浙江省榮軍醫(yī)院2013年公開(kāi)招聘人員公告

時(shí)間：2013-12-11 16:58:52 點(diǎn)擊：【大 中 小】

浙江省榮軍醫(yī)院公開(kāi)招聘人員公告

根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》有關(guān)規(guī)定，浙江省榮軍醫(yī)院決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、單位簡(jiǎn)介

浙江省榮軍醫(yī)院是浙江省民政廳直屬公益一類事業(yè)單位，省級(jí)優(yōu)撫醫(yī)療單位，預(yù)算形式為財(cái)政全額補(bǔ)助。醫(yī)院位于嘉興市區(qū)。

二、招聘崗位及條件

本次公開(kāi)招聘14個(gè)崗位29人。

（一）招聘條件

符合《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》和招聘單位明確參照?qǐng)?zhí)行的有關(guān)規(guī)定條件，以及招聘崗位具體要求（詳見(jiàn)《浙江省榮軍醫(yī)院招聘崗位表》，附件1）。

（二）招聘條件有關(guān)說(shuō)明

1、專業(yè)：由招聘單位參考高校專業(yè)設(shè)置目錄自主認(rèn)定。

2、工作經(jīng)歷：工作經(jīng)歷按勞動(dòng)（聘用）合同及社保繳納記錄認(rèn)定，時(shí)間按足年足月計(jì)算到報(bào)名截止時(shí)。對(duì)工作經(jīng)歷的審查延后至考核時(shí)。

3、優(yōu)先條件：招聘條件中明確優(yōu)先考慮具備崗位偏好條件人員的，在面試評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)中反映相關(guān)偏好。

三、招聘程序和辦法

（一）報(bào)名與資格審查

1、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或郵寄報(bào)名�？忌捎�2013年12月15日至2013年12月17日（上午：8:30—11:30，下午：14:00—16：30）期間，攜帶報(bào)名材料到浙江省榮軍醫(yī)院人事科（嘉興市中山東路352號(hào)，門診大樓四樓）進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，也可于2013年12月17日前（以寄信地郵戳?xí)r間為準(zhǔn)）將報(bào)名材料郵寄至：浙江省嘉興市中山東路352號(hào)浙江省榮軍醫(yī)院人事科（郵編：314000），在信封上注明“應(yīng)聘”，并請(qǐng)?jiān)卩]寄后即致電招聘單位咨詢電話進(jìn)行確認(rèn)。

每人限報(bào)一個(gè)崗位，并在報(bào)名表中明確所應(yīng)聘的崗位，否則將不能通過(guò)資格審查。逾期者視為無(wú)效報(bào)名。

報(bào)名材料包括：報(bào)名表（樣式見(jiàn)附件2）2份；本人近期同底免冠一寸彩色證件照片2張；本人有效身份證原件及復(fù)印件；畢業(yè)證書原件及復(fù)印件；專業(yè)技術(shù)資格證書原件及復(fù)印件，有執(zhí)業(yè)資格要求的崗位須提供與報(bào)考崗位相對(duì)應(yīng)的執(zhí)業(yè)證書原件及復(fù)印件。郵寄報(bào)名的，提供相應(yīng)證件復(fù)印件即可。

2、資格初審。報(bào)名結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，招聘單位將根據(jù)招聘崗位所需條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，通過(guò)電話或短信方式向報(bào)名人員反饋初審結(jié)果。崗位編號(hào)為1301-1306的崗位按實(shí)際報(bào)考人員安排考試。崗位編號(hào)為1307-1314的崗位符合條件的應(yīng)聘人數(shù)不得低于招聘崗位人數(shù)的3倍，否則核減招聘人數(shù)直至取消相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃。

3、應(yīng)聘資格的取得。符合組織考試條件的崗位，招聘單位確定考試有關(guān)安排，向通過(guò)資格初審者發(fā)放準(zhǔn)考證后，報(bào)名人員取得應(yīng)聘資格。

（二）考試

考試采用筆試、面試的方式進(jìn)行。筆試、面試滿分均為100分，各占總成績(jī)的40%，60%。崗位編號(hào)為1301-1306的崗位不安排筆試,面試成績(jī)即為總成績(jī)。

1、筆試。初定于12月份下旬在嘉興市內(nèi)進(jìn)行。具體安排以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

筆試內(nèi)容：筆試科目見(jiàn)招聘崗位表。

筆試后，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按1︰5比例確定入圍面試人員。招聘崗位實(shí)際參考人員不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定入圍面試人員。

2、面試。面試有關(guān)安排另行在網(wǎng)上通知。

面試方式：綜合面試。測(cè)評(píng)要素按崗位確定，崗位編號(hào)為1301-1306的測(cè)評(píng)要素主要為儀態(tài)儀表、崗位認(rèn)知、溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)科水平等；崗位編號(hào)為1307-1314的測(cè)評(píng)要素主要為儀態(tài)儀表、表達(dá)能力、專業(yè)水平、溝通協(xié)調(diào)能力、分析和解決問(wèn)題能力等綜合素質(zhì)。

面試合格分?jǐn)?shù)為60分，低于該成績(jī)的人員不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（三）體檢與考核

考試完畢，根據(jù)確定的辦法計(jì)算總成績(jī)，根據(jù)考試總成績(jī)從高到低（若總成績(jī)相等，以筆試成績(jī)高的排位在前），按1：1比例確定各崗位體檢、考核對(duì)象。

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（修訂后）并按有關(guān)操作規(guī)程執(zhí)行。

考核參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》執(zhí)行。

（四）公示、聘用

經(jīng)體檢、考核均合格的人員，確定為擬聘人員，擬聘用人員名單將在指定網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)擬聘人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，醫(yī)院按有關(guān)規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。

聘用人員列入事業(yè)編制管理，與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格者，取消聘用。

（五）其他

應(yīng)聘者放棄或者被取消入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現(xiàn)不合格者，由招聘單位研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，均根據(jù)各崗位考試成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行。

四、紀(jì)律和監(jiān)督

（一）本次公開(kāi)招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公開(kāi)，供應(yīng)聘者查詢和社會(huì)監(jiān)督：

1、浙江省榮軍醫(yī)院網(wǎng)站（http://www.zjrj.com，公示公告）；

2、浙江省民政廳網(wǎng)站（http://www.zjmz.gov.cn，通知公告）；

3、浙江省人力資源社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.zjhrss.gov.cn,專題專欄/事業(yè)單位公開(kāi)招聘）；

招聘過(guò)程相關(guān)信息一般僅在單位網(wǎng)站公布，請(qǐng)應(yīng)聘者自行留意。

（二）對(duì)招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請(qǐng)?jiān)谛畔⒐贾掌?日內(nèi)向下述監(jiān)管部門反映，以便及時(shí)研究處理：

1、省民政廳（人事處）：0571-87050257

2、省人力社保廳（事業(yè)單位人事管理處）：0571-87056703