2015年安徽省宿州市埇橋區(qū)事業(yè)單位招聘人員公告

為做好2015年度宿州市埇橋區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘人員工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）和中共安徽省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）規(guī)定，現(xiàn)就2015年度宿州市埇橋區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員工作的有關事項公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持面向社會、公開招聘。

（二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

（三）堅持統(tǒng)一組織、分工負責。

二、招聘計劃

2015年度宿州市埇橋區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員114名，招聘相關信息在安徽省人事考試網(wǎng)（www.apta.gov.cn）、宿州市人事考試網(wǎng)（http://www.szks.gov.cn/）、埇橋區(qū)政府網(wǎng)(http://www.szyq.gov.cn/)、埇橋區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)(www.yqqrsj.gov.cn)、埇橋先鋒網(wǎng)(http://yq.ahxf.gov.cn/)等相關媒體上統(tǒng)一發(fā)布。其他有關信息將陸續(xù)在埇橋區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站上發(fā)布。

具體崗位詳見《2015年度宿州市埇橋區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員崗位表》。

三、招聘條件

招聘對象主要為國家承認學歷的應、歷屆大中專以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

（一）年滿18周歲，具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；

（五）適應崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需的其他條件。

公開招聘人員崗位表中的“25周歲以下”為“1990年1月1日以后出生”，其他涉及年齡計算的依此類推。

有下列情形的人員，不得報考：

（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；

（二）在讀的全日制普通高校、中等學校非應屆畢業(yè)生；

（三）現(xiàn)役軍人；

（四）經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦鹊娜藛T；

（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

（六）法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘步驟

（一）網(wǎng)絡報名

報名時間為2015年4月22日9:00至4月27日16:00，逾期不再補報。

報名采用網(wǎng)絡報名的方式進行，報考人員登錄安徽省人事考試網(wǎng)進行報名，簽署“誠信承諾書”，填寫《2015年度事業(yè)單位公開招聘報名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通訊方式（如有變更，請及時告知）。

報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。

每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。

為確保新進人員質量，應聘同一崗位的人員，其報考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不得低于3:1，不足規(guī)定開考比例的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數(shù)。

（二）報名確認

報考人員報名后,4月28日16：00前可隨時登錄安徽省人事考試網(wǎng)查詢是否通過資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位；尚未審查或未通過審查的，在4月28日16：00之前可以改報其他崗位；因未達到開考比例被取消招聘崗位的報考人員，可于4月30日13：00-17：00改報其他符合條件的崗位，未改報或改報后審查不合格的報考人員由省人事考試院在網(wǎng)上予以退費。

通過資格審查的報考人員于4月29日18：00前登錄安徽省人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納統(tǒng)考筆試費用，進行報名確認（逾期未繳費的視為自行放棄）。

根據(jù)安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，按每人每科45元標準收取考試費用。

享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農村特困家庭的報考人員，可以享受減免統(tǒng)考筆試費用的政策。此類人員報名后，先實行網(wǎng)上確認和網(wǎng)上繳費。2015年5月18日由市人事考試中心辦理減免筆試考試費用的審核確認手續(xù)（地址：宿州市銀河一路政務新區(qū)主樓222房間）。辦理減免手續(xù)時，報考人員應攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證（復印件）；農村特困家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復印件）。上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬關系的相關證明材料（如戶口簿等）。

（三）統(tǒng)一筆試

1.筆試時間：2015年5月17日上午9:00-11:30；

2.筆試內容：按報考崗位分為兩類

應聘管理崗位的人員考《公共基礎知識（一）》；

應聘專業(yè)技術崗位的人員考《公共基礎知識（二）》。

《公共基礎知識（一）》的主要內容：政治、經濟、法律、人文、管理、國情省情等常識，判斷推理，言語理解與表達，寫作；

《公共基礎知識（二）》的主要內容：政治、經濟、法律、人文、自然、科技、國情省情等常識，判斷推理，資料分析，英語，寫作。

上述考試科目滿分均為120分。

報考人員可于5月14日至5月16日從安徽省人事考試網(wǎng)自行下載并打印《準考證》，筆試地點、考場詳見《準考證》。

6月4日，報考人員可登錄安徽省人事考試網(wǎng)，憑本人有效居民身份證號和密碼查詢個人筆試成績。

為確保新進人員基本素質，設定筆試最低控制合格分數(shù)線。筆試成績達到60分的應聘人員,方可進入下一輪資格復審。

“服務基層項目”人員報考的，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于2015年5月18日，攜帶相關證書到埇橋區(qū)人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股（403房間，聯(lián)系電話：0557-3035770）申報加分事宜，逾期不予補辦，視為放棄加分。

大學生“村官”應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件；“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調管理機構出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件；“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件；大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件。2015年服務期滿的基層項目人員，可提供由項目主管部門出具的書面證明材料，享受加分政策（2015年9月30日前須提交證書原件）。

對經審核符合加分條件的人員，向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序將其筆試成績增加2分。

（四）資格復審

根據(jù)招聘崗位數(shù)，在同崗位達線人員中從高分到低分排序，按1：3的比例確定資格復審人員。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為資格復審人員。

資格復審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息，對照《考場座次表》上的考生照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測試資格，由此出現(xiàn)人選缺額的，在專業(yè)測試前依筆試成績從高分到低分，分崗位依次等額遞補。

資格復審時，報考人員應提供以下證件、材料：

（1）屬全日制2015年應屆畢業(yè)生仍未取得畢業(yè)證書的，須提供本人有效居民身份證、報名資格審查表和所在學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表，以及招聘崗位要求的相關證書原件及復印件等材料。

（2）屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證、學歷（學位）證書、招聘崗位要求的相關證書原件和復印件，報名資格審查表等材料。其中屬在編正式工作人員的，需按人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的書面證明。

（3）上述人員中，屬已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2015年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學歷教育的人員，可憑學校或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業(yè)時間以及“2015年畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”，及有關證件材料辦理報考資格復審。至2015年12月31日仍不能提供學歷（學位）證書原件，或原件與證明材料不一致的，取消聘用資格。

資格復審時間、地點，另行通知。

（五）專業(yè)測試

1、專業(yè)測試人員：資格復審合格人員即為專業(yè)測試人員。

2、專業(yè)測試方法：專業(yè)測試滿分成績?yōu)?00分。根據(jù)招聘崗位的用人需求，專業(yè)測試可選擇采取結構化面試、技能操作等方式進行，主要考查應聘人員的綜合素質、專業(yè)知識、專業(yè)（業(yè)務）能力、實際操作技能以及潛能等。

當天實際參加專業(yè)測試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，提前設定專業(yè)測試最低分數(shù)線。對專業(yè)測試成績未達到最低分數(shù)線的考生，不予進入體檢和考察。

專業(yè)測試具體事項另行通知。

（六）成績合成

報考人員考試最終成績依據(jù)統(tǒng)考筆試成績與專業(yè)測試成績按5:5比例合成確定，即筆試成績占50%，專業(yè)測試成績占50%。（計算公式：筆試成績÷1.2×0.5+專業(yè)測試成績×0.5）

（七）體檢、考察

體檢和考察人選根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)，在同崗位人員中依考試最終成績從高分到低分，按1：1比例等額確定（考試最終成績相同的，按專業(yè)測試成績高低順序排序）。體檢和考察工作由埇橋區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一負責組織實施，按先體檢后考察的順序進行。

體檢工作按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）執(zhí)行。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績（學業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況。

對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和要求，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過2次。

（八）公示

考察結束后，對體檢、考察均合格的擬聘人員在埇橋區(qū)政府網(wǎng)和埇橋區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)公示7天。公示期間及公示結束后，如有人員放棄，不再遞補。

（九）聘用與待遇

對公示無異議或公示結果不影響聘用的，由埇橋區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一辦理有關聘用報批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2015年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷等證書的報考人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》及安徽省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。

五、其他有關事宜

1、紀檢監(jiān)察部門按有關規(guī)定監(jiān)督公開招聘的相關工作。

2、本次招聘的筆試、專業(yè)測試均不指定教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。統(tǒng)考筆試考試大綱在安徽省人事考試網(wǎng)上統(tǒng)一發(fā)布。

3、本公告由埇橋區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。

政策咨詢電話：0557-3035770

監(jiān)督舉報電話：0557-3024541

考務咨詢電話：0551-63457903（安徽省人事考試院）

0557-3023453（宿州市人事考試中心）

特此公告

附：

《2015年度宿州市埇橋區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員崗位表》.rar

宿州市埇橋區(qū)事業(yè)單位公開

招聘工作領導小組辦公室

2015年4月15日