全椒縣2015年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施方案
為適應(yīng)我縣經(jīng)濟(jì)和社會事業(yè)發(fā)展需要，根據(jù)《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究決定，公開招聘部分事業(yè)單位工作人員。為保障招聘工作的順利進(jìn)行，特制定如下實(shí)施方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
招聘工作在全椒縣事業(yè)單位公開招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由縣委組織部、縣人社局、縣編辦共同組織實(shí)施，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)全程監(jiān)督。
二、招聘原則
招聘工作堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試、考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。
三、招聘崗位及人數(shù)
2015年全椒縣財政局鎮(zhèn)財政所、全椒縣水利局鎮(zhèn)水利站、全椒縣文廣新局吳敬梓紀(jì)念館、全椒縣司法局法律援助中心四家單位公開招聘14名工作人員，具體崗位詳見《全椒縣2015年部分事業(yè)單位公開招聘人員崗位計劃表》（附件1，以下簡稱《崗位計劃表》）。
四、應(yīng)聘人員資格審查
（一）資格條件：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守國家憲法和法律，具有良好的品行；
3、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
4、具有國家承認(rèn)且符合招聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位條件；
5、符合招聘崗位要求的年齡、專業(yè)等條件（詳見《崗位計劃表》）。研究生學(xué)歷的考生年齡可放寬到35周歲以下。年齡計算：30周歲以下，即1984年7月13日以后出生；35周歲以下，即1979年7月13日以后出生。
（二）有下列情形之一的，不得報考：
1、不符合招聘崗位條件要求的人員；
2、在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
3、現(xiàn)役軍人；
4、經(jīng)縣人社部門認(rèn)定有過考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員；
5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
6、報考招聘崗位聘用后即構(gòu)成《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定的回避關(guān)系的人員。
五、招聘程序和方法
公開招聘工作按照以下步驟組織實(shí)施。
（一）信息發(fā)布。招聘公告于6月18日在縣政府網(wǎng)、縣先鋒網(wǎng)、縣人社局網(wǎng)等媒體上統(tǒng)一發(fā)布。
（二）報名時間和地點(diǎn)。
1、報名時間：2015年7月13日（星期一）—7月19日（星期日），上午8：00—11：30，下午14:30—17：00。
2、報名地點(diǎn)：縣人社局二樓會議室（新政務(wù)中心5號樓）；咨詢電話：0550-5039669（報名期間使用）。
（三）報名資格審查。
1、應(yīng)聘人員需提供有效居民身份證和與所報崗位資格條件要求一致的學(xué)歷、學(xué)位等材料。聘用報批之前仍未提供報考崗位要求相關(guān)證書的，取消其聘用資格（報名證件和證明材料均須提供原件和復(fù)印件）。屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。
（1）2015年全日制應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)證等材料尚未取得的，須提供學(xué)生證原件、畢業(yè)生就業(yè)推薦表以及所在學(xué)校蓋章的“2015年畢業(yè)，現(xiàn)已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書（學(xué)位證書）待發(fā)”的書面證明材料等；
（2）屬已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2015年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)�；蚴�、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時間以及“2015年畢業(yè)，已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”。
2、經(jīng)我省統(tǒng)一組織、服務(wù)期滿、考核合格的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”人員，任職兩年以上年度考核稱職的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”人員，及中央和外省組織選拔的安徽籍“服務(wù)基層項(xiàng)目”符合以上條件的人員，按規(guī)定兌現(xiàn)加分政策。報名時須攜帶相關(guān)服務(wù)證書和材料，在報名現(xiàn)場審核并填寫《服務(wù)基層項(xiàng)目人員情況登記表》（附件3），逾期不再補(bǔ)辦。
（1）大學(xué)生“村官”提供由省級主管部門出具的服務(wù)證書原件和復(fù)印件；
（2）“特崗教師”提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件；
（3）“三支一扶”人員提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；
（4）大學(xué)生服務(wù)西部志愿者提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復(fù)印件。
3、應(yīng)聘人員須填寫《全椒縣2015年部分事業(yè)單位公開招聘人員報名資格審查表》（附件2），提交一寸近期正面免冠同底照片四張。
4、應(yīng)聘人員按招聘崗位進(jìn)行報名，每位應(yīng)聘人員限報一個崗位。并須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試，應(yīng)聘同一崗位的須形成競爭，報考人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例一般不低于3:1，對其他少數(shù)緊缺專業(yè)崗位達(dá)不到3:1開考比例的，經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，可按2:1開考。不足開考比例規(guī)定的，取消或核減該崗位招聘計劃數(shù)。報考人員一經(jīng)確認(rèn)報考崗位，不得改報其他崗位；被取消招聘崗位的報考人員，可于7月21日、22日工作時間到原報名點(diǎn)改報其他符合條件的崗位。
5、根據(jù)《安徽省物價局、省財政廳關(guān)于同意繼續(xù)執(zhí)行事業(yè)單位錄用人員等考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的函》（皖價費(fèi)〔2009〕118號）文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用。
享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，可以享受減免筆試費(fèi)用的政策。辦理減免手續(xù)時，報考人員應(yīng)攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證（復(fù)印件）；農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件）。上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料（如戶口簿等）。
6、報考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用等資格。
7、參加報考的應(yīng)聘人員務(wù)必于2015年8月5日（星期三）工作時間持本人有效身份證和繳費(fèi)發(fā)票到原報名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。逾期不領(lǐng)者，視為自動放棄。
8、招聘崗位規(guī)定的專業(yè)要求等有關(guān)資格條件方面的問題，由縣人力資源和社會保障局會同招聘單位負(fù)責(zé)解答。
（四）筆試。
1、筆試科目。《公共基礎(chǔ)知識》、《專業(yè)基礎(chǔ)知識》或《申論》兩科。
2、筆試內(nèi)容�！豆不A(chǔ)知識》考試主要內(nèi)容：政治（含時政）、經(jīng)濟(jì)、法律、管理、科技、人文、省情和寫作等，考試時限為90分鐘，分值為100分�！秾I(yè)基礎(chǔ)知識》或《申論》考試類別詳見《崗位計劃表》，考試時限為120分鐘，分值為100分。
3、筆試時間和地點(diǎn)。筆試時間為2015年8月6日（星期四上午），具體安排為：
08:00—09:30 《公共基礎(chǔ)知識》
10:00—12:00 《專業(yè)基礎(chǔ)知識》或《申論》
筆試地點(diǎn)設(shè)在全椒縣城區(qū)內(nèi)，具體地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
4、筆試成績公布。筆試成績于筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在縣人社局網(wǎng)站上公布。
筆試成績?yōu)椤豆不A(chǔ)知識》（占40％）與《專業(yè)基礎(chǔ)知識》或《申論》（占60％）合成成績。對經(jīng)審核符合加分條件的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，由縣人社局在其網(wǎng)站上向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序在筆試成績合成前每科加2分。
為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，筆試合成成績需達(dá)到60分（含加分），低于筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線者不得聘用。
本次招聘統(tǒng)一組織的筆試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。
（五）面試（縣吳敬梓紀(jì)念館招聘崗位需面試）。
1、面試工作的組織。面試工作由縣人社局、縣文廣新局共同組織實(shí)施，實(shí)施方案經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，報縣人社局備案。面試工作嚴(yán)格按照《安徽省人事考試考務(wù)工作規(guī)則》的保密和紀(jì)律要求組織實(shí)施。
2、面試人員的范圍。需面試崗位報考人員按照考生筆試成績從高分到低分順序與崗位招聘人數(shù)3：1的比例確定參加面試人選，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。
3、面試的內(nèi)容和程序。采取結(jié)構(gòu)化面試，面試分值為100分，面試考官組由7名人員組成，面試成績?yōu)槿サ?個最高分和1個最低分后，有效考官數(shù)的平均得分，成績須當(dāng)場向應(yīng)聘人員宣布。
為確保用人質(zhì)量，面試成績設(shè)置最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分者不得聘用。
4、面試時間及信息查詢。面試的相關(guān)信息在縣政府網(wǎng)、縣先鋒網(wǎng)、縣人社局網(wǎng)站公布。內(nèi)容包括：招聘崗位及數(shù)量、面試人員、面試程序與規(guī)則、面試內(nèi)容、方式和時間、地點(diǎn)以及招聘單位聯(lián)系人、聯(lián)系電話、監(jiān)督電話等事項(xiàng)。
5、考試成績計算。只需筆試的應(yīng)聘人員筆試合成成績即為考試總成績；需筆試和面試的招聘崗位應(yīng)聘人員筆試合成成績（占60％）與面試成績（占40％）的合成成績?yōu)榭荚嚳偝煽�。�?yīng)聘人員考試總成績在面試結(jié)束后10個工作日內(nèi)公布。
（六）體檢和考察。
按照應(yīng)聘人員的考試總成績由高分到低分順序與崗位招聘數(shù)1：1的比例確定參加體檢和考察人員。如考試總成績相同，以筆試成績高低排序；筆試成績?nèi)韵嗤�，以《專業(yè)基礎(chǔ)知識》或《申論》成績高低排序。
體檢工作由縣人社局會同縣衛(wèi)生局統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和規(guī)程執(zhí)行。
考察工作由招聘主管部門會同招聘單位共同組織，由兩名及以上人員組成考察組�？疾旖M負(fù)責(zé)復(fù)查核實(shí)應(yīng)聘者報名資格條件，考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績（學(xué)業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況，并據(jù)實(shí)撰寫考察材料。
對體檢或考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示結(jié)束后，不再遞補(bǔ)。
（七）公示和聘用。
縣人社局將體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，在縣政府網(wǎng)、縣先鋒網(wǎng)、縣人社局網(wǎng)上公示7個工作日，同時公布監(jiān)督舉報電話。對經(jīng)公示無異議或者反映問題不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和相關(guān)報批程序，由縣人社局下達(dá)批復(fù)文件，聘用單位辦理相關(guān)聘用、入編等手續(xù)。
新聘人員在規(guī)定的時間不報到者，取消其聘用資格。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院第652號令）、《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人社部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制定意見的通知》（國辦發(fā)〔2002〕35號）和《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳〈關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度的意見〉的通知》（皖政辦〔2006〕13號）等規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用，并及時到編制部門辦理編制核銷手續(xù)。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
1、公開招聘工作嚴(yán)格按照“信息公開、過程公開、結(jié)果公開”的要求組織實(shí)施，接受社會各界和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督（監(jiān)督電話：0550-5011485，0550—5012990，0550—5039510）。
2、按照《安徽省人事考試違紀(jì)處理規(guī)定》和《安徽省人事考試考務(wù)工作規(guī)則》要求，嚴(yán)格執(zhí)行人事考試政策，規(guī)范考試程序，嚴(yán)明考試紀(jì)律。
七、本方案由中共全椒縣委組織部、全椒縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
附件：1、全椒縣2015年部分事業(yè)單位公開招聘人員崗位計劃表.rar
2、全椒縣2015年部分事業(yè)單位公開招聘人員報名資格審查表.rar
3、服務(wù)基層項(xiàng)目人員情況登記表.rar