根據(jù)全縣事業(yè)單位崗位空缺情況和工作需要，經(jīng)縣委、縣政府研究，決定面向社會(huì)為部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

　　一、招聘范圍和條件

　　非師范類(lèi)全日制普通高等院校未就業(yè)畢業(yè)生，具備以下條件者可報(bào)考：

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康;

　　2、具有寧陽(yáng)戶籍(生源)或父母、配偶一方戶籍是寧陽(yáng)縣的;

　　3、本、專(zhuān)科學(xué)歷應(yīng)聘的年齡不超過(guò)30周歲(1983年11月26日以后出生)，碩士研究生學(xué)歷應(yīng)聘的年齡不超過(guò)35周歲(1978年11月26日以后出生);

　　4、招聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)、技能及其他資格條件。

　　定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。在讀全日制普通大中專(zhuān)院校學(xué)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘;在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員不能應(yīng)聘;現(xiàn)役軍人、機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編工作人員、曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不能應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

　　二、報(bào)名和資格審查

　　(一)報(bào)名

　　1、報(bào)名時(shí)間：2013年11月24日至11月26日，上午8:30—11:00，下午2:00—5:00。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：寧陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局人力資源市場(chǎng)一樓大廳(長(zhǎng)壽路148號(hào))。

　　3、咨詢(xún)電話：0538-5620056、0538-5625163。

　　4、報(bào)名要求：按要求如實(shí)填寫(xiě)并提交《寧陽(yáng)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》(請(qǐng)登陸寧陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)www.nyrs.gov.cn下載或現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取)，由考生本人在誠(chéng)信承諾欄簽字，《報(bào)名登記表》貼近期彩色1寸正面免冠照片1張，另交同底版彩色1寸正面免冠照片2張，背面注明姓名。符合招聘條件的人員，依照簡(jiǎn)章附件《2013年寧陽(yáng)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃及崗位》限報(bào)一個(gè)相應(yīng)招聘崗位。

　　5、每人繳納兩科考務(wù)費(fèi)共80元。特困家庭報(bào)考人員現(xiàn)場(chǎng)提交以下證明材料可免收考務(wù)費(fèi)。證明材料包括：享受?chē)?guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地縣(市、區(qū))民政部門(mén)出具的《低保證》原件及復(fù)印件。農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地縣扶貧辦(部門(mén))出具的特困家庭基本情況檔案卡原件及復(fù)印件，或者出具由省人力資源社會(huì)保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》(有效期內(nèi))等。

　　6、根據(jù)國(guó)家和省里有關(guān)規(guī)定，我省、市實(shí)施的“三支一扶”計(jì)劃和“選聘高校畢業(yè)生到村任職”的畢業(yè)生，服務(wù)地在寧陽(yáng)，服務(wù)期滿2年經(jīng)考核合格3年內(nèi)報(bào)考的(2009、2010、2011年招募或續(xù)聘的);我省組織的“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員(戶籍地或生源地為寧陽(yáng)的)，服務(wù)期滿考核合格報(bào)考的;2012年度服役期滿退伍，符合接收安置條件，退伍后到縣民政部門(mén)辦理報(bào)到手續(xù)的退役大學(xué)生士兵(全日制普通高校畢業(yè))報(bào)考的，實(shí)行定向招聘，可以報(bào)考“定向崗位”。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受該優(yōu)惠政策。

　　符合“定向崗位”招聘條件的“三支一扶”計(jì)劃和“選聘高校畢業(yè)生到村任職”的畢業(yè)生，“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員和退役大學(xué)生士兵報(bào)考的，在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)，還應(yīng)攜帶畢業(yè)當(dāng)年畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的就業(yè)通知書(shū)(或報(bào)到證)原件、復(fù)印件，以及下列證明材料的原件、復(fù)印件：“三支一扶”大學(xué)生須出具《招募通知書(shū)》和縣以上人力資源社會(huì)保障部門(mén)的考核材料。選聘到村任職的高校畢業(yè)生須出具縣以上組織部門(mén)考核認(rèn)定的證明材料�！按髮W(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員須提供團(tuán)中央制作的服務(wù)證和團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料。退役大學(xué)生士兵須提供民政部門(mén)出具的證明材料。上述各類(lèi)證明材料須由出具單位主要負(fù)責(zé)人簽字并加蓋單位公章。

　　7、經(jīng)初審符合報(bào)名條件的考生，11月29日持本人身份證、收據(jù)到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　　(二)資格審查

　　對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，在面試人員名單確定之后(在寧陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站公布，同時(shí)發(fā)布資格審查通知)，需提交本人相關(guān)證件：畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證、身份證、戶口本(未落戶口的持戶口遷移證)原件及1套復(fù)印件。除以上證件外，非寧陽(yáng)生源畢業(yè)生，父母一方戶籍是寧陽(yáng)縣的，需提供父母戶口本原件及復(fù)印件;配偶戶籍是寧陽(yáng)縣的，需提供配偶的戶口本、結(jié)婚證原件及復(fù)印件。原縣人事部門(mén)派遣到縣內(nèi)企業(yè)的，還需提供用人單位同意報(bào)考的證明及派遣信復(fù)印件。戶籍不在寧陽(yáng)縣的還應(yīng)提交相應(yīng)的寧陽(yáng)生源地證明材料(升學(xué)遷出時(shí)的戶籍管理部門(mén)出具)。2013年應(yīng)屆畢業(yè)生已經(jīng)與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議或已經(jīng)正式參加工作的，須由用人單位出具同意報(bào)考的介紹信。如不能按時(shí)提供單位同意報(bào)考介紹信，視為自動(dòng)放棄。在寧陽(yáng)縣以外地區(qū)參加工作后又辭職報(bào)考的人員，應(yīng)提交相關(guān)的證明材料，屬企業(yè)的應(yīng)有與企業(yè)解除勞動(dòng)合同的證明，屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位的，應(yīng)有當(dāng)?shù)亟M織人社部門(mén)備案同意的辭職證明材料，證明材料的時(shí)間應(yīng)在公開(kāi)招聘報(bào)名截止日期之前。留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘的，還需出具國(guó)家教育部門(mén)的學(xué)歷認(rèn)證和我國(guó)駐外使館的有關(guān)證明材料，證明材料的時(shí)間應(yīng)在公開(kāi)招聘報(bào)名截止日期之前。取得面試資格的應(yīng)聘人員在面試人員資格審查截止日前仍未向招聘單位提交有關(guān)材料的，則視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，經(jīng)招聘主管機(jī)關(guān)核準(zhǔn)后，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

　　符合“定向崗位”招聘條件的“三支一扶”計(jì)劃和“選聘高校畢業(yè)生到村任職”的畢業(yè)生，“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員和退役大學(xué)生士兵報(bào)考的，在參加面試前資格審核時(shí)，還應(yīng)攜帶畢業(yè)當(dāng)年畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的就業(yè)通知書(shū)(或報(bào)到證)原件、復(fù)印件，以及下列證明材料的原件、復(fù)印件：“三支一扶”大學(xué)生須出具《招募通知書(shū)》和縣以上人力資源社會(huì)保障部門(mén)的考核材料。選聘到村任職的高校畢業(yè)生須出具縣以上組織部門(mén)考核認(rèn)定的證明材料。“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員須提供團(tuán)中央制作的服務(wù)證和團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料。退役大學(xué)生士兵須提供民政部門(mén)出具的證明材料。上述各類(lèi)證明材料須由出具單位主要負(fù)責(zé)人簽字并加蓋單位公章。(報(bào)名時(shí)已經(jīng)提供的不再提供)

　　三、考試內(nèi)容和方法

　　考試分為筆試和面試。

　　(一)筆試

　　筆試根據(jù)專(zhuān)業(yè)不同分為綜合(崗位代碼為“1”開(kāi)頭)、衛(wèi)生(崗位代碼為“2”開(kāi)頭)兩類(lèi)，綜合類(lèi)考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和綜合寫(xiě)作;衛(wèi)生類(lèi)考試內(nèi)容為醫(yī)藥衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí)和相關(guān)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。公共基礎(chǔ)知識(shí)包括：政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、法律法規(guī)、科技知識(shí)等。

　　筆試時(shí)間：2013年11月30日上午

　　9∶00-10∶30 綜合類(lèi)基礎(chǔ)知識(shí)(醫(yī)藥衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí))

　　10∶30-11∶30 綜合寫(xiě)作(衛(wèi)生相關(guān)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí))

　　筆試考點(diǎn)在寧陽(yáng)縣城設(shè)置。具體考點(diǎn)、考場(chǎng)在準(zhǔn)考證上注明。

　　筆試結(jié)束后，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員的筆試成績(jī)。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，由縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)崗位招聘計(jì)劃、應(yīng)聘人數(shù)和筆試情況確定。達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員，根據(jù)招聘計(jì)劃和招聘職位由高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員。面試人數(shù)按以下比例確定：相同崗位招聘計(jì)劃在10人以下的按1:3,10人(含10人)以上的按1:2。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃;達(dá)不到聘用比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。

　　筆試成績(jī)?cè)趯庩?yáng)縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.nyrs.gov.cn)公布。

　　(二)面試

　　面試采用百分制計(jì)分。每個(gè)報(bào)考人員的面試時(shí)間為10分鐘。面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，采取每個(gè)測(cè)評(píng)要素去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)的辦法，確定報(bào)考人員面試成績(jī)。面試成績(jī)每半天向面試人員宣布。

　　面試結(jié)束后，計(jì)算考試總成績(jī)，計(jì)算方法為：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。面試設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線，進(jìn)入體檢考核范圍人員的面試成績(jī)不得低于60分。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)，分招聘崗位，由高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢考核范圍的人員。如同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績(jī)并列的，則按面試成績(jī)由高分到低分確定人選，面試成績(jī)也并列的則加試命題作文，確定并列人員的排序。面試成績(jī)、考試總成績(jī)?cè)趯庩?yáng)縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上(www.nyrs.gov.cn)公布。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試考務(wù)費(fèi)70元。

　　四、體檢考核和聘用辦法

　　1、體檢。對(duì)進(jìn)入體檢考核范圍人員，由縣人力資源和社會(huì)保障局委托縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。

　　2、考核。考核工作由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織安排，對(duì)初選人員根據(jù)本人檔案進(jìn)行全面考核。對(duì)體檢或考核不合格形成的空缺，按總成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　3、公示。對(duì)擬聘用人員，實(shí)行社會(huì)公示制度，公示期為7個(gè)工作日。

　　4、選崗。經(jīng)公示合格的人員，根據(jù)所報(bào)考崗位代碼(崗位代碼招考計(jì)劃2人含2人以上的)，按照成績(jī)排序，由考生從高分到低分依次選擇招聘單位。

　　5、聘用。由縣人力資源和社會(huì)保障局按照規(guī)定程序辦理有關(guān)聘用手續(xù)，新聘用人員與招聘單位簽訂聘用合同，試用期一年。試用期間執(zhí)行事業(yè)單位同類(lèi)人員見(jiàn)習(xí)期工資福利待遇。試用期滿進(jìn)行考核，經(jīng)考核合格，按期轉(zhuǎn)正定級(jí);考核不合格的，解除聘用合同。

　　招聘工作由縣紀(jì)委第一紀(jì)工委全程監(jiān)督。

　　本《簡(jiǎn)章》由縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

附件1：2013年寧陽(yáng)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃及崗位.rar

附件2：2013寧陽(yáng)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表.rar

附件3：2013年寧陽(yáng)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)考須知.rar

　　寧陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局

　　二〇一三年十一月十八日

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