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2014年河南省新鄉(xiāng)電池研究院招聘工作人員公告

時(shí)間:2014-1-15 23:28:00 點(diǎn)擊:

2014年新鄉(xiāng)電池研究院招聘工作人員公告

 根據(jù)工作需要,河南(新鄉(xiāng))電池研究院使用人才編制(享受全供事業(yè)單位待遇),擬面向社會(huì)招聘所需科研人才,具體要求如下:

  一、招聘計(jì)劃

  面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員7名,具體情況見(jiàn)《河南(新鄉(xiāng))電池研究院公開(kāi)招聘工作人員崗位類(lèi)別及專(zhuān)業(yè)一覽表》(附件1)。

  二、招聘條件

  1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律。

  2、政治立場(chǎng)堅(jiān)定,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。品行端正,無(wú)違法違紀(jì)現(xiàn)象。

  3、具有碩士研究生及以上學(xué)歷,本碩專(zhuān)業(yè)一致且本科及碩士均為國(guó)家統(tǒng)招畢業(yè)生,所學(xué)專(zhuān)業(yè)須符合所報(bào)考專(zhuān)業(yè)要求;具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

  4、同等條件下,具有鋰離子電池及關(guān)鍵材料領(lǐng)域研究或相關(guān)工作經(jīng)歷3年以上(含3年)或相關(guān)海外工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

  5、碩士研究生年齡30周歲以下(即1983年1月1日以后出生),博士畢業(yè)生年齡35周歲以下(即1978年1月1日以后出生),副高職稱(chēng)人員年齡40周歲以下(即1973年1月1日以后出生),正高職稱(chēng)人員年齡45周歲以下(即1968年1月1日以后出生)。

  有下列情況之一的人員不得報(bào)名:

  1、正在服刑、勞動(dòng)教養(yǎng)的;

  2、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分,處分期未滿的;

  3、因違法違紀(jì)正在調(diào)查處理的;

  4、違反計(jì)劃生育政策超生的;

  5、其他不符合聘用條件的。

  三、招聘程序、方法及要求

  (一)報(bào)名與資格審查

  報(bào)名方式:采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式,報(bào)名人員通過(guò)電子郵件發(fā)送個(gè)人相關(guān)資料到河南(新鄉(xiāng))電池研究院,由河南(新鄉(xiāng))電池研究院進(jìn)行資格初審。

  報(bào)名時(shí)間:2014年1月15日—2月8日。

  報(bào)名要求:符合招聘條件的人員掃描有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱(chēng)證、工作經(jīng)歷證明、單位同意報(bào)名證明等發(fā)送到河南(新鄉(xiāng))電池研究院電子郵箱:hndcyjy@126.com,并提交本人填寫(xiě)的《河南(新鄉(xiāng))電池研究院公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》(見(jiàn)附件2),上傳本人近三個(gè)月內(nèi)免冠正面證件照1張。以上個(gè)人資料原件,需在面試前進(jìn)行復(fù)核與確認(rèn)。

  報(bào)名人員只能選擇一個(gè)崗位(專(zhuān)業(yè))報(bào)名,報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。

  報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)的比例原則上不低于3:1,不足3:1的,根據(jù)招聘單位意見(jiàn),由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組調(diào)減或取消該招聘崗位,崗位被取消的,該崗位的報(bào)考者可調(diào)整到符合條件的其他招聘崗位。招聘崗位被取消又不愿或不能調(diào)整崗位的報(bào)考者,視為自動(dòng)放棄。對(duì)緊缺專(zhuān)業(yè)崗位,經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意,可適當(dāng)降低開(kāi)考比例。

  本次招聘資格審查工作貫穿于面試聘用的全過(guò)程。報(bào)名人員提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效,凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員與擬聘專(zhuān)業(yè)所要求的資格條件不符,及提供虛假材料的,即取消面試或聘用資格,所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

  (二)面試工作

  通過(guò)資格初審的報(bào)名人員,河南(新鄉(xiāng))電池研究院將以電子郵件告知復(fù)核時(shí)間及面試時(shí)間、地點(diǎn)。報(bào)名人員要及時(shí)查看網(wǎng)上發(fā)布的信息,并保證通訊暢通,因通訊不暢影響面試及體檢的后果自負(fù)。

  面試采取專(zhuān)業(yè)答辯的方式進(jìn)行,滿分為100分,主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、綜合分析、邏輯思維等,具體事宜另行通知。面試成績(jī)低于60分者,不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位,尾數(shù)四舍五入。

  (三)體檢和考核

  根據(jù)報(bào)考人員面試成績(jī)按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:2的比例從高分到低分確定參加體檢人選。對(duì)體檢未到的或不合格的依次遞補(bǔ)。體檢參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))及人社部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))的規(guī)定,統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進(jìn)行。

  對(duì)體檢合格人員,按照同一崗位(專(zhuān)業(yè))招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定考核對(duì)象?己艘杂萌藛挝粸橹鳎扇彶闄n案和實(shí)地考察等方法,主要考核其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況,并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

  因考核不合格等造成的崗位空缺,由用人單位根據(jù)實(shí)際情況提出是否遞補(bǔ)的意見(jiàn),報(bào)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意。遞補(bǔ)須從報(bào)考同一崗位并參加面試的人員中,按面試成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行。

  (四)公示與聘用

  根據(jù)面試成績(jī)和考核情況,擇優(yōu)確定擬聘人員。當(dāng)出現(xiàn)末位并列超計(jì)劃時(shí),可爭(zhēng)取或調(diào)劑名額,未能實(shí)現(xiàn)的,依照學(xué)歷高低、專(zhuān)業(yè)對(duì)口程度、獲獎(jiǎng)情況的順序(另有規(guī)定的除外),確定招聘人員;仍不能確定時(shí),通過(guò)加試按成績(jī)高低聘用。對(duì)擬聘人員進(jìn)行公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日,經(jīng)公示有異議且調(diào)查核實(shí)后應(yīng)當(dāng)取消的,根據(jù)面試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

  聘用人員確定后,由用人單位及時(shí)到有關(guān)部門(mén)辦理相關(guān)手續(xù)。用人單位要與新聘人員簽訂聘用合同后,在新鄉(xiāng)市人才交流服務(wù)中心辦理人事代理手續(xù),費(fèi)用由用人單位負(fù)擔(dān)。

  2014年應(yīng)屆畢業(yè)生辦理聘用審批手續(xù)時(shí)需提供畢業(yè)證書(shū),不能按時(shí)畢業(yè)或不能取得崗位要求的學(xué)歷的,取消聘用資格。

  聘用人員的試用期為6個(gè)月,試用期間的工資福利待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿,由用人單位予以考核,合格者按照管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù);不合格的,由單位提出解聘意見(jiàn),到聘用審批機(jī)關(guān)備案。被解聘人員,由戶口所在的人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。

  四、工作紀(jì)律

  (一)招聘工作是為電池研究院選拔優(yōu)秀人才、提高整體素質(zhì)、優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的一項(xiàng)重要舉措,因此,要堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

  (二)報(bào)名人員不得弄虛作假,不得違反考試考核紀(jì)律,否則一經(jīng)查實(shí),將隨時(shí)取消考試或聘用資格,所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

  (三)按照國(guó)家人事部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》中第27條規(guī)定,實(shí)行回避制度。

  (四)市紀(jì)委、監(jiān)察局全程監(jiān)督招聘工作。

  咨詢電話:0373-3696820

  監(jiān)督電話:0373-3696591(新鄉(xiāng)市人力資源和社會(huì)保障局)

  0373-3076202 (新鄉(xiāng)市監(jiān)察局)

  附件:

1、河南(新鄉(xiāng))電池研究院公開(kāi)招聘工作人員崗位類(lèi)別及專(zhuān)業(yè)一覽表.rar

2、河南(新鄉(xiāng))電池研究院公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.rar

  河南(新鄉(xiāng))電池研究院

  2014年1月15日

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