因工作需要,銅陵市農(nóng)業(yè)委員會(huì)(林業(yè)局)現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外聘用人員1名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。
二、招聘條件
1、有較強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感,遵紀(jì)守法、品行端正。
2、已取得大專(zhuān)及以上學(xué)歷證書(shū),有一定的政策理論水平和專(zhuān)業(yè)知識(shí),具有較強(qiáng)的文字綜合能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力。
3、適應(yīng)崗位工作要求的身體條件。
4、年齡在35周歲(1978年1月1日以后出生)以下。
5、《崗位計(jì)劃表》中所需要的其他條件。
具有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查的,或者涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的;法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其它情形。
三、招聘崗位計(jì)劃
招聘 職位 |
崗位代碼 |
招聘條件 |
計(jì)劃數(shù) | ||
性別 |
學(xué)歷 |
專(zhuān)業(yè) | |||
信息管理 |
13008 |
不限 |
專(zhuān)科及以上 |
植物生產(chǎn)類(lèi)、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理類(lèi) |
1 |
四、招聘程序
本次人員招聘程序按照公告、報(bào)名及資格初審、考試、體檢、考察、公示、編外聘用等程序辦理。
(一)報(bào)名及資格初審
1、報(bào)名方式:采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式,報(bào)考人員須本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)證書(shū)等原件和復(fù)印件1份,填寫(xiě)《銅陵市農(nóng)業(yè)委員會(huì)(林業(yè)局)招聘編外人員報(bào)名表》及個(gè)人近期2寸免冠白底彩色照片2張。如有獲獎(jiǎng)資料一并提供。
2、報(bào)名時(shí)間:2013年10月21日— 23日。
3、報(bào)名地點(diǎn):銅陵市農(nóng)業(yè)委員會(huì)(林業(yè)局)人事教育科,聯(lián)系電話(huà):0562—2871296。
(二)筆試
筆試科目:《綜合知識(shí)》,筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(三)面試
面試采取結(jié)構(gòu)化進(jìn)行,主要考察從事本崗位工作應(yīng)具有的綜合素質(zhì)、工作能力和專(zhuān)業(yè)知識(shí)。
面試人選,根據(jù)崗位招錄計(jì)劃數(shù),在同崗位達(dá)線(xiàn)人員中依筆試成績(jī)由高分到低分按1:3的比例確定;最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的,一并確定為面試人選;規(guī)定時(shí)限內(nèi)如有入圍人員放棄,在筆試人員中從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。
實(shí)際參加面試人數(shù)少于1:3比例的崗位,按實(shí)際報(bào)名人數(shù)進(jìn)行面試。
面試時(shí)間、地點(diǎn)及具體辦法另行通知。
(五)體檢
根據(jù)筆試、面試合成成績(jī)(筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%)從高分到低分等額確定體檢人選。參加體檢人員參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。體檢在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。如有進(jìn)入體檢人員放棄或者體檢不合格,按考試最終成績(jī)從高份到低份依次等額遞補(bǔ)。
(六)考察
考察由銅陵市農(nóng)業(yè)委員會(huì)(林業(yè)局)組織實(shí)施,考察按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t,遵循注重實(shí)績(jī)、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向,根據(jù)擬聘用的職位要求,采取查閱檔案、個(gè)別談話(huà)等形式,全面考察被考察對(duì)象的政治思想、能力素質(zhì)、工作學(xué)習(xí)表現(xiàn)等情況。
(七)公示
對(duì)擬聘用的人員,在銅陵市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)進(jìn)行公示。同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話(huà),接受社會(huì)監(jiān)督,公示期為3天。
(八)聘用
公示期滿(mǎn)后,對(duì)沒(méi)有反映問(wèn)題或有反映問(wèn)題但不影響聘用的,辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,取消聘用資格;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩辦理聘用手續(xù),待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
五、招聘人員的待遇
聘用人員的工資待遇,按市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、組織實(shí)施
本次公開(kāi)招聘工作,由銅陵市人力資源和社會(huì)保障局、銅陵市農(nóng)業(yè)委員會(huì)(林業(yè)局)共同組織實(shí)施。
附:銅陵市農(nóng)業(yè)委員會(huì)(林業(yè)局)招聘編外聘用人員報(bào)名表.rar
銅陵市人力資源與社會(huì)保障局
銅陵市農(nóng)業(yè)委員會(huì)(林業(yè)局)
2013年10月14日
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