連云港市東?h教育系統(tǒng)2016年第二次公開(kāi)招聘教師公告
連人社事招公告核[2016]80號(hào)
根據(jù)2016年3月16日發(fā)布的《東?h教育局下屬學(xué)校2016年公開(kāi)招聘高層次人才公告》(連人社事招公告核〔2016〕20號(hào))、2016年5月19日發(fā)布的《東海縣2016年公開(kāi)招聘新教師公告》(連人社事招公告核〔2016〕53號(hào)),東?h教育局計(jì)劃招收教師220名,已完成招聘計(jì)劃208名,尚不能滿足教育教學(xué)需要。根據(jù)《連云港市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》有關(guān)規(guī)定,對(duì)未完成的12名年度招聘計(jì)劃面向社會(huì)實(shí)施第二次公開(kāi)招聘,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、公開(kāi)招聘崗位、人數(shù)及條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)黨的路線、方針、政策,遵紀(jì)守法,品行端正,有良好的政治素質(zhì),熱愛(ài)應(yīng)聘專業(yè)崗位。
(二)具有適宜崗位要求的身體條件;具有與招聘崗位相適應(yīng)的職業(yè)素養(yǎng),能勝任應(yīng)聘崗位工作。
(三)年齡在35周歲以下(1981年1月1日以后出生)。
(四)招聘崗位所需專業(yè)參照《江蘇省公務(wù)員招錄考試專業(yè)參考目錄》(2016版)。
(五)具體崗位及招聘條件等詳見(jiàn)《連云港市東?h教育系統(tǒng)2016年第二次公開(kāi)招聘教師崗位表》(附件1)和《連云港市東海縣教育系統(tǒng)2016年第二次公開(kāi)招聘教師崗位分配表》(附件2)。
(六)尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員以及國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員,不得應(yīng)聘。
二、報(bào)名與資格審查
(一)報(bào)名時(shí)間
2016年8月22日—8月24日(上午8:30-12:00,下午3:00-6:00)。
(二)報(bào)名地點(diǎn)
東?h晶都大道北側(cè)東?h教育局群眾工作站(教育局大樓后面)。
(三)報(bào)名方式
采取本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。
(四)報(bào)名材料
1.報(bào)名人員自行下載、填寫(xiě)《連云港市東?h教育系統(tǒng)2016年第二次公開(kāi)招聘教師報(bào)名表》(附件3,正反面打。┎⒄迟N近期同底版2吋免冠照片2張。
2.報(bào)名須攜帶以下材料:本人身份證、畢業(yè)證、教師資格證書(shū)、報(bào)到證(未就業(yè)者須提供)、工作單位出具的同意報(bào)考證明(已就業(yè)者須提供。工作單位有主管部門的,還須主管部門同時(shí)蓋章同意);專科學(xué)歷的須提供戶口本。以上材料均須提供原件和復(fù)印件。
(五)報(bào)名費(fèi)用
報(bào)名費(fèi)100元/人(蘇價(jià)費(fèi)函〔2007〕146號(hào)),進(jìn)入面試人員,另交面試費(fèi)100元。特困家庭畢業(yè)生持民政部門核發(fā)的《最低生活保障金領(lǐng)取證》或工會(huì)組織核發(fā)的《特困職工證》,免收費(fèi)用。
(六)開(kāi)考比例
崗位開(kāi)考比例為1:3,招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例達(dá)不到1:3的,報(bào)市公開(kāi)招聘綜合管理部門審核同意后,可降低開(kāi)考比例(相關(guān)信息將在東海教育信息網(wǎng)公布)。
三、考試
(一)考試方式
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方法進(jìn)行。筆試、面試由東?h教育局統(tǒng)一組織。東?h教育局對(duì)本次考試,不組織或不委派任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人進(jìn)行輔導(dǎo),不指定任何教材。
(二)筆試
筆試采取閉卷答題形式進(jìn)行,試卷滿分100分,合格分?jǐn)?shù)線為50分。考試范圍為數(shù)學(xué)學(xué)科專業(yè)知識(shí)和師德、師風(fēng)相關(guān)規(guī)定等公共知識(shí)。
筆試時(shí)間和地點(diǎn):見(jiàn)準(zhǔn)考證(準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間另行通知)。
筆試成績(jī)查詢:筆試成績(jī)將于筆試結(jié)束后5個(gè)工作日之內(nèi)在東?h教育信息網(wǎng)、東?h人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布。
(三)面試
1.面試人選的確定:在筆試合格人員中根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序和招聘崗位擬聘用的人數(shù),按1:2的比例確定面試人選。
2.資格復(fù)審:面試前,對(duì)入圍面試的人員進(jìn)行資格復(fù)審,對(duì)不符合招聘公告規(guī)定的崗位條件、未如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名信息、不能提供有效證件、弄虛作假的,將取消其面試資格,并在應(yīng)聘同一崗位筆試合格人員中按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
3.面試形式:面試形式為演課,演課內(nèi)容為小學(xué)數(shù)學(xué)學(xué)科教材。面試成績(jī)滿分為100分。面試沒(méi)有形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位,面試合格分?jǐn)?shù)線為60分;面試已經(jīng)形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位,面試合格分?jǐn)?shù)線為50分。
4.面試時(shí)間和地點(diǎn):另行公布。
(四)總成績(jī)計(jì)算及公布
總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%?偝煽(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
面試成績(jī)、總成績(jī)將于面試結(jié)束后5個(gè)工作日之內(nèi)在東?h教育信息網(wǎng)、東?h人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布。
四、體檢
考試結(jié)束后,在面試合格人員中,根據(jù)總成績(jī)按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢由東海縣教育局統(tǒng)一組織,參照《江蘇省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。入圍人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢,視作放棄體檢資格。
五、考察和公示
對(duì)體檢合格人員,東?h教育局將統(tǒng)一組織考察,確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在連云港市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、東?h人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、東海教育信息網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。
對(duì)在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額,在本崗位面試合格人員中按總成績(jī)高低依次遞補(bǔ)。
六、聘用
經(jīng)公示無(wú)異議的人員,按總成績(jī)高低在招聘崗位范圍內(nèi)進(jìn)行公開(kāi)、自主擇崗、簽訂就業(yè)協(xié)議。具體崗位見(jiàn)《連云港市東?h教育系統(tǒng)2016年第二次公開(kāi)招聘教師崗位分配表》(附件2)。擬聘用人員經(jīng)縣公開(kāi)招聘綜合管理部門備案后,由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)并與其簽訂聘用合同。聘用人員實(shí)行6個(gè)月試用期,初次就業(yè)人員執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的試用期,試用期滿考核合格,予以定職定級(jí)?己瞬缓细裾撸∠赣觅Y格,終止聘用關(guān)系。聘用審批后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
選定崗位簽訂就業(yè)協(xié)議后,在東?h教育系統(tǒng)工作不得少于5周年,且在第一個(gè)工作單位工作不少于3周年。如有違約,用人單位將有關(guān)情況存入個(gè)人誠(chéng)信檔案。
七、紀(jì)律監(jiān)督
為嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì),本次招聘由東?h人力資源和社會(huì)保障局全程指導(dǎo),東?h紀(jì)檢監(jiān)察、編辦等單位全程監(jiān)督,同時(shí)歡迎社會(huì)各界共同監(jiān)督。招聘過(guò)程實(shí)行電子監(jiān)控,面試、閱卷、登分等關(guān)鍵環(huán)節(jié)全程錄像,存檔備查。監(jiān)督電話:0518-87800723。
八、政策咨詢
東海縣教育局負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢。
招聘政策咨詢電話:0518-87800730。
九、本公告未盡事宜,由東?h教育局負(fù)責(zé)解釋
東海縣教育局
2016年8月11日
1、連云港市東海縣教育系統(tǒng)2016年第二次公開(kāi)招聘教師崗位表
2、連云港市東?h教育系統(tǒng)2016年第二次公開(kāi)招聘教師崗位分配表
3、連云港市東?h教育系統(tǒng)2016年第二次公開(kāi)招聘教師報(bào)名表.doc