序確定。遞補(bǔ)參照此法）。
體檢按照《安徽省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》和安徽省教育廳《關(guān)于修訂安徽省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法的通知》（教秘人〔2004〕56號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》（皖教師〔2011〕1號(hào)）規(guī)定在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。因體檢不合格，出現(xiàn)人選缺額的，按規(guī)定等額遞補(bǔ)。縣人社局和教體局成立考察組對擬聘用人員進(jìn)行考察，考察內(nèi)容為擬聘用人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績（學(xué)業(yè)成績）以及是否需要回避等方面情況，同時(shí)對其報(bào)考資格再次進(jìn)行審查。若發(fā)現(xiàn)報(bào)考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實(shí)或考察不合格的，則取消其聘用資格，按照規(guī)定等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不得超過二次。
（五）公示：招聘每個(gè)環(huán)節(jié)均在郎溪人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3天，其中確定為擬招聘人員的有關(guān)信息，公示時(shí)間為7天。
（六）聘用：對擬聘用人員公示無異議或者反映問題不影響聘用的，由招聘單位主管部門按總成績組織選擇單位和專業(yè)崗位，并向縣人力資源和社會(huì)保障局提出定崗后的用人報(bào)告，經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局審批后，用人單位必須在15日內(nèi)與其簽訂聘用合同（首次聘期為三年及以上），并辦理聘用等手續(xù)。所有聘用人員均實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格的辦理正式聘用手續(xù)，不合格的解除聘用關(guān)系。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
四、相關(guān)要求
本次招聘工作實(shí)行方案公開、政策公開、程序公開、結(jié)果公開。凡工作人員與考生有屬于國家規(guī)定情形需要回避的，必須實(shí)行回避。要嚴(yán)肅組織人事工作紀(jì)律，規(guī)范招考工作程序，參與招聘工作的人員，應(yīng)嚴(yán)格遵守招聘工作紀(jì)律，不得泄密，不得弄虛作假、徇私舞弊，違紀(jì)者按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
五、有關(guān)事項(xiàng)
本《公告》未盡事宜由郎溪縣教體局負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話：
郎溪縣教體局 0563----7031010
郎溪縣人社局 0563----7026693
公開招聘工作由縣監(jiān)察局全程監(jiān)督，并接受社會(huì)監(jiān)督，監(jiān)督舉報(bào)電話：0563—7026267。
2012年郎溪縣公開招聘中小學(xué)（幼兒園）教師崗位計(jì)劃一覽表
2012年郎溪縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名資格審查表
郎溪縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組
二〇一二年七月十一日