根據(jù)中組部、國(guó)家人社部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2010〕92號(hào))和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法》、《安順市事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘實(shí)施意見(jiàn)(試行)》(安市人通〔2007〕30號(hào))的有關(guān)規(guī)定，為進(jìn)一步加強(qiáng)安順市接待管理中心干部隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，拓寬選人用人渠道，促使優(yōu)秀人才脫穎而出，安順市接待管理中心決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員3名。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定本簡(jiǎn)章。
一、招聘崗位及計(jì)劃
招聘崗位：安順市接待管理中心管理崗位。
招聘計(jì)劃：3名。
具體職位詳見(jiàn)《職位一覽表》(附件一)
二、招聘對(duì)象和報(bào)考條件
(一)招聘對(duì)象
招聘對(duì)象：安順市戶籍，具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷人員，專業(yè)不限。
(二)報(bào)考條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，有良好的思想政治素質(zhì)和敬業(yè)精神，遵紀(jì)守法，具有良好的品行;
2、年齡在18周歲以上(1995年12月31日以前出生)至35周歲以下(1978年12月31日以后出生)人員;
3、中共正式黨員;
4、具有兩年以上工作經(jīng)歷(時(shí)間計(jì)算到2014年1月);
5、符合崗位要求的文化程度、工作能力和資格條件;
6、具有正常履行職責(zé)的身體條件。
(三)以下人員不得報(bào)考
1、定向到具體行業(yè)或單位的大學(xué)畢業(yè)生;截止2014年1月仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員;
2、近三年年度考核有基本稱職(基本合格)或不稱職(不合格)等次的人員;
3、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;
4、曾被開(kāi)除公職的人員;
5、不符合招聘職位所需資格條件的。
三、報(bào)名及資格審查
報(bào)名時(shí)間：2014年1月8日至9日，上午8：30至12：00，下午2：30至5：30。
報(bào)名地點(diǎn)：安順市委辦公室政工科(地址：安順市委大院市委辦公室小樓一樓106室)。
報(bào)名時(shí)提供材料：
1、本人有效《居民身份證》、《畢業(yè)證書(shū)》、《學(xué)位證書(shū)》等相關(guān)材料原件及1份復(fù)印件;
2、在職人員須出具所在單位同意報(bào)考及具有兩年以上工作經(jīng)歷的證明材料原件(中、小學(xué)教師須持縣級(jí)以上教育行政主管部門同意報(bào)考證明;服務(wù)期內(nèi)的基層服務(wù)項(xiàng)目人員，須持縣級(jí)以上項(xiàng)目辦<引導(dǎo)辦>出具的同意報(bào)考證明;在企業(yè)工作的報(bào)考人員須提供繳納社會(huì)保障相關(guān)證明復(fù)印件);
3、本人近期同底正面免冠一寸照片4張;
4、本人填寫(xiě)的《安順市接待管理中心面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》一式兩份(《報(bào)名登記表》見(jiàn)附件二)。
安順市接待管理中心面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡(jiǎn)稱公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組)按照規(guī)定的招聘對(duì)象和條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。經(jīng)資格審查合格者，按每人100元繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)。
四、考試
考試分筆試、面試，筆試和面試由公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。崗位報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3：1比例的，則對(duì)該職位招聘計(jì)劃予以減少或取消。
(一)筆試
1、筆試為閉卷考試。由有關(guān)考試機(jī)構(gòu)統(tǒng)一命題、制卷、閱卷。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)及招考崗位需要的相關(guān)知識(shí)，滿分100分。
2、筆試時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》，考生需憑有效《居民身份證》和《準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。
3、《準(zhǔn)考證》領(lǐng)取時(shí)間另行通知。
(二)面試
1、根據(jù)計(jì)劃招錄人數(shù)1：3的比例，按筆試成績(jī)由高分到低分依次確定參加面試人員。如遇進(jìn)入面試人員筆試成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，同時(shí)參加面試。面試成績(jī)按百分制計(jì)算。
2、面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
3、進(jìn)入面試人員由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組在安順市人民政府網(wǎng)站上公布。
(三)筆試、面試總成績(jī)計(jì)算
總成績(jī)按筆試成績(jī)40%、面試成績(jī)60%計(jì)算。筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，按面試成績(jī)高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
五、體檢
根據(jù)考生總成績(jī)從高分到低分順序按計(jì)劃招聘數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢人員。
體檢在公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)由考生自理，體檢時(shí)間另行通知。
放棄體檢或體檢不合格的，從進(jìn)入面試人員中根據(jù)總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢。
六、考察
體檢合格人員列入考察對(duì)象，由公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組成考察組，對(duì)其德、能、勤、績(jī)、廉等方面進(jìn)行考察。考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料。
在考察中有下列情況之一者不予聘用：
1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的。
2、有犯罪前科和嚴(yán)重違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的。
3、偽造、涂改證件、證明或以其他不正當(dāng)手段取得報(bào)考資格的。
4、在考試考察中違反紀(jì)律和作弊的。
5、截止到2013年12月31日未能取得招聘崗位所需學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的。
6、其他經(jīng)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的情況。
放棄考察或考察不合格的，按考生總成績(jī)從高分到低分并經(jīng)體檢合格的人員中依次遞補(bǔ)。
七、公示和聘用審批
1、經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格人員，確定為擬招聘人員，由公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組在有關(guān)媒體進(jìn)行為期7天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。
2、公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，報(bào)市委組織部批復(fù)同意后，由招聘單位按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。新聘用人員試用期一年。試用期間依照國(guó)家事業(yè)單位試用期有關(guān)政策待遇執(zhí)行。試用期滿考核不合格者，解除聘用合同。
3、聘用審批工作結(jié)束后，不再開(kāi)展遞補(bǔ)工作。
八、紀(jì)律和監(jiān)督
1、招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開(kāi)報(bào)名條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。考試報(bào)名工作人員要嚴(yán)格按照《招聘簡(jiǎn)章》規(guī)定的報(bào)考條件進(jìn)行資格審查，嚴(yán)禁擅自放寬報(bào)考條件和標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。
2、招聘工作實(shí)行回避制度�？紕�(wù)工作人員凡與報(bào)考人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系或其他可能影響“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”招聘原則的一律實(shí)行回避。
3、嚴(yán)格招聘紀(jì)律。對(duì)違反《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法》情形的工作人員，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))和《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》進(jìn)行嚴(yán)肅處理;對(duì)違反《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法》招聘的受聘人員和報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，將解除聘用合同，予以清退。
監(jiān)督電話：0853-3282069 0853-3777008
咨詢電話：0853-3285781
附件一：安順市接待管理中心面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表.rar
附件二：安順市接待管理中心面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表.rar
安順市接待管理中心
2014年1月3日
筆試試題推薦：事業(yè)單位招聘考試試題
筆試真題：事業(yè)單位招聘考試筆試真題
面試常見(jiàn)問(wèn)題匯總：事業(yè)單位招聘考試面試常見(jiàn)問(wèn)題匯總
面試真題：事業(yè)單位招聘考試面試真題
事業(yè)單位考試大綱：事業(yè)單位招聘考試大綱
教師招考專題：最新教師招聘信息發(fā)布區(qū)
公務(wù)員考試信息專題：最新公務(wù)員考試信息發(fā)布區(qū)