關于為讓胡路區(qū)各中小學公開招聘外聘人員的公告
根據讓胡路區(qū)各中小學工作需要，讓胡路區(qū)人力資源和社會保障局依據《讓胡路區(qū)直機關事業(yè)單位外聘人員管理辦法》的有關規(guī)定，公開招聘外聘人員，現將有關事宜公告如下：
一、招聘計劃
本次計劃招聘133人，招聘崗位、人數詳見附件2。
二、招聘范圍和條件
（一）遵紀守法、五官端正。
（二）具有正常履行職責的身體條件。
（三）聘用教師年齡要求40周歲以下（1976年8月8日以后出生），需具備國家承認的全日制�？萍耙陨蠈W歷，應聘對象必須具備與報考崗位相應或以上層次的《教師資格證》，報考語文教師崗位還須具有二級甲等及以上普通話證書；報考崗位需與教師資格證任教學科一致且與所學專業(yè)相近。
（四）聘用寢室管理員、保潔員、保安、食堂工作人員年齡要求45周歲以下（1971年8月8日以后出生）；寢室管理員需具備高中以上學歷，保潔員、保安需具備初中以上學歷。
（五）符合崗位需要的其他條件。
（六）未與其他單位建立勞動關系，單位能正常為其繳納五險一金。
三、招聘辦法
本次招聘工作由讓胡路區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織，堅持公開、公平、公正、競爭擇優(yōu)的原則。
四、報名、考試、結果公示
（一）報名：采取現場報名方式。現場審核報名材料，對報名者進行現場資格審查，確定考試人選。
報名時間：2016年8月15日—16日
上午8:30-11:00、下午1:30-4:00
地點：讓胡路區(qū)人力資源和社會保障局一樓大廳（原工商局樓、大慶市吉昌龍汽車修理廠后身、新潮國際購物中心對面）。
程序：在規(guī)定的時間內，本人攜帶身份證、戶口簿、畢業(yè)證原件及A4紙復印件各一份；外聘人員登記表一份；一寸近期同版免冠照片3張。報考教師崗位人員還需攜帶與申報崗位相應或以上層次的《教師資格證》（報考語文教師崗位還需具有二級甲等及以上普通話證書）原件及A4紙復印件各一份；報考食堂工作人員還需攜帶《健康證》原件及A4紙復印件各一份，到現場進行資格審查，審查合格者統(tǒng)一發(fā)放準考證。
（二）考試：聘用教師采取筆試、面試相結合的方式進行，均采用百分制，總成績=筆試成績*50%+面試成績*50%;寢室管理員、保安、保潔、食堂工作人員采取面試的方式進行，由區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織。報名人數與聘用計劃數的比例原則上不低于2：1，對達不到比例要求的，減少此崗位招聘計劃。
具體發(fā)放準考證時間待報名結束后請每天登錄讓胡路區(qū)政府網站（http://dqranghulu.gov.cn）查詢，不再電話通知，考試時間、地點以準考證為準。
（三）考試內容：
1、聘用教師：筆試內容為公共基礎知識、教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德、教育學、教育心理學等相關知識。根據筆試成績由高分到低分的順序，確定面試人選。參加面試人數與招聘計劃數2：1的比例確定進入面試人選。若筆試成績出現并列，則相應擴大面試人選數量。
2、寢室管理員、保安、保潔、食堂工作人員采取面試的方式進行，按照面試成績由高分到低分的順序，確定擬聘用人選。
以上人員成績如出現并列，導致超出招聘計劃，對于成績并列人員，重新組織考試，最后確定擬聘用人員。
（四）結果公示：由讓胡路區(qū)人力資源和社會保障局根據考試結果擇優(yōu)確定擬聘用人員，名單在“讓胡路區(qū)政府網”上公示3天，公示期間無異議的，按照程序辦理聘用手續(xù)。
五、體檢與考核
用人單位負責體檢和考核工作。體檢或考核不合格者，不能聘用，產生的空缺崗位，原則上從參加該崗位考試的考生中，按成績從高到低遞補一次。
六、管理和待遇
聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，合同期限一年，試用期一個月，用工單位負責日常管理及考核。
聘用人員待遇：
（一）聘用教師基本工資1450元/月，績效約430元/月（寒暑假無績效），并繳納五險一金，個人部分個人承擔；
（二）寢室管理員基本工資1450元/月，并繳納五險一金，個人部分個人承擔；
（三）保安基本工資1450元/月，績效約510元/月，并繳納五險一金，個人部分個人承擔；
（四）保潔員、食堂工作人員按小時工管理，工資1200元/月，繳納工傷保險。
本公告由大慶市讓胡路區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。
政策咨詢電話：0459-6880223
讓胡路區(qū)人力資源和社會保障局
二0一六年八月八日