博羅縣農(nóng)業(yè)科技示范場(chǎng)公開(kāi)招聘工作人員公告
博羅縣農(nóng)業(yè)科技示范場(chǎng)為副科級(jí)建制的事業(yè)單位，直屬縣農(nóng)業(yè)和林業(yè)局管理。主要職能是承擔(dān)引進(jìn)農(nóng)業(yè)新品種、新技術(shù)的任務(wù)，負(fù)責(zé)對(duì)農(nóng)藥、肥料新品種進(jìn)行試用、監(jiān)測(cè)、效果分析及推廣應(yīng)用；承擔(dān)省、市、縣農(nóng)業(yè)科研項(xiàng)目的試驗(yàn)、示范和推廣；以示范方式向農(nóng)戶(hù)提供農(nóng)業(yè)科技新知識(shí)；承擔(dān)新引進(jìn)優(yōu)良種苗的繁育與推廣；承擔(dān)全縣農(nóng)（漁）業(yè)技術(shù)和畜牧業(yè)優(yōu)良品種繁育技術(shù)推廣計(jì)劃的實(shí)施等。
為加強(qiáng)創(chuàng)建國(guó)家級(jí)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技示范園建設(shè)工作，充實(shí)縣農(nóng)業(yè)科技示范場(chǎng)人才隊(duì)伍，根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（粵府令第139號(hào)）精神，博羅縣農(nóng)業(yè)科技示范場(chǎng)向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員1名，公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)招考、平等競(jìng)爭(zhēng)、全面考核、擇優(yōu)聘用的原則。
二、招聘單位和職數(shù)
具體條件見(jiàn)職位一覽表(附件1)
三、應(yīng)聘人員必備基本條件
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，品行端正。
2、愛(ài)崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和操守。
3、身心健康，能正常履行崗位職責(zé)。
4、符合國(guó)家計(jì)劃生育政策，無(wú)犯罪和刑事處罰記錄。
四、聘用人員待遇
聘用人員為事業(yè)編制，按照國(guó)家規(guī)定的事業(yè)單位工資制度提供薪酬福利待遇。
五、招聘程序：
1、報(bào)名與資格審查。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格審查方式進(jìn)行。本次招聘于2013年10月11日-15日(工作日)接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查。報(bào)名人員需填寫(xiě)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》（附件），同時(shí)按照公告發(fā)布的招聘條件和要求，攜帶戶(hù)口本、居民身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、資格證書(shū)、合同書(shū)、人事關(guān)系證明、工作證明、縣級(jí)計(jì)生證明及其他有關(guān)證明材料一式兩份近期免冠大一寸彩照4張（所有證件均要求原件及復(fù)印件），到博羅縣農(nóng)業(yè)科技示范場(chǎng)辦公室辦理報(bào)名及資格審查。
每位報(bào)考者在報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名提交的報(bào)考申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格或聘用資格。
經(jīng)博羅縣人力資源和社會(huì)保障局資格復(fù)審后，符合招聘條件人員將發(fā)給《準(zhǔn)考證》。
2、筆試。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。筆試成績(jī)占考試總成績(jī)的60%。題型采用試題結(jié)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)化。筆試時(shí)間120分鐘，筆試采取閉卷方式進(jìn)行，范圍為公共基礎(chǔ)知識(shí)及相關(guān)內(nèi)容等。筆試成績(jī)于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和博羅縣農(nóng)業(yè)科技示范場(chǎng)公布。
3、面試。根據(jù)中共廣東省委組織部、廣東省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員筆試和面試工作規(guī)范的通知》（粵人社發(fā)[2013]21號(hào)）規(guī)定，筆試單科合格線(xiàn)不得低于該科總分的60%，應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)，由高分到低分進(jìn)行排名，按1:3比例確定招聘崗位面試人選，如果達(dá)不到1：3比例的，按實(shí)際應(yīng)聘人數(shù)進(jìn)行面試。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試成績(jī)占考試總成績(jī)的40%，面試采用結(jié)構(gòu)化面試題，面試時(shí)間15分鐘，測(cè)評(píng)要素主要考查綜合分析能力、問(wèn)題處理與解決能力、組織能力、人際溝通與協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力及儀表風(fēng)度。參加筆試的考生，按筆試成績(jī)從高分到低分排列，按招聘職位人數(shù)1：3的比例確定面試人選。如果報(bào)考人數(shù)未達(dá)上述比例要求，則按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。
面試評(píng)委由7人組成。面試分專(zhuān)業(yè)進(jìn)行，考生不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)面試候考室的，視為放棄面試。面試采用當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、當(dāng)場(chǎng)統(tǒng)計(jì)的方式，并在現(xiàn)場(chǎng)向考生宣布面試成績(jī)。
面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例合成考生考試總成績(jī)。
4、體檢。根據(jù)公告規(guī)定的擬聘人數(shù)和考生的總成績(jī)從高分到低分確定等額的體檢人選進(jìn)行體檢，體檢辦法按《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào)）規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施。有體檢不合格的，按總成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)人選。
5、考核與政審。由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)擬聘用人員根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào)）的規(guī)定進(jìn)行考核與政審。
6、公示與聘用。經(jīng)體檢及考核合格，確定擬聘用人員，擬聘用人員將在博羅縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、博羅縣農(nóng)業(yè)科技示范場(chǎng)公示7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。無(wú)特殊情況者，公示結(jié)束后1個(gè)月內(nèi)應(yīng)聘者必須到崗工作，逾期不予聘用。
五、聘用待遇
聘用人員納入事業(yè)單位編制，按照國(guó)家規(guī)定的事業(yè)單位工資制度提供薪酬待遇。
六、有關(guān)說(shuō)明
應(yīng)聘人員應(yīng)符合公布崗位的資格條件，報(bào)名時(shí)提供的有關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，且需與在《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》中填寫(xiě)的內(nèi)容一致。如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試資格和成績(jī)，已簽的聘用協(xié)議無(wú)效。
七、咨詢(xún)聯(lián)系
聯(lián)系部門(mén)：博羅縣農(nóng)業(yè)科技示范場(chǎng)辦公室
聯(lián)系人：陳先生聯(lián)系電話(huà)：0752-6657086
通訊地址：博羅縣湖鎮(zhèn)鎮(zhèn)下村
投訴及監(jiān)督部門(mén)電話(huà)：縣人社局6291791
附件：1、博羅縣農(nóng)業(yè)科技示范場(chǎng)公開(kāi)招聘工作人員職位表.rar
2、廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表.rar
博羅縣農(nóng)業(yè)科技示范場(chǎng)
2013年9月23日
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