易 縣 人 社 局
易 縣 編 委 辦
易 縣 財(cái) 政 局
易 縣 教 育 局
關(guān)于2016年第二次公開招聘高中教師的公告
根據(jù)易政辦[2016]117號文件精神，決定面向社會公開招聘60名高中教師，經(jīng)選聘已錄用24名。按照文件規(guī)定，應(yīng)現(xiàn)面向社會第二次公開招聘36名高中教師�，F(xiàn)公告如下
一、招聘方式、原則
（一）本次招聘采取統(tǒng)一招聘的方式進(jìn)行。
（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)浼懊裰鳌⒐_、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘計(jì)劃
公開招聘高中教師36名。
三、招聘范圍及條件
（一）本次統(tǒng)一招聘要求全日制普通高校本科二批及以上學(xué)歷。招聘單位、崗位、名額及應(yīng)聘崗位所需具體條件見《易縣2016年第二次公開招聘高中教師崗位信息表》（附件1），同時符合下列基本條件:
1、遵守憲法和法律；
2、具有良好的品行和職業(yè)道德；
3、具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的年齡、學(xué)歷、專業(yè)等條件（詳見招聘崗位信息表）；
4、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5、具備崗位所需要的其他條件。
（二）不在此次公開招聘范圍人員
1、現(xiàn)役軍人;
2、非2016年應(yīng)屆畢業(yè)的全國普通類高等學(xué)校在讀學(xué)生;
3、試用期內(nèi)的公務(wù)員及事業(yè)單位工作人員;
4、未經(jīng)本單位及其主管部門同意應(yīng)聘的已就業(yè)人員;
5、易縣特崗教師不準(zhǔn)報(bào)名。
（三）不得應(yīng)聘人員
受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿的、正在接受審查的、或曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的以及法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員，不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
四、招聘程序
（一）公告發(fā)布
2016年8月19日至8月26日期間，在保定人力資源和社會保障局網(wǎng)（www.hebd.lss.gov.cn）、易縣政府網(wǎng)（www.yizhou.gov.cn）等有關(guān)網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。
（二）報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名
由縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體組織。報(bào)名地點(diǎn)：易縣人力資源和社會保障局干部股。報(bào)名時間：2016年8月29日至8月31日。
凡是符合招聘報(bào)名條件的應(yīng)往屆畢業(yè)生，進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名。招聘時，應(yīng)聘人員每人限報(bào)一個崗位。報(bào)名時須出具本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證的原件和復(fù)印件各一份；已就業(yè)人員需提供單位同意應(yīng)聘證明。報(bào)名者要對自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或不符合報(bào)名資格條件的，一律取消報(bào)名資格。請報(bào)名者保持所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。
2、資格審查
由縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體組織實(shí)施，主要審核報(bào)名人員資格條件，確定參加考試人員，資格審查在報(bào)名現(xiàn)場進(jìn)行。符合應(yīng)聘條件的人員，填寫《易縣2016年事業(yè)單位公開招聘工作人員資格審查表》(附件2)，由考生自行下載，填寫完整并張貼近期正面一寸免冠彩照一張(另交3張)。報(bào)名時需交納報(bào)名教務(wù)費(fèi)100元。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假等情況，隨時取消聘用資格。
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招聘考試采取筆試和面試相結(jié)合的方法。
1、筆試
筆試試題采取聘請有關(guān)專家命題，且在縣紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督下封閉進(jìn)行。筆試成績滿分100分，主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)能力測驗(yàn)。其中，公共基礎(chǔ)知識包括政治（含時政）、法律、經(jīng)濟(jì)、公共管理、公文寫作、職業(yè)道德、人文、國情等方面；專業(yè)能力測驗(yàn)包括教育學(xué)基礎(chǔ)知識與基本原理、中小學(xué)課程理論、教學(xué)基本規(guī)律、教學(xué)方法、學(xué)生學(xué)習(xí)心理、兒童與青少年身心發(fā)展、德育、班主任工作、教師心理等。考試時間為120分鐘。
筆試結(jié)束后公布考試成績。按筆試成績進(jìn)行排名，按參加面試人員與用人計(jì)劃2：1的比例從高分到低分確定面試人選。比例內(nèi)末位成績并列的，全部進(jìn)入面試。筆試成績占總成績的50%。