為加強(qiáng)西夏區(qū)人才隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳審核批準(zhǔn)，決定面向全區(qū)招聘事業(yè)單位工作人員18名。
一、招聘原則
(一)面向社會(huì)、公開招聘;
(二)公開、平等、競爭、擇優(yōu);
(三)德才兼?zhèn)?
(四)崗位與所需專業(yè)、技能、資格條件相適應(yīng)。
二、招聘范圍
(一)具有寧夏回族自治區(qū)常住戶口的人員(以2013年10月31日之前的戶口所在地為準(zhǔn))。
(二)以下四類人員中沒有寧夏回族自治區(qū)常住戶口的人員也可以應(yīng)聘：
1.寧夏各普通高等院校應(yīng)、往屆畢業(yè)生;
2.區(qū)外普通高等院校寧夏生源的應(yīng)、往屆畢業(yè)生;
3.具有研究生學(xué)歷或取得碩士以上學(xué)位的人員;
4.配偶或父母在寧夏工作(配偶、父母戶口以2013年10月31日之前的戶口所在地為準(zhǔn))的區(qū)外普通高等院校應(yīng)、往屆畢業(yè)生。
三、招聘名額
1.西夏區(qū)疾控中心招聘工作人員1名;
2.西夏區(qū)賀蘭山農(nóng)牧場衛(wèi)生院招聘工作人員2名;
3.西夏區(qū)南梁衛(wèi)生院招聘工作人員3名;
4.西夏區(qū)平吉堡衛(wèi)生院招聘工作人員1名;
5.西夏區(qū)會(huì)計(jì)核算中心招聘工作人員2名;
6.西夏區(qū)社會(huì)福利院招聘工作人員2名;
7.西夏區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁院招聘工作人員2名;
8.西夏區(qū)朔方路民生服務(wù)中心招聘工作人員2名;
9.西夏區(qū)北京西路民生服務(wù)中心招聘工作人員1名;
10.西夏區(qū)西花園路民生服務(wù)中心招聘工作人員1名;
11.西夏區(qū)賀蘭山西路民生服務(wù)中心招聘工作人員1名。
四、招聘條件
(一)遵紀(jì)守法、品行端正;
(二)具有國家承認(rèn)的學(xué)歷;
(三)具備崗位所需要的專業(yè)、技能和其他條件;
(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn);
(五)符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求;
(六)符合西夏區(qū)招聘崗位計(jì)劃一覽表中注明的其他條件(其中有工作經(jīng)歷時(shí)間要求的截止到2013年10月31日之前);
(七)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
五、招聘程序
(一)發(fā)布招聘信息。在自治區(qū)人事考試中心網(wǎng)站和西夏區(qū)政務(wù)網(wǎng)發(fā)布招聘公告。
(二)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2013年11月11日至11月17日。
2.報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名、電子郵件和傳真方式。
現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)：西夏區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
郵件報(bào)名郵箱：xixiarenshe@163.com
傳真報(bào)名號碼：0951-6851003
(三)資格審核
資格審核由西夏區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同相關(guān)單位組織實(shí)施。
應(yīng)聘人員需提交以下資料：
1.本人有效居民身份證復(fù)印件1份;
2.本人學(xué)歷、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書復(fù)印件各1份;
3.相關(guān)工作經(jīng)歷證明;
4.《西夏區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》2份;
5.近期同底免冠一寸彩色證件照4張。
6.其他應(yīng)當(dāng)提供的證明材料。
(四)筆試、面試、體檢
1.筆試、面試、體檢按照《寧夏回族自治區(qū)2013年衛(wèi)生、地質(zhì)和其他事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章》規(guī)定的相關(guān)程序進(jìn)行，由西夏區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織。
2.筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識及招聘崗位所需相關(guān)專業(yè)知識。筆試分值300分，時(shí)限150分鐘。
3.符合事業(yè)單位公開招聘筆試加分條件的應(yīng)聘者，是烈士配偶、子女的加20分，是回族的加5分，同一名應(yīng)聘者累計(jì)加分不超過20分。
4.筆試達(dá)不到3：1比例的，由西夏區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否開考;筆試劃定最低分?jǐn)?shù)控制線，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試情況研究劃定，筆試成績(含加分)低于控制線的不得參加面試，第三名出現(xiàn)并列時(shí)，一并進(jìn)入面試。 5. 面試工作嚴(yán)格按照《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試管理辦法》和《事業(yè)單位公開招聘人員面試手冊》制定面試方案。面試分值100分，達(dá)不到3:1面試開考比例的崗位，面試成績須達(dá)到60分，否則取消招聘資格。
6.考試總成績計(jì)算方法為：
考試總成績=(筆試成績÷3)×50%+面試成績×50%。
本次招聘不試行加分，不收取費(fèi)用。
7.考試總成績出現(xiàn)并列時(shí)，進(jìn)行加試。加試采取面試的方式進(jìn)行。面試成績高者進(jìn)入體檢程序。
8.體檢工作由人社局、招聘單位負(fù)責(zé)。體檢項(xiàng)目參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
9.筆試、面試、體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(五)考察
考察由西夏區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同用人單位共同組織實(shí)施，除按照《寧夏回族自治區(qū)2013年衛(wèi)生、地質(zhì)和其他事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章》規(guī)定的相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行考察外，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者與所聘崗位的適應(yīng)性。
(六)公示、聘用
根據(jù)考試、體檢、考察情況，確定擬聘用人員，在西夏區(qū)政務(wù)網(wǎng)公示7天。公示期間，反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消聘用資格，由同一崗位應(yīng)聘人員依次遞補(bǔ);無異議或反映問題經(jīng)核不影響聘用的，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
六、公告方式
發(fā)布網(wǎng)站：
寧夏人事考試中心網(wǎng)(http://www.nxpta.gov.cn)
西夏政務(wù)網(wǎng)(http://www.ycxixia.gov.cn)
咨詢地點(diǎn)：銀川市西夏區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
電 話：0951-2078583、6851003
七、監(jiān)督方式
監(jiān)督部門：銀川市西夏區(qū)監(jiān)察局
電 話：0951-2078080、2078081
附：1、《西夏區(qū)2013年下半年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計(jì)劃》.rar
2、《西夏區(qū)2013年下半年事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》.rar
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