山東省省發(fā)改委所屬省工程咨詢?cè)?013年公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

時(shí)間：2013-6-18 17:09:01 點(diǎn)擊：【大 中 小】

一、招聘單位簡(jiǎn)介

省工程咨詢?cè)河?989年經(jīng)省政府批準(zhǔn)成立，是為投資決策咨詢服務(wù)的綜合性工程咨詢機(jī)構(gòu)，為財(cái)政補(bǔ)貼事業(yè)單位。2011年1月，經(jīng)山東省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)批準(zhǔn)，加掛山東省政府投資項(xiàng)目評(píng)審中心牌子，主要任務(wù)是按照政府的委托和要求，對(duì)我省固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目的項(xiàng)目建議書、可行性研究報(bào)告進(jìn)行論證、咨詢?cè)u(píng)估；對(duì)我省政府投資項(xiàng)目投資估算和概算提出初步評(píng)審意見(jiàn)，為審批項(xiàng)目提供參考。

省工程咨詢?cè)鹤猿闪⒁詠?lái)，緊緊圍繞省委省府確定的目標(biāo)任務(wù)，積極開(kāi)展項(xiàng)目咨詢和論證評(píng)審工作，業(yè)務(wù)范圍也從單一的項(xiàng)目咨詢?cè)u(píng)估，逐步拓展到項(xiàng)目的評(píng)審論證、課題與規(guī)劃研究、設(shè)計(jì)咨詢、節(jié)能咨詢、項(xiàng)目管理、風(fēng)險(xiǎn)分析以及行業(yè)準(zhǔn)入的標(biāo)準(zhǔn)研究等領(lǐng)域，為政府宏觀調(diào)控和投資決策科學(xué)化提供了重要依據(jù)，為我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出了較大貢獻(xiàn)。

二、招聘崗位和人數(shù)

根據(jù)省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2013年省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題的通知》要求，結(jié)合工作需要，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位工作人員2名。具體崗位及條件詳見(jiàn)《省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

三、招聘條件

（一）基本條件

l、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、遵守憲法和法律；

3、身體健康，年齡在40周歲（1972年6月17日以后出生）以下。

4、符合職位所要求的學(xué)歷、專業(yè)等具體條件。

（二）崗位條件

應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)2013年7月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書，否則取消招聘資格。詳見(jiàn)《省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》。

（三）曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

通過(guò)省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站（www.sdhrss.gov.cn）、省工程咨詢?cè)壕W(wǎng)站（www.sdeci.com）和山東省高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)（www.sdbys.edu.cn）面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。

（二）報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名

報(bào)名方式:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：自信息公布之日起至2013年7月1日

報(bào)名材料包括：

（1）國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、執(zhí)業(yè)資格證書、身份證、戶口簿原件及復(fù)印件；

（2）全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交就業(yè)推薦表，并能夠正常畢業(yè)；

（3）在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信；

（4）有本人簽名的《山東省工程咨詢?cè)汗_(kāi)招聘報(bào)名登記表》（附件2）、以及1寸近期同底版免冠照片2張;

以上材料需提供原件掃描件刻錄光盤1份。

報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，原則上取消招聘崗位。

2、資格審查：對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。

（三）考試

根據(jù)省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘的有關(guān)規(guī)定，對(duì)面向博士的招聘，采取簡(jiǎn)化程序直接面試的方式進(jìn)行。面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。

面試采取現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答的方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)聘人員的理論素養(yǎng)、思維能力、創(chuàng)新能力以及與崗位相適應(yīng)的綜合專業(yè)水平能力等。面試總分為100分，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。達(dá)到面試分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考核體檢范圍。如出現(xiàn)應(yīng)聘人員面試得分均低于合格分?jǐn)?shù)線的情況，則取消該崗位招聘計(jì)劃。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（四）考核體檢

1、按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)，由高分到低分以招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進(jìn)入考核體檢范圍人選，并依次等額組織考核體檢。單位成立考核體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考核體檢工作。對(duì)考核體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進(jìn)入同一崗位考核體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

2、考核采取查閱檔案、核對(duì)身份、個(gè)別談話的方式，主要考核擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面的情況。

3、體檢原則上在省級(jí)醫(yī)院進(jìn)行，標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（五）公示聘用

對(duì)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

聘用人員享受事業(yè)單位職工相應(yīng)工資福利待遇。

六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

聯(lián)系人：劉修峰

聯(lián)系電話：0531-89813379

地址：山東省濟(jì)南市解放路30-1號(hào)國(guó)華大廈

郵政編碼：250013

七、其他

未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2013年省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題的通知》（魯人社發(fā)〔2013〕10號(hào)）的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

省發(fā)展和改革委員會(huì)

二〇一三年六月十七日

附件1：附件1：省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表.rar