一、招聘對(duì)象及條件
1．遵紀(jì)守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的義務(wù)。
2．2012年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生；社會(huì)人員。
3．年齡在35周歲及以下（1977年1月1日后出生）。
在本縣從事學(xué)前教育工作連續(xù)滿5年及以上（工作年限自2012年7月1日前推5年及以上）的幼兒園在崗非事業(yè)編制教師，年齡放寬到40周歲以下(1972年1月1日以后出生)。
4．戶籍以2012年5月17日的戶口所在地為準(zhǔn)；生源地為高考時(shí)戶籍所在地。
5. 具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。
6．符合報(bào)考崗位的其它資格條件（詳見(jiàn)附件1）。
教師資格證學(xué)科為政治、歷史或地理的，可以報(bào)考?xì)v史與社會(huì)學(xué)科；物理、化學(xué)或生物的，可以報(bào)考科學(xué)學(xué)科。
今年4月已申請(qǐng)認(rèn)定教師資格證的社會(huì)人員憑教師資格認(rèn)定機(jī)構(gòu)出具的書(shū)面證明也可參加報(bào)考，證明需注明申請(qǐng)任教學(xué)科，在面試名單公示前必須取得教師資格證。
二、招聘程序
1．報(bào)名和資格審查：符合報(bào)考條件的考生由本人持如實(shí)完整填寫(xiě)的報(bào)名表及報(bào)名所需材料（見(jiàn)附件2）于5月18、19日（上午8:30—11:00，下午14:00—17:00）到桐廬縣教育局會(huì)議室（桐廬縣城南街道迎春南路298號(hào)縣府綜合樓一樓）報(bào)名。每人限報(bào)一個(gè)職位，并進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。報(bào)考人數(shù)不足招聘計(jì)劃3倍的崗位將按照規(guī)定核減招聘計(jì)劃或不開(kāi)考。緊缺類專業(yè)難以達(dá)到規(guī)定比例的，經(jīng)縣人社局批準(zhǔn)，可以適當(dāng)降低比例。開(kāi)考計(jì)劃于筆試前在桐廬教育信息網(wǎng)和桐廬縣人才網(wǎng)上公布。
2．領(lǐng)取準(zhǔn)考證：通過(guò)報(bào)名和資格審查的考生于5月25日到桐廬縣教育局會(huì)議室領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
3．筆試：時(shí)間為2012年5月27日上午9∶00—11∶00，筆試內(nèi)容為招聘崗位的相關(guān)學(xué)科專業(yè)知識(shí)、教材教法等，考試科目為一門(mén)。筆試地點(diǎn)及相關(guān)注意事項(xiàng)于5月25日到桐廬教育信息網(wǎng)公告欄查看。
4．面試：具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。特色教育的崗位根據(jù)各崗位招聘數(shù)和筆試成績(jī)從高分到低分按1:5比例確定面試對(duì)象；其它崗位按筆試成績(jī)從高分到低分，招聘計(jì)劃在2名及以下的按招聘計(jì)劃數(shù)與考生數(shù)1:3比例確定面試對(duì)象，招聘計(jì)劃在3名及以上的按招聘計(jì)劃數(shù)與考生數(shù)1:2比例確定面試對(duì)象。不足面試比例的學(xué)科，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。
根據(jù)學(xué)科要求采取上課、說(shuō)課、實(shí)際操作、技能測(cè)試等不同形式進(jìn)行面試。面試滿分為100分，合格分為60分，面試不合格者不具有體檢和考察資格。
未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視作放棄面試，不作遞補(bǔ)。
5．綜合成績(jī)：特色教育、緊缺職業(yè)教育和幼兒教師崗位按筆試和面試成績(jī)分別占40%和60%的比例折合成總成績(jī)，其它崗位按筆試和面試成績(jī)各占50%的比例折合成總成績(jī)。筆試、面試、綜合成績(jī)均保留兩位小數(shù)。綜合成績(jī)相同的，特色教育、緊缺職業(yè)教育和幼兒教師崗位以面試成績(jī)高的排名在先，其它崗位以筆試成績(jī)高的排名在先。
6．體檢：根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)與考生數(shù)1∶1.5的比例確定體檢對(duì)象，不足比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入體檢。體檢費(fèi)用由本人承擔(dān)。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢，不再遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》執(zhí)行。
7．考察：根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)與考生數(shù)1∶1的比例確定考察對(duì)象，考察對(duì)象為體檢合格人員�？疾靺⒄铡墩憬」珓�(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》執(zhí)行。考察結(jié)論不合格的，可在該職位體檢合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
8．公示：根據(jù)筆試、面試和體檢、考察結(jié)果，按綜合成績(jī)從高分到低分確定擬聘用人員名單，并在桐廬教育信息網(wǎng)和桐廬縣人才網(wǎng)上公示，公示時(shí)間7天。對(duì)公示期內(nèi)反映有問(wèn)題的人員，經(jīng)調(diào)查核實(shí)不符合聘用條件的，不予聘用。
9．聘用：公示期滿無(wú)異議的，報(bào)經(jīng)縣人社局審核后，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，簽訂事業(yè)單位聘用合同。
面試、體檢、考察、確定擬聘用人員名單3天前，本人自動(dòng)放棄面試、體檢、考察、擬聘用資格的，可在其招聘崗位根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分逐個(gè)依次遞補(bǔ)，其中體檢遞補(bǔ)對(duì)象在面試合格人員中確定，考察和擬聘用遞補(bǔ)對(duì)象在體檢合格人員中確定。
2012年全日制師范類普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2012年7月31日前提供畢業(yè)證和教師資格證，未取得畢業(yè)證書(shū)和教師資格證書(shū)者取消聘用資格，其職位不再遞補(bǔ)。
聘用的職教物流、園林專業(yè)或?qū)嵙?xí)指導(dǎo)教師和中小學(xué)信息技術(shù)教師未取得相應(yīng)教師資格證書(shū)者，必須在三年之內(nèi)(即2015年7月31日之前)取得相應(yīng)的教師資格證，屆時(shí)未取得者予以解聘。
批準(zhǔn)聘用人員無(wú)正當(dāng)理由在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不報(bào)到的，或發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件和聘用條件的，取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。
三、其它事項(xiàng)
1．考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)〔2009〕126號(hào)）執(zhí)行。
2．報(bào)考者提供的報(bào)考信息、材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、有效、準(zhǔn)確。凡提供虛假材料獲取報(bào)考資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格，并按規(guī)定進(jìn)行處理。
3．各招聘崗位要求學(xué)歷均為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷。
4．縣人社部門(mén)和招聘單位不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦針對(duì)本次招聘的輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定輔導(dǎo)用書(shū)和考試大綱。
5．進(jìn)入面試、體檢、考察和擬錄用人員名單在桐廬教育信息網(wǎng)和桐廬縣人才網(wǎng)公布。
6．已簽訂勞動(dòng)合同（聘用合同）、就業(yè)協(xié)議者，聘用前由考生本人負(fù)責(zé)與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系。
7．本公告由桐廬縣教育局負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話：0571-64218512
附件：1.招聘計(jì)劃及條件；
2.報(bào)名所需材料清單；
3.報(bào)名登記表。
桐廬縣人力資源和社會(huì)保障局
桐廬縣教育局
二〇一二年五月十一日