2015年九江銀行面向新余區(qū)域招聘公告
自2000年成立以來,九江銀行牢固樹立“創(chuàng)品牌銀行 鑄百年老店”愿景,始終堅持“人才資源是第一資源”理念,持續(xù)提升核心競爭力。從2006年開始連續(xù)八年度入選英國權威金融媒體《The Banker》“中國銀行業(yè)100強榜單”;從2007年開始連續(xù)七年度被中國銀監(jiān)會評定中國銀行業(yè)機構最佳級別銀行;從2011年度開始連續(xù)三年度榮獲中國銀監(jiān)會頒發(fā)的“小企業(yè)金融服務表現(xiàn)突出的銀行”等稱號;并先后獲得“全國先進基層黨組織”、“全國五一勞動獎狀”、“全國青年文明號”、“全國最佳中小商業(yè)銀行”等榮譽。
銀行總部設在江西省九江市,目前下設廣州、合肥、南昌、吉安、撫州、宜春、景德鎮(zhèn)、上饒、贛州、萍鄉(xiāng)10家分行與九江轄內(nèi)37家直屬支行,發(fā)起設立廣東中山小欖、北京大興、山東日照、南京六合等8家村鎮(zhèn)銀行,系統(tǒng)網(wǎng)點突破120家,資產(chǎn)總額突破1200億元,在江西省乃至全國銀行業(yè)金融機構中具有良好的品牌形象和競爭優(yōu)勢。九江銀行已發(fā)展成為一家充滿活力的區(qū)域性股份制商業(yè)銀行。現(xiàn)誠邀有志于金融事業(yè)的同業(yè)優(yōu)秀人才加入,我們將為您提供具有競爭力的薪酬待遇、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和卓越向前的企業(yè)文化,與您共創(chuàng)美好未來!
一、應聘基本條件
(一)身心健康,五官端正;有強烈的進取心和責任心,具有服務意識和奉獻精神,勇于承擔工作壓力;認同九江銀行企業(yè)文化。
(二)熟悉銀行業(yè)務相關的法律法規(guī),具有良好的風險控制意識。
(三)符合外部監(jiān)管機構和九江銀行對于親屬回避的相關要求。
(四)具有銀行相關崗位從業(yè)經(jīng)驗人員需提供從業(yè)及工作表現(xiàn)證明、社保繳費證明、現(xiàn)實表現(xiàn)證明等材料。
(五)原則上擬錄用人員要求于錄用通知發(fā)送后15個工作日內(nèi)到崗。
(六)戶籍要求為新余市及下轄縣域(以戶口本為準);或配偶、直系親屬為新余市區(qū)戶籍(請?zhí)峁┫嚓P證明),具有較強的穩(wěn)定性。
二、招聘職位及條件
招聘職位 |
人數(shù) |
職位描述 |
職位基本要求 | |
分行高級管理人員 |
約2名 |
從事經(jīng)營管理、市場營銷等工作。 |
1.擔任新余轄內(nèi)商業(yè)銀行一級支行或一級部門主要負責人2年以上。 2.年齡40周歲以下,4年以上銀行業(yè)務營銷、信貸工作經(jīng)歷; 3.大學本科及以上學歷; 4.具有較強的市場開拓與團隊管理能力。 | |
綜 合 管 理 部 |
負責人 |
1名 |
履行行政、黨群、后勤、保衛(wèi)及綜合協(xié)調(diào)等職責。 |
1.年齡33周歲以下(1982年1月1日后出生); 2.全日制大學本科及以上學歷; 3.熟悉辦公室各項流程和操作,具有較強的團隊管理能力、交流溝通能力和文字表達能力; 4.2年以上相關工作經(jīng)歷。 |
人力資源崗 |
1名 |
協(xié)助負責招聘、培訓、績效考核、薪酬福利及員工關系管理等工作。 |
1.年齡27周歲以下(1988年1月1日后出生); 2.全日制研究生學歷,碩士學位;通過大學英語六級; 3.人力資源管理相關專業(yè),具有三級人力資源管理師職稱。 4.有金融機構或大中型企業(yè)相關工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 | |
綜合秘書崗 |
1名 |
從事文秘宣傳、品牌管理、機關事務及外部聯(lián)絡等工作。 |
1.年齡27周歲以下(1988年1月1日后出生); 2.統(tǒng)招全日制二本及以上學歷畢業(yè)生,中文、新聞相關專業(yè),其中本科學歷需通過大學英語四級;研究生學歷需通過大學英語六級; 3.形象好、氣質(zhì)佳;具備良好的新聞、公文寫作能力。在國內(nèi)重要刊物發(fā)表過文章或有企業(yè)文化、新聞宣傳工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 4.1年以上相關工作經(jīng)歷。 | |
信息科技崗 |
1名 |
從事信息科技、網(wǎng)絡工程等工作。 |
1.具有2年及以上銀行或相關行業(yè)(電信、通訊業(yè)等)IT工作經(jīng)驗者,年齡30周歲以下(1985年1月1日后出生),統(tǒng)招全日制二本及以上學歷畢業(yè)生,計算機相關專業(yè); 2.無同類崗位從業(yè)經(jīng)驗者,年齡24周歲以下(1991年1月1日后出生),或研究生學歷年齡27周歲以下(1988年1月1日后出生);全日制一本及以上學歷,計算機相關專業(yè);其中本科學歷需通過大學英語四級;研究生學歷需通過大學英語六級。 3.具有網(wǎng)絡工程師、軟件設計師、軟件評測師等職稱者優(yōu)先。 | |
計劃財務部 |
會計主管 |
約4名 |
從事分行的資金計劃、銀行結算及財務管理等工作。 |
1.年齡35周歲以下(1980年1月1日后出生); 2.大學本科及以上學歷; 3.從事銀行結算管理、資金計劃、資產(chǎn)負債管理等相關工作2年以上; 4.具備初級會計師及以上職稱。 |
授信審批部 |
獨立授信審批官 |
約2名 |
受理授信業(yè)務申報,審查授信資料;協(xié)助開展大客戶貸前調(diào)查;負責權限內(nèi)授信業(yè)務審批等。 |
1.年齡35周歲以下(1980年1月1日后出生); 2.全日制大學本科及以上學歷; 3.2年以上銀行授信業(yè)務工作經(jīng)歷; 4.具有較全面的授信業(yè)務及相關經(jīng)濟、法律知識,了解各項授信管理規(guī)章制度,具備較強的盡責審查分析能力。 5.通過銀行專業(yè)資格考試者優(yōu)先。 |
國際業(yè)務客戶經(jīng)理 |
約1名 |
負責國際業(yè)務實務操作,包括托收、信用證及其項下的貿(mào)易融資業(yè)務等。 |
1.年齡35周歲以下(1980年1月1日后出生); 2.全日制大學本科及以上學歷,通過大學英語四級; 3.2年以上銀行國際業(yè)務工作經(jīng)歷; 4.具有較全面的授信業(yè)務及相關經(jīng)濟、法律知識與較好的英語聽說讀寫能力。 5.具有CDCS國際信用證專家資格者優(yōu)先。 | |
風 險 管 理 部 |
合規(guī)管理崗 |
1名 |
負責業(yè)務合規(guī)性審查、法律事務咨詢等工作。 |
1.年齡35周歲以下(1980年1月1日后出生); 2.全日制大學本科及以上學歷,法律專業(yè)。 3.2年以上銀行相關工作經(jīng)歷; 4.取得法律從業(yè)資格者優(yōu)先。 |
放款審查崗 |
1名 |
負責放款資料審查,授信額度控制及授信條件落實審查等工作。 |
1.年齡35周歲以下(1980年1月1日后出生); 2.全日制大學本科及以上學歷; 3.2年以上銀行相關工作經(jīng)歷; 4.通過銀行專業(yè)資格考試者優(yōu)先。 | |
營 業(yè) 部 |
大堂經(jīng)理 |
2名 |
從事客戶咨詢、引導服務。 |
1.無同業(yè)經(jīng)驗者:初始學歷須為2014、2015屆統(tǒng)招全日制本科(定向、委培生除外)及以上學歷,經(jīng)濟管理類專業(yè);年齡24周歲以下(1991年1月1日后出生),需通過大學英語四級; 2.同業(yè)經(jīng)驗者:具有1年以上銀行柜面相關工作經(jīng)驗(實習生除外)且客戶資源豐富者,全日制大專(五年一貫制除外)及以上學歷,年齡27周歲以下(1988年1月1日后出生); 3.形象好,氣質(zhì)佳,具有良好的溝通能力,有強烈的進取心和責任心,勇于承擔工作壓力。 |
柜員 |
若干 |
辦理柜面現(xiàn)金與非現(xiàn)金操作業(yè)務。 | ||
企 業(yè) 業(yè) 務 部 |
部門負責人(儲備支行行長) |
若干 |
履行市場營銷、客戶管理的組織與推動,客戶經(jīng)理的團隊管理等職責,為支行負責人儲備。 |
1.年齡35周歲以下(1980年1月1日后出生); 2.大專及以上學歷; 3.3年以上當?shù)劂y行相關工作經(jīng)歷,有團隊管理經(jīng)驗; 4.在當?shù)鼐哂胸S富的客戶資源。 |
客戶經(jīng)理 |
若干 |
負責公司金融、個人金融業(yè)務營銷;負責為客戶授信、票據(jù)融資、財富管理等提供服務。拓展客戶群體,推動與客戶在業(yè)務上深度合作。 |
1.在當?shù)鼐哂胸S富的客戶資源或社會資源; 2. ①無同業(yè)經(jīng)驗者:初始學歷須為2014、2015屆統(tǒng)招全日制本科(定向、委培生除外)及以上學歷,經(jīng)濟管理類專業(yè);年齡24周歲以下(1991年1月1日后出生),研究生27周歲以下(1988年1月1日后出生);本科學歷需通過大學英語四級;研究生學歷需通過大學英語六級。②同業(yè)經(jīng)驗者:具有至少1年及以上銀行信貸相關工作經(jīng)驗(實習生除外),全日制大專及以上學歷,年齡35周歲以下(1980年1月1日后出生)。 | |
小企業(yè)信貸中心分中心 |
信貸客戶經(jīng)理 |
若干 |
通過對微小企業(yè)、個體工商戶進行調(diào)查、分析、評估等工作,幫助小企業(yè)和個體工商戶獲取貸款。 |
1.初始學歷為2014、2015屆統(tǒng)招全日制大專(五年一貫制、民辦高校除外)及以上學歷,財經(jīng)類相關專業(yè),大專學歷需通過大學英語三級,本科學歷需通過大學英語四級,研究生學歷需通過大學英語六級; 2.年齡在25周歲以下(1990年1月1日后出生); 3.性格開朗,善于溝通交流,踏實勤奮,做事細致認真,熱愛小企業(yè)信貸業(yè)務; 4.戶口所在地與工作地相匹配者優(yōu)先。 |
三、招聘流程
1.簡歷投遞:①登陸九江銀行網(wǎng)http://www.jjccb.com右上角“人才招聘”專欄,下載《九江銀行應聘人員資料卡》, 請正反打印,按要求填寫完整并手寫簽名;②工作證明、學歷(學位)證書(2015屆畢業(yè)生請?zhí)峁┚蜆I(yè)推薦表)、相關資格證書、獲獎證書、身份證、戶籍證明、兩寸免冠彩色近照一張,近期五寸生活照一張等相關資料;③上述資料請于5月25日前(郵戳以5月23日為準)郵寄至九江銀行人力資源部,地址:九江市長虹大道619號,或掃描后通過電子郵件發(fā)送hr_jjccb@163.com,郵件標題為“新余區(qū)域報名+應聘職位+姓名”。每人限報一崗位,應聘者個人信息僅用于此次招聘,應聘資料恕不退還。
2.簡歷篩選和無領導小組討論。擇優(yōu)進行簡歷篩選,通過簡歷篩選者,通知參加無領導小組討論。綜合管理崗等人員不參加無領導小組討論環(huán)節(jié)。
3.筆試:通過無領導小組討論者,通知參加筆試;究荚噧(nèi)容為行政能力測試和金融會計基礎知識,根據(jù)崗位不同將調(diào)整筆試內(nèi)容和比例。
4.面試或雙輪面試:根據(jù)筆試成績按比例從高分到低分確定參加筆試考生入闈面試人員名單。
5.體檢和考察:按照面試成績從高分到低分確定參加體檢和考察對象。
四、其他
1.報名時,考生應如實填寫有關信息,資格審查將貫穿始終,凡弄虛作假或不符合報名條件者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),即取消考試、簽約、工作等資格。
2.多次投報九江銀行或九江銀行村鎮(zhèn)銀行的人員簡歷不再接收;應聘者材料我行將代為保密妥存,恕不退還,謝絕來訪。
3.未盡事宜,由九江銀行人力資源部負責解釋。
真誠歡迎您的加入!